Công văn 4205/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về chế độ đối với người lao động khi doanh nghiệp cổ phần hóa

Thuộc tính
Nội dung
VB gốc
Tiếng Anh
Hiệu lực
VB liên quan
Lược đồ
Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
Tải về

Mục lục

Tìm từ trong trang

Tải văn bản

Văn bản tiếng việt

Công văn 4205/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)

Công văn 4205/LĐTBXH-LĐTL PDF

Công văn 4205/LĐTBXH-LĐTL ZIP (Bản Word)

Lưu

Báo lỗi

thuộc tính Công văn 4205/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 4205/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về chế độ đối với người lao động khi doanh nghiệp cổ phần hóa

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội	Số công báo:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Số hiệu:	4205/LĐTBXH-LĐTL	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn	Người ký:	Tống Thị Minh
Ngày ban hành:	29/11/2011	Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!	Tình trạng hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương

tải Công văn 4205/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 4205/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)

Công văn 4205/LĐTBXH-LĐTL PDF

Công văn 4205/LĐTBXH-LĐTL ZIP (Bản Word)

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.

Tiếp

Hiệu lực: Đã biết

Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
----------------

Số: 4205/LĐTBXH-LĐTL

V/v: Chế độ đối với người lao động khi doanh nghiệp cổ phần hóa

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------

Hà Nội, ngày 29 tháng 11 năm 2011

Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Kon Tum

Trả lời công văn số 988/SLĐTBXH-LĐVL của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Kon Tum về chế độ đối với người lao động khi doanh nghiệp cổ phần hóa, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Theo quy định tại khoản 2 Điều 7 Thông tư số 38/2010/TT-BLĐTBXH ngày 24/12/2010 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số điều của Nghị định số 91/2010/NĐ-CP ngày 20/8/2010 của Chính phủ quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu thì việc giải quyết chính sách lao động dôi dư được thực hiện sau khi có quyết định cổ phần hóa của cơ quan có thẩm quyền và có phương án giải quyết lao động dôi dư được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt.

2. Trong thời gian Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Du lịch Kon Tum chờ cổ phần hóa thì về nguyên tắc người sử dụng lao động và người lao động vẫn phải có trách nhiệm tiếp tục thực hiện theo nội dung hợp đồng lao động đã giao kết. Trường hợp gặp khó khăn không bố trí được việc làm, người lao động phải nghỉ việc chờ giải quyết chế độ lao động dôi dư thì Công ty phải có trách nhiệm căn cứ vào từng trường hợp cụ thể để xem xét giải quyết tiền lương, đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Bảo hiểm xã hội (như hai bên có thể thỏa thuận tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động theo quy định tại Điều 35 Bộ luật Lao động hoặc giải quyết chế độ ngừng việc theo Điều 62 của Bộ luật Lao động; chấm dứt hợp đồng lao động và giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc; giải quyết chế độ mất việc làm …). Do trong công văn của quý Sở nêu không rõ về quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động trong thời gian nghỉ chờ việc nên Bộ không đủ căn cứ để trả lời cụ thể.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để quý Sở biết và thực hiện.

Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu VT, Vụ LĐTL.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG-TIỀN LƯƠNG

Tống Thị Minh

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Hiển thị:

Văn bản gốc có dấu (PDF)

Văn bản gốc (Word)