• Tổng quan
  • Nội dung
  • VB gốc
  • Tiếng Anh
  • Hiệu lực
  • VB liên quan
  • Lược đồ
  • Nội dung hợp nhất 

    Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.

    Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.

    =>> Xem hướng dẫn chi tiết cách sử dụng Nội dung hợp nhất

  • Tải về
Lưu
Đây là tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao . Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Theo dõi VB
Đây là tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao . Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Ghi chú
Báo lỗi
In

Kế hoạch 47/KH-UBND Gia Lai 2025 tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động

Ngày cập nhật: Thứ Hai, 01/09/2025 17:20 (GMT+7)
Cơ quan ban hành: Ủy ban nhân dân tỉnh Gia Lai
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
Đang cập nhật
Số hiệu: 47/KH-UBND Ngày đăng công báo: Đang cập nhật
Loại văn bản: Kế hoạch Người ký: Lâm Hải Giang
Trích yếu: Tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động trên địa bàn tỉnh Gia Lai
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
25/08/2025
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
Đang cập nhật
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
Đã biết
Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
Đã biết
Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Lĩnh vực: Lao động-Tiền lương

TÓM TẮT KẾ HOẠCH 47/KH-UBND

Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!

Tải Kế hoạch 47/KH-UBND

Tải văn bản tiếng Việt (.pdf) Kế hoạch 47/KH-UBND PDF (Bản có dấu đỏ)

Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, Đăng ký tại đây!

Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Y BAN NHÂN DÂN
TNH GIA LAI
CNG HÒA XÃ HI CH NGHĨA VIỆT NAM
Độc lp - T do - Hnh phúc
S: /KH-UBND
Gia Lai, ngày tháng 8 năm 2025
K HOCH
Tuyn chn, b nhim hòa giải viên lao động
trên địa bàn tnh Gia Lai
Căn cứ Bộ luật Lao động năm 2019;
Căn cứ Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của
Chính phủ quy định chi tiết hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao
động về điều kiện lao động và quan hệ lao động;
Căn cứ Nghị định số 129/2025/NĐ-CP ngày 11 tháng 6 năm 2025 của Chính
phủ quy định về phân định thẩm quyền của Chính quyền địa phương 02 cấp trong
lĩnh vực quản lý nhà nước của Bộ Nội vụ;
UBND tỉnh ban hành Kế hoạch tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động
trên địa bàn tỉnh Gia Lai, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Nhm xây dựng đội ngũ hòa giải viên lao động đáp ứng yêu cu nhim v
v gii quyết tranh chấp lao động h tr phát trin quan h lao đng tại đa
phương theo Bộ lut Lao động năm 2019.
2. Việc tuyển chọn hòa giải viên phải đúng theo tiêu chuẩn, trình tự, thủ tục
quy định tại Khoản 2, Điều 73 Nghị định số 129/2025/NĐ-CP phù hợp với tình
hình quan hệ lao động của địa phương; bảo đảm nguyên tắc công khai, minh bạch,
khách quan, công bằng, dân chủ và đúng quy định của pháp luật.
3. Các quan, đơn vị, địa phương nâng cao trách nhiệm trong công tác đề
c, ng c, tuyn chọn, đề ngh b nhim hòa giải viên lao động.
II. TIÊU CHUN HÒA GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG
1. công dân Việt Nam, năng lc hành vi dân s đầy đủ theo quy đnh
ca B lut Dân s, có sc khe và phm chất đạo đức tt.
2. Có trình độ đại hc tr lên và có ít nhất 03 năm làm việc trong lĩnh vực có
liên quan đến quan h lao động.
3. Không thuc diện đang bị truy cu trách nhim hình s hoặc đã chấp hành
xong bn án nhưng chưa được xóa án tích.
III. S NG TUYN CHN, NHIM K B NHIM HÒA GII
VIÊN LAO ĐỘNG
1. S ng tuyn chn, b nhim hòa giải viên lao động
Tng s nhu cu hòa giải viên lao động trên địa bàn tnh: 332 ngưi.
47
25
2
(Chi tiết theo ph lục đính kèm)
2. Nhim k b nhim hòa giải viên lao động: 05 năm.
IV. TRÌNH T, TH TC TUYN CHN HÒA GII VIÊN LAO
ĐỘNG; H SƠ D TUYN HÒA GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG
1. Trình t, th tc tuyn chn hòa giải viên lao động
a) Căn cứ Kế hoch này, S Ni v văn bản thông báo công khai vic
tuyn chn hòa giải viên lao động trên địa bàn thông qua cổng thông tin đin t
của quan, đơn v trên phương tiện thông tin đại chúng, đồng thi gi UBND
các xã, phường để phi hp thc hin.
b) Trong thi hạn đăng ghi trong thông báo tuyn chn hòa gii viên lao
động, nhân trc tiếp đăng hoặc được các quan, đơn v, t chc chính tr,
t chc chính tr hi và các t chc khác gii thiu tham gia d tuyn hòa gii
viên lao động vi UBND các xã, phường.
c) Trong thi hn 05 ngày làm vic k t ngày hết hn np h ghi trong
thông báo tuyn chn hòa giải viên lao đng, UBND các xã, phường trách
nhiệm rà soát người đủ tiêu chun, tng hp, báo cáo S Ni v thẩm định.
d) Trong thi hn 10 ngày làm vic k t ngày nhận được đầy đủ báo cáo,
h của UBND các xã, phường, S Ni v thẩm định các h sơ dự tuyn, la
chn lp danh sách v trí b nhim ca tng hòa giải viên lao động trình Ch
tch UBND tnh xem xét, b nhim.
e) Trong thi hn 05 ngày làm vic k t ngày nhận được đề ngh ca S
Ni v, Ch tch UBND tnh xem xét, quyết định b nhim hòa giải viên lao động.
2. H sơ dự tuyn hòa giải viên lao động
a) Đơn dự tuyn hòa giải viên lao động.
b) Sơ yếu lý lch có xác nhn ca cp có thm quyn.
c) Giy chng nhn sc khỏe do quan y tế thm quyn cp theo quy
định ca B Y tế.
d) Bn sao t s gc, bn sao có chng thc hoc bn sao xut trình kèm bn
chính để đối chiếu các văn bằng, chng ch liên quan.
e) Văn bản gii thiu tham gia làm hòa gii viên lao đng của các quan,
t chc liên quan (nếu có).
V. CH ĐỘ, ĐIU KIN HOẠT ĐỘNG CA HÒA GII VIÊN LAO
ĐỘNG
1. Hòa giải viên được hưởng các chế độ:
a) Mi ngày thc tế thc hin nhim v ca hòa giải viên lao động do
quan thm quyn c được hưởng tin bồi dưỡng mc 5% tiền lương ti thiu
tháng tính bình quân các vùng đối với người lao động làm vic theo hợp đng lao
động do Chính ph quy định theo tng thi k.
3
b) Đưc quan, đơn vị, t chức nơi đang công tác tạo điều kin b trí thi
gian thích hợp để tham gia thc hin nhim v ca hòa giải viên lao đng theo quy
định.
c) Đưc áp dng chế độ công tác phí quy định đối vi cán b, công chc,
viên chức nhà nước trong thi gian thc hin nhim v ca hòa giải viên lao động
theo quy định.
d) Đưc tham gia tp hun, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn,
nghip v do cp có thm quyn t chc.
e) Được khen thưởng theo quy định ca Luật Thi đua, khen thưởng v thành
tích trong vic thc hin nhim v ca hòa giải viên lao động theo quy định.
g) Được hưởng các chế độ khác theo quy định ca pháp lut.
2. Điều kin hoạt động ca hòa giải viên lao đng: Cơ quan cử hòa gii
viên lao động theo quy định tại Điu 95, Ngh định s 145/2020/NĐ-CP ngày
14/12/2020 ca Chính ph trách nhim b trí địa điểm, phương tiện làm vic,
tài liệu, văn phòng phẩm và các điều kin cn thiết khác đ hòa giải viên lao động
làm vic.
3. Kinh phí: Các chế độ, điu kin hoạt động quy đnh ti Kế hoch này do
ngân sách nhà nước bảo đảm. Vic lp d toán, qun lý và quyết toán kinh phí thc
hiện theo quy định ca pháp lut v ngân sách nhà nước.
VI. T CHC THC HIN
1. S Ni v
a) Ch trì triển khai, hướng dẫn các quan, tổ chc, nhân trong vic
tuyn chn, b nhim hòa giải viên lao động theo quy định; xây dng, trình Ch
tch UBND tnh ban hành Quy chế qun lý hòa giải viên lao động.
b) Tham mưu giúp Chủ tch UBND tnh qun hòa giải viên lao động trên
địa bàn.
c) Thông báo công khai vic tuyn chn, b nhim hòa giải viên lao động.
d) Thẩm định h và lập danh sách v trí b nhim ca tng hòa gii viên
lao động trình Ch tch UBND tnh xem xét, b nhim.
e) Thc hin thanh tra, kim tra, giám sát công tác hòa giải lao động theo
quy định ca pháp lut; Tng hp kết qu trin khai thc hin, báo cáo UBND tnh
v các vấn đề khó khăn, vướng mắc để xem xét, gii quyết theo thm quyn.
2. UBND các xã, phường
Trin khai thc hin các ni dung sau:
a) Công khai vic tuyn chn, b nhim hòa giải viên lao động; gii thiu
người đ tiêu chuẩn, điều kin tham gia d tuyn hòa giải viên lao động đm bo
s ng ti Kế hoch này; tiếp nhn h sơ; soát người đủ tiêu chun, tng hp,
báo cáo S Ni v thẩm định.
b) Thc hin qun lý hòa giải viên lao động trên địa bàn.
4
c) Lp thc hin kế hoch tuyn chn, b nhim a giải viên lao đng
hàng năm.
d) C hòa giải viên lao động thc hin nhim v gii quyết tranh chp h
tr phát trin quan h lao động; đảm bảo điều kin làm việc đối vi hòa gii viên
lao động; đánh giá hoạt động và mc độ hoàn thành nhim v ca hòa gii viên lao
động; thc hin chế đ bồi dưỡng, thi đua, khen thưởng đối vi hòa gii viên lao
động; quản lý, lưu trữ h các vụ vic gii quyết tranh chp các tài liu liên
quan khác.
e) Hàng năm, tổng hp tình hình hòa giải viên lao đng, kết qu các v vic
hoà giải lao động trên địa bàn, báo cáo S Ni v theo quy định.
3. Các sở, ban, ngành, đoàn thể tnh
Căn c ni dung Kế hoch này, phi hp vi S Ni v ng dẫn người
nhu cu ng tuyn hòa giải viên lao động đăng hoặc gii thiệu người đủ tiêu
chuẩn, điều kin tham gia d tuyn hòa giải viên lao động theo quy định.
Trong quá trình trin khai thc hin, nếu khó khăn, vướng mắc, các
quan, địa phương phản ánh v S Ni v để x theo thm quyền; trường hp
t thm quyn tng hp, báo cáo UBND tnh xem xét, quyết định./.
Nơi nhận:
- B Ni v;
- CT, c PCT UBND tnh;
- Các s, ban, ngành tnh;
- Các hi, đn th tnh;
- Báo và Phát thanh, truyn hình Gia Lai;
- UBND c xã, png;
- CVP, các PVP UBND tnh;
- u: VT, C1, V1.
KT. CH TCH
PHÓ CH TCH
m Hi Giang

