English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Công văn 900/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc áp dụng mức lương tối thiểu
Ngày cập nhật: Thứ Ba, 03/04/2012 15:22 (GMT+7)
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đã biết
|
| Số hiệu: | 900/LĐTBXH-LĐTL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Tống Thị Minh |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
29/03/2012 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
TÓM TẮT CÔNG VĂN 900/LĐTBXH-LĐTL
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Tải Công văn 900/LĐTBXH-LĐTL
Công văn 900/LĐTBXH-LĐTL PDF (Bản có dấu đỏ)
Công văn 900/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word) Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
| BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ------------------- Số: 900/LĐTBXH-LĐTL V/v: Áp dụng mức lương tối thiểu | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------- Hà Nội, ngày 29 tháng 03 năm 2012 |
Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh
Trả lời công văn số 128/SLĐTBXH-CSLĐ ngày 02/03/2012 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh về áp dụng mức lương tối thiểu tính đơn giá tiền lương, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1/ Theo quy định tại Nghị định số 70/2011/NĐ-CP ngày 22/8/2011 của Chính phủ, Thông tư số 23/2011/TT-BLĐTBXH ngày 16/9/2011 về hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc ở công ty, doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác, trang trại, hộ gia đình, cá nhân và các cơ quan, tổ chức có thuê mướn lao động và Thông tư số 27/2010/TT-BLĐTBXH ngày 14/9/2010 về hướng dẫn thực hiện quản lý lao động, tiền lương, thù lao và tiền thưởng trong công ty trách nhiệm hữu nạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, thì từ năm 2012, công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Khai thác chương trình thủy lợi Bắc Đuống và công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Khai thác công trình thủy lợi Nam Đuống được lựa chọn mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu chung do Chính phủ quy định để xác định đơn giá tiền lương khi bảo đảm đủ các điều kiện:
- Nộp ngân sách nhà nước theo quy định của Nhà nước.
- Phải có lợi nhuận và lợi nhuận kế hoạch không thấp hơn thực hiện của năm trước liền kề (trừ trường hợp do Nhà nước có quyết định can thiệp để bình ổn thị trường; tăng khấu hao để thu hồi vốn nhanh; đổi mới công nghệ; mở rộng sản xuất kinh doanh; đầu tư mới làm giảm lợi nhuận).
- Mức tăng tiền lương bình quân phải thấp hơn mức tăng năng suất lao động bình quân.
2/ Do thực hiện chính sách hỗ trợ thủy lợi phí cho nông dân, dẫn đến Công ty không bảo đảm điều kiện về lợi nhuận theo quy định để lựa chọn mức lương tối thiểu cao hơn mức lương tối thiểu chung khi xác định đơn giá tiền lương thì đề nghị quý Sở hướng dẫn Công ty tính toán, xác định lợi nhuận loại trừ yếu tố khách quan (do Nhà nước quy định mức hỗ trợ thủy lợi phí) làm cơ sở lựa chọn mức lương tối thiểu tính đơn giá tiền lương theo quy định trên, đồng thời bảo đảm nguyên tắc năng suất lao động (tính theo khối lượng nhiệm vụ công ích) so với thực hiện năm trước tăng thì tiền lương tăng, năng suất lao động giảm thì tiền lương giảm để báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh Bắc Ninh xem xét, quyết định.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Ninh được biết và hướng dẫn công ty thực hiện theo quy định.
| Nơi nhận: - Như trên; - TT Phạm Minh Huân (để báo cáo); - Lưu: VP, Vụ LĐTL(3). | TL. BỘ TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG Tống Thị Minh |
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Công văn 900/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc áp dụng mức lương tối thiểu
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài
phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.
