Quyết định 582/QĐ-TLĐ của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam về việc sửa đổi, bổ sung một số Điều của Quy định về tuyển sinh và đào tạo cán bộ công đoàn hệ đại học chính qui tập trung, ban hành kèm theo Quyết định số 1375/QĐ-TLĐ ngày 1/9/2006 của Đoàn Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam

  • Thuộc tính
  • Nội dung
  • VB gốc
  • Tiếng Anh
  • Hiệu lực
  • VB liên quan
  • Lược đồ
  • Nội dung MIX

    - Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…

    - Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.

  • Tải về
Mục lục
Tìm từ trong trang
Lưu
Theo dõi văn bản

Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.

Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.

Báo lỗi
In
  • Báo lỗi
  • Gửi liên kết tới Email
  • Chia sẻ:
  • Chế độ xem: Sáng | Tối
  • Thay đổi cỡ chữ:
    17
Ghi chú

thuộc tính Quyết định 582/QĐ-TLĐ

Quyết định 582/QĐ-TLĐ của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam về việc sửa đổi, bổ sung một số Điều của Quy định về tuyển sinh và đào tạo cán bộ công đoàn hệ đại học chính qui tập trung, ban hành kèm theo Quyết định số 1375/QĐ-TLĐ ngày 1/9/2006 của Đoàn Chủ tịch Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam
Cơ quan ban hành: Tổng Liên đoàn Lao động Việt NamSố công báo:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Số hiệu:582/QĐ-TLĐNgày đăng công báo:Đang cập nhật
Loại văn bản:Quyết địnhNgười ký:Đặng Ngọc Tùng
Ngày ban hành:19/05/2009Ngày hết hiệu lực:Đang cập nhật
Áp dụng:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Tình trạng hiệu lực:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Lĩnh vực: Lao động-Tiền lương, Thi đua-Khen thưởng-Kỷ luật

TÓM TẮT VĂN BẢN

Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết

TỔNG LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG VIỆT NAM

-------------------

Số:  582/QĐ-TLĐ

CÔNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

----------------------

Hà Nội, ngày 19  tháng 5  năm 2009

 

 

QUYẾT ĐỊNH

Về việc sửa đổi, bổ sung một số Điều của Quy định về tuyển sinh và đào tạo cán bộ công đoàn hệ đại học chính qui tập trung, ban hành kèm theo Quyết định số 1375/QĐ-TLĐ ngày 1/9/2006 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN.

 

- Căn cứ Luật Công đoàn và Điều lệ Công đoàn Việt Nam;

- Căn cứ Luật Giáo dục ngày 14/6/2005 và Quy chế tuyển sinh đại học, cao đẳng hệ chính qui của Bộ Giáo dục và đào tạo;

- Theo đề nghị của Ban Tổ chức Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.

 

 

QUYẾT ĐỊNH

 

 

Điều 1.Sửa đổi, bổ sung một số Điều của Quy định về tuyển sinh và đào tạo cán bộ công đoàn hệ đại học chính qui tập trung ban hành kèm theo Quyết định số 1375/QĐ-TLĐ ngày 1/9/2006 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam

1. Sửa đổi Khoản 2 Điều 1 như sau:

2. Qui định này áp dụng cho các trường Đại học thuộc hệ thống công đoàn và công đoàn các cấp có cử cán bộ học hệ đại học chính qui tập trung hưởng lương từ ngân sách công đoàn bao gồm các chuyên ngành: Luật, Bảo hộ lao động, Quản trị kinh doanh.

2. Sửa đổi Điều 3 như sau:

Điều 3: Đối tượng cử đi dự thi.

Công nhân lao động đang làm việc trực tiếp tại các  doanh nghiệp trong các thành phần kinh tế, có đủ tiêu chuẩn, điều kiện, được lựa chọn qui hoạch làm cán bộ công đoàn.

3. Sửa đổi Điều 5 như sau:

Điều 5: Điều kiện dự thi tuyển sinh.

Công nhân lao động được cử đi dự thi tuyển sinh đào tạo cán bộ công đoàn hệ đại học chính qui tập trung phải có đủ các điều kiện sau:

1. Được LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc TLĐ lựa chọn, qui hoạch làm cán bộ công đoàn và giới thiệu về dự thi tuyển sinh bằng văn bản. Văn bản giới thiệu người đi dự thi tuyển sinh phải ghi rõ cử đi học để phục vụ công tác công đoàn và có sự đồng ý của cấp uỷ, lãnh đạo đơn vị nơi người được cử đi dự thi đang công tác.

