English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Công văn 477/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc nâng ngạch lương
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đã biết
|
| Số hiệu: | 477/LĐTBXH-LĐTL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Tống Thị Minh |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
11/02/2010 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
TÓM TẮT CÔNG VĂN 477/LĐTBXH-LĐTL
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Tải Công văn 477/LĐTBXH-LĐTL
Công văn 477/LĐTBXH-LĐTL PDF (Bản có dấu đỏ)
Công văn 477/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)| BỘ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 477/LĐTBXH-LĐTL | Hà Nội, ngày 11 tháng 02 năm 2010 |
Kính gửi: Công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủ công mỹ nghệ
Trả lời công văn số 112/CV-TCHC ngày 08/02/2010 của Công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủ công mỹ nghệ về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Thông tư số 18/2008/TT-BLĐTBXH ngày 16/9/2008 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội sửa đổi, bổ sung Thông tư số 12/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2002 của Chính phủ về tiền lương chỉ xóa bỏ khoản 2, mục VI của Thông tư số 12/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 nêu trên mà không thay thế Thông tư 04/1998/TT-BLĐTBXH ngày 4/4/1998 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn xây dựng tiêu chuẩn và thi nâng ngạch viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong doanh nghiệp nhà nước. Vì vậy, việc tổ chức thi nâng ngạch đối với viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong doanh nghiệp nhà nước vẫn thực hiện theo quy định tại Thông tư số 04/1998/TT-BLĐTBXH nêu trên.
2. Đối với Công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủ công mỹ nghệ được chuyển đổi từ công ty nhà nước đã đăng ký với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Hà Nội tiếp tục vận dụng hệ thống thang lương, bảng lương do Chính phủ quy định đối với công ty nhà nước theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ thì việc nâng ngạch lương đối với viên chức chuyên môn, nghiệp vụ vẫn thực hiện theo quy định tại Thông tư số 04/1998/TT-BLĐTBXH nêu trên. Việc tổ chức thi nâng ngạch và quyết định nâng ngạch lương đối với viên chức chuyên môn, nghiệp vụ thi đạt kết quả do Hội đồng quản trị công ty quyết định.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty cổ phần xuất nhập khẩu thủ công mỹ nghệ biết và thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước.
|
Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Yêu cầu hỗ trợ