Lệnh 10/2012/L-CTN của Chủ tịch nước về việc công bố Luật Công đoàn

Công bố Luật Công đoàn của Chủ tịch nước

Ngày 02 tháng 7 năm 2012, Chủ tịch nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam đã ban hành Lệnh số 10/2012/L-CTN về việc công bố Luật Công đoàn, theo quy định trong Hiến pháp và các luật liên quan. Luật này đã được Quốc hội khóa XIII, kỳ họp thứ 3 thông qua ngày 20 tháng 6 năm 2012.

Luật Công đoàn quy định về quyền lợi và nghĩa vụ của công đoàn, tổ chức công đoàn và các vấn đề liên quan đến mối quan hệ lao động trong xã hội. Luật nhằm bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động, thúc đẩy phát triển công đoàn theo hướng dân chủ, bình đẳng và tự nguyện, đồng thời góp phần vào việc xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa.

Mục đích của Luật Công đoàn Luật Công đoàn nhằm tạo ra khuôn khổ pháp lý cho việc thành lập, hoạt động của các tổ chức công đoàn, đảm bảo cho người lao động có quyền tự do tham gia các tổ chức đại diện cho quyền lợi của mình.

Đối tượng áp dụng Luật áp dụng đối với tất cả các công đoàn cơ sở, công đoàn cấp trên và các tổ chức, cá nhân liên quan đến hoạt động của công đoàn trong hệ thống chính trị và kinh tế của Việt Nam.

Nội dung chính của Luật Một số nội dung đáng chú ý trong Luật Công đoàn bao gồm quy định về quyền tham gia của người lao động trong việc thành lập và hoạt động của công đoàn, quyền bầu cử và ứng cử trong công đoàn, cũng như các chức năng, nhiệm vụ của công đoàn trong việc bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động. Luật cũng nhấn mạnh vai trò của công đoàn trong việc tham gia quản lý nhà nước và quản lý kinh tế.

Luật Công đoàn là văn bản quan trọng, thể hiện sự quan tâm của Nhà nước đối với quyền lợi của người lao động và tổ chức công đoàn, đồng thời góp phần xây dựng một xã hội dân chủ, công bằng và văn minh.

Xem chi tiết Lệnh 10/2012/L-CTN có hiệu lực kể từ ngày 02/07/2012