Tiếng Anh 
Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Công văn 4811/LĐTBXH-QHLĐTL 2019 nắm tình hình tiền lương, tiền thưởng người lao động
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Tìm từ trong trang
Tải văn bản
Lưu
Theo dõi văn bản
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
Báo lỗi
Đang tải dữ liệu...
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:17
- Chú thích màu chỉ dẫn
Đang tải dữ liệu...
thuộc tính Công văn 4811/LĐTBXH-QHLĐTL
Công văn 4811/LĐTBXH-QHLĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc nắm tình hình tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội | Số công báo: | Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 4811/LĐTBXH-QHLĐTL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Nguyễn Huy Hưng |
| Ngày ban hành: | 11/11/2019 | Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
| Áp dụng: | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
tải Công văn 4811/LĐTBXH-QHLĐTL
Công văn 4811/LĐTBXH-QHLĐTL DOC (Bản Word)Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file.
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Công văn 4811/LĐTBXH-QHLĐTL PDFQuý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file.
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ------------ Số: 4811/LĐTBXH-QHLĐTL V/v Nắm tình hình tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ----------------- Hà Nội, ngày 11 tháng 11 năm 2019
|
Xính gửi: Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội
tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
Để nắm bắt kịp thời tình hình thực hiện chính sách tiền lương, tiền thưởng ở các doanh nghiệp phục vụ công tác quản lý Nhà nước, đồng thời triển khai các giải pháp góp phần ổn định quan hệ lao động trong các doanh nghiệp, nhất là trong dịp giáp Tết, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị đồng chí Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chỉ đạo bộ phận chuyên môn thực hiện một số công việc như sau:
1. Đề nghị các doanh nghiệp trên địa bàn phối hợp, trao đổi với tổ chức công đoàn cơ sở rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng để thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động theo nội dung đã thỏa thuận; xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất, kinh doanh năm 2019 theo Điều 103 Bộ luật Lao động và thông báo cho người lao động trong doanh nghiệp biết.
2. Chủ trì, phối hợp với Ban quản lý các khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất khảo sát, nắm tình hình tiền lương, nợ lương năm 2019 và kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất, kinh doanh trong dịp Tết năm 2020 cho người lao động ở các doanh nghiệp trong và ngoài khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất trên địa bàn; tổng hợp số liệu (biểu mẫu đính kèm) và gửi về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (qua Cục Quan hệ lao động và Tiền lương) trước ngày 20 tháng 12 năm 2019, đồng thời gửi qua thư điện tử: [email protected].vn.
Đề nghị đồng chí Giám đốc Sở quan tâm, đôn đốc, chỉ đạo thực hiện./.
Nơi nhận: - Như trên; - Bộ trưởng (để b/c); - TT Lê Văn Thanh (để b/c); - Lưu: VT, Cục QHLĐTL.
| TL. BỘ TRƯỞNG Q. CỤC TRƯỞNG CỤC QUAN HỆ LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG
Nguyễn Huy Hưng |
Biểu số 1: Tình hình doanh nghiệp và lao động trên địa bàn năm 2019
STT | Chỉ tiêu
Loại hình doanh nghiệp | Doanh nghiệp, lao động, lương, thưởng Tết | |||||||
Tổng số doanh nghiệp | Tổng số lao động | Số có báo cáo tình hình tiền lương | Số có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch 2020 | Số có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 | |||||
Tổng số doanh nghiệp | Tổng số lao động | Tổng số doanh nghiệp | Tổng số lao động | Tổng số doanh nghiệp | Tổng số lao động | ||||
1 | Công ty TNHH MTV do NN nắm giữ 100% vốn điều lệ |
|
|
|
|
|
|
|
|
2 | Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước |
|
|
|
|
|
|
|
|
3 | Doanh nghiệp dân doanh |
|
|
|
|
|
|
|
|
4 | Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài |
|
|
|
|
|
|
|
|
Tổng cộng: |
|
|
|
|
|
|
|
| |
Người lập biểu | ngày.... tháng.....năm.... Thủ trưởng đơn vị (Ký tên, đóng dấu)
|
Biểu số 2: Tình hình tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp
STT | Chỉ tiêu Loại hình doanh nghiệp | Tiền lương thực trả của doanh nghiệp, năm 2019 (1.000đ/tháng) | Tiền thưởng Tết Dương lịch 2020 (dự kiến) (1.000đ) | Tiền thưởng Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 (dự kiến) (1.000đ) | ||||||
Bình quân | Mức cao nhất | Mức thấp nhất | Bình quân | Mức cao nhất | Mức thấp nhất | Bình quân | Mức cao nhất | Mức thấp nhất | ||
1 | Công ty TNHH MTV do NN nắm giữ 100% vốn điều lệ |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2 | Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
3 | Doanh nghiệp dân doanh |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
4 | Doanh nghiệp có vốn Đầu tư nước ngoài |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| Chung: |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
*Ghi chú: Nêu rõ tên, địa chỉ doanh nghiệp có mức lương, thưởng cao nhất và thấp nhất
Người lập biểu | ngày.... tháng.....năm.... Thủ trưởng đơn vị (Ký tên, đóng dấu)
|
Biểu số 3. Tình hình nợ lương năm 2019
Chỉ tiêu
Loại hình doanh nghiệp | Số doanh nghiệp nợ lương | Số người lao động bị nợ lương | Số tiền lương bị nợ (1.000đ) | |||
Đã giải quyết | Chưa giải quyết | Đã giải quyết | Chưa giải quyết | Đã giải quyết | Chưa giải quyết | |
Chung |
|
|
|
|
|
|
1. Chia theo nguyên nhân: |
|
|
|
|
|
|
- Doanh nghiệp gặp khó khăn buộc phải tạm ngừng hoạt động |
|
|
|
|
|
|
- Doanh nghiệp giải thể, phá sản, chấm dứt hoạt động |
|
|
|
|
|
|
- Khác |
|
|
|
|
|
|
2. Chia theo ngành nghề: |
|
|
|
|
|
|
- Dệt may |
|
|
|
|
|
|
- Da giày |
|
|
|
|
|
|
- Chế biến thủy sản |
|
|
|
|
|
|
- Chế biến gỗ |
|
|
|
|
|
|
- Khác |
|
|
|
|
|
|
3. Chia theo loại hình: |
|
|
|
|
|
|
- Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ |
|
|
|
|
|
|
- Doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước |
|
|
|
|
|
|
- Doanh nghiệp dân doanh |
|
|
|
|
|
|
- Doanh nghiệp FDI |
|
|
|
|
|
|
Người lập biểu | ngày.... tháng.....năm.... Thủ trưởng đơn vị (Ký tên, đóng dấu)
|
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiển thị:
Văn bản gốc có dấu (PDF) Văn bản gốc (Word)
