Tiếng Anh 
Công văn 949/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)
Công văn 949/LĐTBXH-LĐTL PDF
Công văn 949/LĐTBXH-LĐTL ZIP (Bản Word)
Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Công văn 949/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn phụ cấp chức vụ đối với thang lương, bảng lương theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Tìm từ trong trang
Tải văn bản
Lưu
Theo dõi văn bản
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
Báo lỗi
Đang tải dữ liệu...
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:16
- Chú thích màu chỉ dẫn
Đang tải dữ liệu...
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH Số: 949/LĐTBXH-LĐTL V/v: Hướng dẫn phụ cấp chức vụ đối với thang lương, bảng lương theo Nghị định 205/2004/NĐ-CP. | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT Hà Nội, ngày 31 tháng 03 năm 2010 |
Kính gửi: Sở Lao động - thương binh và xã hội tỉnh Quảng Ngãi
Trả lời công văn số 349/SLĐTBXH ngày 25 tháng 03 năm 2010 của quý Sở về ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại Điều 6 Nghị định 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước thì việc xếp lương phải đảm bảo nguyên tắc làm công việc gì xếp lương theo công việc đó, giữ chức vụ gì thì xếp lương theo chức vụ hoặc phụ cấp chức vụ đó trên cơ cở tiêu chuẩn cấp bậc kỹ thuật công nhân; tiêu chuẩn chuyên môn, nghiệp vụ viên chức, nhân viên; tiêu chuẩn xếp hạng công ty.
Vì vậy, trường hợp trong công văn số 349/SLĐTBXH nêu trên thì ông A Phó trưởng phòng phụ trách phòng chỉ được hưởng phụ cấp chức vụ Phó trưởng phòng, không được hưởng phụ cấp chức vụ Trưởng phòng trong thời gian được phân công phụ trách phòng và cũng không hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc.
Đề nghị Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Ngãi hướng dẫn các doanh nghiệp thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước./.
Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