Bạn chưa Đăng nhập thành viên.

Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!

Kế hoạch 47/KH-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh Gia Lai tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động trên địa bàn tỉnh Gia Lai

Bạn chưa Đăng nhập thành viên.

Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!

* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.

văn bản cùng lĩnh vực

image

Nghị quyết 66/2026/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân tỉnh Thái Nguyên quy định ngành, lĩnh vực cần ưu tiên sử dụng nguồn nhân lực chất lượng cao và chính sách thu hút, trọng dụng đối với người có tài năng làm việc trong cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng Cộng sản Việt Nam, Nhà nước, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị - xã hội thuộc tỉnh Thái Nguyên giai đoạn 2026 - 2030

image

Nghị quyết 20/2026/NQ-HĐND của Hội đồng nhân dân tỉnh Quảng Trị quy định mức phụ cấp đối với người hoạt động không chuyên trách ở thôn, tổ dân phố; số lượng, chức danh, mức hỗ trợ đối với người tham gia hoạt động ở thôn, tổ dân phố; việc kiêm nhiệm và mức phụ cấp kiêm nhiệm đối với người hoạt động không chuyên trách, người tham gia hoạt động ở thôn, tổ dân phố; hỗ trợ kinh phí hoạt động đối với các tổ chức chính trị - xã hội ở thôn, tổ dân phố trên địa bàn tỉnh Quảng Trị

văn bản mới nhất

CHÍNH SÁCH BẢO VỆ DỮ LIỆU CÁ NHÂN
Yêu cầu hỗ trợYêu cầu hỗ trợ
Chú thích màu chỉ dẫn
Chú thích màu chỉ dẫn:
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng các màu sắc:
Sửa đổi, bổ sung, đính chính
Thay thế
Hướng dẫn
Bãi bỏ
Bãi bỏ cụm từ
Bình luận
Click vào nội dung được bôi màu để xem chi tiết.
×