Tiếng Anh 
Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Công văn 4970/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc thỏa thuận chế độ phụ cấp thu hút
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Tìm từ trong trang
Tải văn bản
Lưu
Theo dõi văn bản
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
Báo lỗi
Đang tải dữ liệu...
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:17
- Chú thích màu chỉ dẫn
Đang tải dữ liệu...
thuộc tính Công văn 4970/LĐTBXH-LĐTL
Công văn 4970/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc thỏa thuận chế độ phụ cấp thu hút
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội | Số công báo: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
| Số hiệu: | 4970/LĐTBXH-LĐTL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Phạm Minh Huân |
| Ngày ban hành: | 29/12/2009 | Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
| Áp dụng: | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
tải Công văn 4970/LĐTBXH-LĐTL
Công văn 4970/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file.
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Công văn 4970/LĐTBXH-LĐTL PDFQuý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file.
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
Số: 4970/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 29 tháng 12 năm 2009 |
Kính gửi: Tập đoàn Dầu khí Việt Nam
Trả lời công văn số 3434/DKVN-TCNS ngày 05 tháng 11 năm 2009 của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam về việc ghi tại trích yếu, sau khi có ý kiến của Bộ Tài chính tại công văn số 17968/BTC-PC ngày 22 tháng 12 năm 2009, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời như sau:
1. Thỏa thuận áp dụng phụ cấp thu hút theo quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty nhà nước bằng 70% mức lương cấp bậc, chức vụ, chuyên môn, nghiệp vụ từ ngày 01 tháng 01 năm 2010 đến ngày 31 tháng 12 năm 2011 đối với viên chức, nhân viên làm việc tại Ban Quản lý dự án Điện lực dầu khí Long Phú – Sông Hậu và Ban Quản lý dự án Khí Tây Nam Bộ thuộc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam là người có kinh nghiệm quản lý dự án và trình độ chuyên môn giỏi, đồng thời có cam kết làm việc đến khi hoàn thành dự án. Đối tượng hưởng phụ cấp thu hút nêu trên, nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước khi hoàn thành dự án phải bồi hoàn khoản phụ cấp thu hút đã nhận.
2. Các đối tượng còn lại thuộc hai Ban Quản lý dự án nêu trên tiếp tục thực hiện mức phụ cấp thu hút bằng 50% mức lương cấp bậc, chức vụ, chuyên môn nghiệp vụ đã được thỏa thuận tại công văn số 2156/LĐTBXH-LĐTL ngày 22 tháng 6 năm 2009 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
3. Cách tính và chi trả chế độ phụ cấp trên thực hiện theo quy định hiện hành. Nguồn kinh phí chi trả từ kinh phí quản lý dự án theo quy định.
4. Tập đoàn Dầu khí Việt Nam có trách nhiệm hướng dẫn tiêu chí cụ thể xác định người có kinh nghiệm quản lý dự án và trình độ chuyên môn giỏi được áp dụng mức phụ cấp thu hút thỏa thuận tại điểm 1 nêu trên, bảo đảm tương quan hợp lý với các mức phụ cấp thu hút đang áp dụng đối với các Ban quản lý dự án thuộc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam.
5. Để bảo đảm cân đối thống nhất việc áp dụng phụ cấp thu hút đối với Ban Quản lý dự án thuộc Tập đoàn, đề nghị Tập đoàn Dầu khí Việt Nam rà soát mức phụ cấp thu hút hiện đang áp dụng đối với tất cả các Ban Quản lý dự án thuộc Tập đoàn để có kiến nghị tổng thể, tránh đề nghị điều chỉnh với từng Ban Quản lý dự án.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Tập đoàn Dầu khí Việt Nam biết và triển khai thực hiện.
Nơi nhận: | KT. BỘ TRƯỞNG |
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiển thị:
Văn bản gốc có dấu (PDF) Văn bản gốc (Word)
