English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Công văn 4970/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc thỏa thuận chế độ phụ cấp thu hút
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đã biết
|
| Số hiệu: | 4970/LĐTBXH-LĐTL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Phạm Minh Huân |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
29/12/2009 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
TÓM TẮT CÔNG VĂN 4970/LĐTBXH-LĐTL
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Tải Công văn 4970/LĐTBXH-LĐTL
Công văn 4970/LĐTBXH-LĐTL PDF (Bản có dấu đỏ)
Công văn 4970/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)| BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 4970/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 29 tháng 12 năm 2009 |
Kính gửi: Tập đoàn Dầu khí Việt Nam
Trả lời công văn số 3434/DKVN-TCNS ngày 05 tháng 11 năm 2009 của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, sau khi có ý kiến của Bộ Tài chính tại công văn số 17968/BTC-PC ngày 22 tháng 12 năm 2009, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời như sau:
1. Thỏa thuận áp dụng phụ cấp thu hút theo quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước bằng 70% mức lương cấp bậc, chức vụ, chuyên môn, nghiệp vụ từ ngày 01 tháng 01 năm 2010 đến ngày 31 tháng 12 năm 2011 đối với viên chức, nhân viên làm việc tại Ban Quản lý dự án Điện lực dầu khí Long Phú – Sông Hậu và Ban Quản lý dự án Khí Tây Nam Bộ thuộc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam là người có kinh nghiệm quản lý dự án và trình độ chuyên môn giỏi, đồng thời có cam kết làm việc đến khi hoàn thành dự án. Đối tượng hưởng phụ cấp thu hút nêu trên, nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước khi hoàn thành dự án phải bồi hoàn khoản phụ cấp thu hút đã nhận.
2. Các đối tượng còn lại thuộc hai Ban Quản lý dự án nêu trên tiếp tục thực hiện mức phụ cấp thu hút bằng 50% mức lương cấp bậc, chức vụ, chuyên môn nghiệp vụ đã được thỏa thuận tại công văn số 2156/LĐTBXH-LĐTL ngày 22 tháng 6 năm 2009 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
3. Cách tính và chi trả chế độ phụ cấp trên thực hiện theo quy định hiện hành. Nguồn kinh phí chi trả từ kinh phí quản lý dự án theo quy định.
4. Tập đoàn Dầu khí Việt Nam có trách nhiệm hướng dẫn tiêu chí cụ thể xác định người có kinh nghiệm quản lý dự án và trình độ chuyên môn giỏi được áp dụng mức phụ cấp thu hút thỏa thuận tại điểm 1 nêu trên, bảo đảm tương quan hợp lý với các mức phụ cấp thu hút đang áp dụng đối với các Ban quản lý dự án thuộc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam.
5. Để bảo đảm cân đối thống nhất việc áp dụng phụ cấp thu hút đối với Ban Quản lý dự án thuộc Tập đoàn, đề nghị Tập đoàn Dầu khí Việt Nam rà soát mức phụ cấp thu hút hiện đang áp dụng đối với tất cả các Ban Quản lý dự án thuộc Tập đoàn để có kiến nghị tổng thể, tránh đề nghị điều chỉnh với từng Ban Quản lý dự án.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Tập đoàn Dầu khí Việt Nam biết và triển khai thực hiện.
|
Nơi nhận: | KT. BỘ TRƯỞNG |
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Yêu cầu hỗ trợ