2. Có thời gian làm việc và đóng bảo hiểm xã hội liên tục ít nhất là 02 năm (đủ 24 tháng tính theo sổ BHXH) trở lên;

3. Có đủ các điều kiện dự thi theo Qui chế tuyển sinh đại học, cao đẳng chính qui của Bộ Giáo dục và Đào tạo;

4. Có lý lịch rõ ràng và không quá 35 tuổi.

4. Sửa đổi Khoản 5 Điều 7  như sau:

5. Các Trường Đại học thuộc hệ thống công đoàn tiếp nhận hồ sơ và làm thủ tục nhập học theo qui định hiện hành.

5. Sửa đổi Điều 10  như sau:

“Điều 10: Các LĐLĐ tỉnh, thành phố, công đoàn ngành Trung ương.

Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương có trách nhiệm:

1. Xây dựng qui hoạch cán bộ các cấp công đoàn cho hiện tại và lâu dài, có kế hoạch chọn cử công nhân lao động có đủ điều kiện, tiêu chuẩn đi học đại học công đoàn hệ chính qui tập trung.

2. Thông báo kế hoạch tuyển sinh hàng năm đến các cấp công đoàn, tập hợp hồ sơ, tổ chức lập hội đồng đánh giá, xem xét chọn cử cán bộ đi dự thi theo đúng qui định. Chịu trách nhiệm trước Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn về tính chính xác, hợp pháp của hồ sơ của đối tượng được cử đi học.

3. Tiếp nhận hồ sơ, sổ bảo hiểm xã hội, giấy thôi trả lương; trả lương, phụ cấp (nếu có); thực hiện các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và chế độ nâng bậc lương cho người được cử đi học.

4. Phối hợp với các Trường Đại học thuộc hệ thống công đoàn, quản lý, đánh giá việc học tập, rèn luyện của người được cử đi học theo từng năm và cả khoá học

5. Chỉ đạo Công đoàn cơ sở nơi có người đi học bố trí, sắp xếp công tác cho cán bộ được cử đi học sau khi tốt nghiệp ra trường

6. Sửa đổi Khoản 1 Điều 15 như sau:

1. Được cấp công đoàn nơi có thẩm quyền cử đi học trả lương, phụ cấp (nếu có) và các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Thời gian đi học được tính là thời gian công tác liên tục. Trong quá trình học tập nếu không vi phạm nội qui, kỷ luật của nhà trường, có kết quả học tập từ đạt yêu cầu trở lên được xét nâng lương theo qui định hiện hành.

Điều 2.Bỏ Điểm b Khoản 1 Điều 12; Khoản 2 Điều 14. Thay thế cụm từ “ Trường Đại học Công đoàn” trong các Điều: Khoản 1 Điều 2; Khoản 4 Điều 6; Khoản 1, Khoản 3  Điều 7; Khoản 2 Điều 9;  Điều 11;  Điểm a, Điểm c, Khoản 1, Điểm a Khoản 2 Điều 12  bằng cụm từ “ Các Trường Đại học thuộc hệ thống công đoàn”.

Điều 3.Quyết định này có hiệu lực từ ngày ký, các Ban, Đơn vị trực thuộc Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, LĐLĐ tỉnh, thành phố, Công đoàn ngành Trung ương, Công đoàn Tổng công ty trực thuộc TLĐ, các Trường Đại học thuộc hệ thống công đoàn Việt Nam căn cứ Quyết định thi hành.

 

Nơi nhận :

Như Điều 3

Các đ/c UVĐCT;

Ban Tổ chức TW (báo cáo)

Bộ GD&ĐT (Báo cáo)

Lưu ToC, VPTLĐ.

 

TM. ĐOÀN CHỦ TỊCH

CHỦ TỊCH

(Đã ký)

 

 

 

Đặng Ngọc Tùng

 

Ghi chú
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Nội dung văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

văn bản cùng lĩnh vực

văn bản mới nhất

×
×
×
Vui lòng đợi