Công văn 4811/LĐTBXH-QHLĐTL 2019 nắm tình hình tiền lương, tiền thưởng người lao động

Thuộc tính
Nội dung
VB gốc
Tiếng Anh
Hiệu lực
VB liên quan
Lược đồ
Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
Tải về

Mục lục

Tìm từ trong trang

Tải văn bản

Văn bản tiếng việt

Công văn 4811/LĐTBXH-QHLĐTL DOC (Bản Word)

Công văn 4811/LĐTBXH-QHLĐTL PDF

Lưu

Báo lỗi

thuộc tính Công văn 4811/LĐTBXH-QHLĐTL

Công văn 4811/LĐTBXH-QHLĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc nắm tình hình tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội	Số công báo:	Đang cập nhật
Số hiệu:	4811/LĐTBXH-QHLĐTL	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn	Người ký:	Nguyễn Huy Hưng
Ngày ban hành:	11/11/2019	Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!	Tình trạng hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương

tải Công văn 4811/LĐTBXH-QHLĐTL

Công văn 4811/LĐTBXH-QHLĐTL DOC (Bản Word)

Công văn 4811/LĐTBXH-QHLĐTL PDF

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.

Tiếp

Hiệu lực: Đã biết

Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH

VÀ XÃ HỘI

------------

Số: 4811/LĐTBXH-QHLĐTL

V/v Nắm tình hình tiền lương,

tiền thưởng đối với người lao động

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VỆT NAM

Độc lập - Tự do - Hạnh phúc

-----------------

Hà Nội, ngày 11 tháng 11 năm 2019

Xính gửi: Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội

tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương

Để nắm bắt kịp thời tình hình thực hiện chính sách tiền lương, tiền thưởng ở các doanh nghiệp phục vụ công tác quản lý Nhà nước, đồng thời triển khai các giải pháp góp phần ổn định quan hệ lao động trong các doanh nghiệp, nhất là trong dịp giáp Tết, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị đồng chí Giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội chỉ đạo bộ phận chuyên môn thực hiện một số công việc như sau:

1. Đề nghị các doanh nghiệp trên địa bàn phối hợp, trao đổi với tổ chức công đoàn cơ sở rà soát lại hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, quy chế trả lương, quy chế thưởng để thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng đối với người lao động theo nội dung đã thỏa thuận; xây dựng phương án thưởng theo kết quả sản xuất, kinh doanh năm 2019 theo Điều 103 Bộ luật Lao động và thông báo cho người lao động trong doanh nghiệp biết.

2. Chủ trì, phối hợp với Ban quản lý các khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất khảo sát, nắm tình hình tiền lương, nợ lương năm 2019 và kế hoạch thưởng theo kết quả sản xuất, kinh doanh trong dịp Tết năm 2020 cho người lao động ở các doanh nghiệp trong và ngoài khu công nghiệp, khu kinh tế, khu chế xuất trên địa bàn; tổng hợp số liệu (biểu mẫu đính kèm) và gửi về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (qua Cục Quan hệ lao động và Tiền lương) trước ngày 20 tháng 12 năm 2019, đồng thời gửi qua thư điện tử: [email protected].vn.

Đề nghị đồng chí Giám đốc Sở quan tâm, đôn đốc, chỉ đạo thực hiện./.

Nơi nhận:

- Như trên;

- Bộ trưởng (để b/c);

- TT Lê Văn Thanh (để b/c);

- Lưu: VT, Cục QHLĐTL.

TL. BỘ TRƯỞNG

Q. CỤC TRƯỞNG

CỤC QUAN HỆ LAO ĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG

Nguyễn Huy Hưng

Biểu số 1: Tình hình doanh nghiệp và lao động trên địa bàn năm 2019

STT	Chỉ tiêu Loại hình doanh nghiệp	Doanh nghiệp, lao động, lương, thưởng Tết
		Tổng số doanh nghiệp	Tổng số lao động	Số có báo cáo tình hình tiền lương		Số có kế hoạch thưởng Tết Dương lịch 2020		Số có kế hoạch thưởng Tết Nguyên đán Canh Tý 2020
		Tổng số doanh nghiệp	Tổng số lao động	Tổng số doanh nghiệp	Tổng số lao động	Tổng số doanh nghiệp	Tổng số lao động	Tổng số doanh nghiệp	Tổng số lao động
1	Công ty TNHH MTV do NN nắm giữ 100% vốn điều lệ
2	Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước
3	Doanh nghiệp dân doanh
4	Doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài
Tổng cộng:

Người lập biểu
(Ký và ghi rõ họ tên)

ngày.... tháng.....năm....

Thủ trưởng đơn vị

(Ký tên, đóng dấu)

Biểu số 2: Tình hình tiền lương, tiền thưởng trong doanh nghiệp

STT	Chỉ tiêu Loại hình doanh nghiệp	Tiền lương thực trả của doanh nghiệp, năm 2019 (1.000đ/tháng)			Tiền thưởng Tết Dương lịch 2020 (dự kiến) (1.000đ)			Tiền thưởng Tết Nguyên đán Canh Tý 2020 (dự kiến) (1.000đ)
STT	Chỉ tiêu Loại hình doanh nghiệp	Bình quân	Mức cao nhất	Mức thấp nhất	Bình quân	Mức cao nhất	Mức thấp nhất	Bình quân	Mức cao nhất	Mức thấp nhất
1	Công ty TNHH MTV do NN nắm giữ 100% vốn điều lệ
2	Công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước
3	Doanh nghiệp dân doanh
4	Doanh nghiệp có vốn Đầu tư nước ngoài
	Chung:

*Ghi chú: Nêu rõ tên, địa chỉ doanh nghiệp có mức lương, thưởng cao nhất và thấp nhất

Người lập biểu
(Ký và ghi rõ họ tên)

ngày.... tháng.....năm....

Thủ trưởng đơn vị

(Ký tên, đóng dấu)

Biểu số 3. Tình hình nợ lương năm 2019

Chỉ tiêu Loại hình doanh nghiệp	Số doanh nghiệp nợ lương		Số người lao động bị nợ lương		Số tiền lương bị nợ (1.000đ)
Chỉ tiêu Loại hình doanh nghiệp	Đã giải quyết	Chưa giải quyết	Đã giải quyết	Chưa giải quyết	Đã giải quyết	Chưa giải quyết
Chung
1. Chia theo nguyên nhân:
- Doanh nghiệp gặp khó khăn buộc phải tạm ngừng hoạt động
- Doanh nghiệp giải thể, phá sản, chấm dứt hoạt động
- Khác
2. Chia theo ngành nghề:
- Dệt may
- Da giày
- Chế biến thủy sản
- Chế biến gỗ
- Khác
3. Chia theo loại hình:
- Công ty TNHH MTV do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ
- Doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước
- Doanh nghiệp dân doanh
- Doanh nghiệp FDI