Tiếng Anh 
Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Công văn 900/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc áp dụng mức lương tối thiểu
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Tìm từ trong trang
Tải văn bản
Lưu
Theo dõi văn bản
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
Báo lỗi
Đang tải dữ liệu...
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:17
- Chú thích màu chỉ dẫn
Đang tải dữ liệu...
thuộc tính Công văn 900/LĐTBXH-LĐTL
Công văn 900/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc áp dụng mức lương tối thiểu
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội | Số công báo: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
| Số hiệu: | 900/LĐTBXH-LĐTL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Tống Thị Minh |
| Ngày ban hành: | 29/03/2012 | Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
| Áp dụng: | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
tải Công văn 900/LĐTBXH-LĐTL
Công văn 900/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file.
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Công văn 900/LĐTBXH-LĐTL ZIP (Bản Word)Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file.
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ------------------- Số: 900/LĐTBXH-LĐTL V/v: Áp dụng mức lương tối thiểu | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Hà Nội, ngày 29 tháng 03 năm 2012 |
Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh
Trả lời công văn số 128/SLĐTBXH-CSLĐ ngày 02/03/2012 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh về áp dụng mức lương tối thiểu tính đơn giá tiền lương, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1/ Theo quy định tại Nghị định số 70/2011/NĐ-CP ngày 22/8/2011 của Chính phủ, Thông tư số 23/2011/TT-BLĐTBXH ngày 16/9/2011 về hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động và Thông tư số 27/2010/TT-BLĐTBXH ngày 14/9/2010 về hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong công ty trách nhiệm hữu nạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, thì từ năm 2012, công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Khai thác chương trình thủy lợi Bắc Đuống và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Khai thác công trình thủy lợi Nam Đuống được lựa chọn mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định để xác định đơn giá tiền lương khi bảo đảm đủ các điều kiện:
- Nộp ngân sách nhà nước theo quy định của Nhà nước.
- Phải có lợi nhuận và lợi nhuận kế hoạch không thấp hơn thực hiện của năm trước liền kề (trừ trường hợp do Nhà nước có quyết định can thiệp để bình ổn thị trường; tăng khấu hao để thu hồi vốn nhanh; đổi mới công nghệ; mở rộng sản xuất kinh doanh; đầu tư mới làm giảm lợi nhuận).
- Mức tăng tiền lương bình quân phải thấp hơn mức tăng năng suất lao động bình quân.
2/ Do thực hiện chính sách hỗ trợ thủy lợi phí cho nông dân, dẫn đến Công ty không bảo đảm điều kiện về lợi nhuận theo quy định để lựa chọn mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu chung khi xác định đơn giá tiền lương thì đề nghị quý Sở hướng dẫn Công ty tính toán, xác định lợi nhuận loại trừ yếu tố khách quan (do Nhà nước quy định mức hỗ trợ thủy lợi phí) làm cơ sở lựa chọn mức lương tối thiểu tính đơn giá tiền lương theo quy định trên, đồng thời bảo đảm nguyên tắc năng suất lao động (tính theo khối lượng nhiệm vụ công ích) so với thực hiện năm trước tăng thì tiền lương tăng, năng suất lao động giảm thì tiền lương giảm để báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh xem xét, quyết định.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh được biết và hướng dẫn công ty thực hiện theo quy định.
Nơi nhận: - Như trên; - TT Phạm Minh Huân (để báo cáo); - Lưu: VP, Vụ LĐTL(3). | TL. BỘ TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG Tống Thị Minh |
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Nội dung văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
