Quyết định 139/QĐ-LĐLĐ 2022 sửa đổi Quy chế khen thưởng của Liên đoàn Lao động thành phố Hà Nội

Quyết định 139/QĐ-LĐLĐ: Những thay đổi trong Quy chế Khen thưởng của Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội

Quyết định 139/QĐ-LĐLĐ được Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội ban hành ngày 03/03/2022, có hiệu lực từ ngày ban hành, sửa đổi và bổ sung Quy chế Khen thưởng của Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội. Quyết định này ảnh hưởng trực tiếp đến cán bộ, đoàn viên Công đoàn và các cấp Công đoàn thành phố Hà Nội.

Nguyên tắc khen thưởng:

• Thành tích trong điều kiện khó khăn: Được khen thưởng mức cao hơn nếu có phạm vi ảnh hưởng lớn. Khi xét khen thưởng người đứng đầu, cần căn cứ vào thành tích của tập thể do cá nhân đó lãnh đạo.
• Số lượng xét khen thưởng: Đối với cá nhân là đoàn viên Công đoàn, người lao động trực tiếp, cấp cơ sở ít nhất 90%, cấp trên trực tiếp cơ sở ít nhất 50%, cấp Thành phố ít nhất 30%.

Danh hiệu và tiêu chí khen thưởng:

• Đoàn viên Công đoàn xuất sắc: Phải hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
• Cờ thi đua Tổng liên đoàn: Xem xét dựa trên điều kiện hoạt động thực tế, nỗ lực, sáng tạo và thành tích vượt bậc so với năm trước.
• Cờ thi đua LĐLĐ Thành phố: Số lượng không quá 2% tổng số CĐCS và CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở, không quá 5 cờ/đơn vị công đoàn cấp trên cơ sở.

Danh hiệu Chủ tịch CĐCS xuất sắc:

• Điều kiện xét tặng: Chủ tịch Công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước phải gương mẫu, nhiệt tình, trách nhiệm, và gần gũi với đoàn viên, người lao động. CĐCS phải thương lượng, ký kết Thỏa ước lao động tập thể đạt từ B trở lên và doanh nghiệp thực hiện tốt các chế độ chính sách.

Tập thể lao động xuất sắc:

• Số lượng xét tặng: Không quá 20% tổng số đối tượng tập thể được xét tặng hàng năm.

Hồ sơ đề nghị khen thưởng:

• Yêu cầu hồ sơ: Bao gồm tờ trình đề nghị khen thưởng, trích ngang tóm tắt thành tích, và báo cáo thành tích đề nghị khen thưởng.

Quyết định này nhằm điều chỉnh và nâng cao hiệu quả công tác khen thưởng, khuyến khích các cá nhân và tập thể trong hệ thống Công đoàn Thành phố Hà Nội.

Xem chi tiết Quyết định 139/QĐ-LĐLĐ có hiệu lực kể từ ngày 03/03/2022