English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Công văn 462/QLLĐNN-TTLĐ của Cục Quản lý lao động ngoài nước về việc hợp tác đưa lao động sang làm việc tại Đài Loan
Ngày cập nhật: Thứ Năm, 12/04/2012 10:58 (GMT+7)
| Cơ quan ban hành: | Cục Quản lý lao động ngoài nước |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đã biết
|
| Số hiệu: | 462/QLLĐNN-TTLĐ | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Nguyễn Ngọc Quỳnh |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
11/04/2012 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
TÓM TẮT CÔNG VĂN 462/QLLĐNN-TTLĐ
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Tải Công văn 462/QLLĐNN-TTLĐ
Công văn 462/QLLĐNN-TTLĐ PDF (Bản có dấu đỏ)
Công văn 462/QLLĐNN-TTLĐ DOC (Bản Word) Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
| BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỤC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NGOÀI NƯỚC --------------- Số: 462/QLLĐNN-TTLĐ V/v: hợp tác đưa lao động sang làm việc tại Đài Loan | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc --------------------------- Hà Nội, ngày 11 tháng 04 năm 2012 |
Kính gửi: Các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc tại Đài Loan
Tiếp theo công văn số 320/QLLĐNN-QLLĐ ngày 14/03/2012 của Cục Quản lý lao động ngoài nước hướng dẫn việc triển khai thực hiện công văn số 314/LĐTBXH-QLLĐNN ngày 15/02/2012 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về chấn chỉnh công tác đưa lao động Việt Nam sang làm việc tại Đài Loan, Cục Quản lý lao động ngoài nước xin hướng dẫn về việc đăng ký hợp đồng hợp tác đưa lao động sang làm việc tại Đài Loan như sau:
1. Hồ sơ đăng ký hợp đồng hợp tác bao gồm văn bản báo cáo đăng ký hợp đồng hợp tác của cả hai doanh nghiệp, bản chính hợp đồng hợp tác và phương án thực hiện hợp đồng hợp tác của mỗi bên (việc tổ chức thực hiện, trách nhiệm và nghĩa vụ…);
2. Mỗi doanh nghiệp có Giấy phép đưa lao động sang làm việc tại Đài Loan chỉ được hợp tác với 01 doanh nghiệp có giấy phép hoạt động dịch vụ đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài nhưng không có giấy phép đưa lao động sang làm việc tại Đài Loan và ngược lại. Trường hợp việc đưa lao động sang làm việc tại Đài Loan bị tạm dừng do tỷ lệ lao động bỏ trốn cao hơn mức bình quân chung của lao động Việt Nam tại Đài Loan tại thời điểm thông báo hoặc một trong hai doanh nghiệp bị phát hiện có vi phạm các quy định hiện hành thì cả hai doanh nghiệp sẽ bị tạm dừng đưa lao động sang làm việc tại Đài Loan.
Hai doanh nghiệp phải thực hiện đúng quy định về chi phí đối với người lao động đi làm việc tại Đài Loan, phối hợp quản lý lao động và thực hiện biện pháp về giảm tỷ lệ lao động bỏ hợp đồng, cư trú bất hợp pháp theo quy định tại Mục 1 và Mục 3 công văn số 341/LĐTBXH-QLLĐNN ngày 15/02/2012 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về chấn chỉnh công tác đưa lao động sang làm việc tại Đài Loan.
3. Doanh nghiệp chưa có Giấy phép đưa lao động sang làm việc tại Đài Loan hợp tác với doanh nghiệp có Giấy phép đưa lao động sang làm việc tại Đài Loan chỉ được tổ chức tuyển chọn, đào tạo lao động tại một cơ sở có địa điểm cùng địa bàn tỉnh/thành phố với trụ sở chính của doanh nghiệp. Doanh nghiệp phải báo cáo Cục Quản lý lao động ngoài nước về cơ sở này (địa chỉ, số điện thoại, người đứng đầu, tên và chức danh của những cán bộ trực tiếp tuyển chọn lao động…) trong văn bản đăng ký hợp tác.
4. Sau khi được Cục Quản lý lao động ngoài nước đồng ý, doanh nghiệp phải đăng ký hợp đồng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, ký kết hợp đồng với người lao động, thực hiện đầy đủ chế độ báo cáo định kỳ và đột xuất, đóng góp quỹ hỗ trợ việc làm ngoài nước theo quy định.
Cục Quản lý lao động ngoài nước thông báo các doanh nghiệp biết để thực hiện./.
| Nơi nhận: - Như trên; - Lãnh đạo Bộ (để b/c); - Lãnh đạo Cục; - Văn phòng KT-VH VN tại Đài Bắc; - Ban QLLĐVN tại Đài Loan; - Quỹ HTVLNN; - Các đơn vị thuộc Cục; - Lưu: VT, TTLĐ. | CỤC TRƯỞNG Nguyễn Ngọc Quỳnh |
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Công văn 462/QLLĐNN-TTLĐ của Cục Quản lý lao động ngoài nước về việc hợp tác đưa lao động sang làm việc tại Đài Loan
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài
phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.
