Công văn 42/LĐTBXH-CSLĐVL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc trả lời chế độ đối với lao động dôi dư

  • Thuộc tính
  • Nội dung
  • VB gốc
  • Tiếng Anh
  • Hiệu lực
  • VB liên quan
  • Lược đồ
  • Nội dung MIX

    - Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…

    - Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.

  • Tải về
Mục lục
Tìm từ trong trang
Tải văn bản
Lưu
Theo dõi hiệu lực VB

Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.

Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.

Báo lỗi
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết

CÔNG VĂN

CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ Xà HỘI
SỐ 42/LĐTBXH-CSLĐVL NGÀY 7 THÁNG 01 NĂM 2003 VỀ VIỆC
TRẢ LỜI CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI LAO ĐỘNG DÔI DƯ

 

Kính gửi: Ban đổi mới và phát triển doanh nghiệp tỉnh Thừa Thiên Huế

 

Trả lời Công văn số 3695 đề ngày 29/11/2002 của quý Ban, về việc ghi ở trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Trả lời điểm 1 của công văn nêu trên như sau:

Theo quy định tại Điều 1 Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 của Chính phủ, trường hợp các doanh nghiệp nhà nước chuyển sang các hình thức mà quý Ban nêu thì không thuộc phạm vi áp dụng Nghị định nêu trên. Riêng các doanh nghiệp thuộc khối Đảng, đoàn thể được thực hiện theo Công văn số 7020/VPCP-ĐMDN ngày 19/12/2002 của Văn phòng Chính phủ, về áp dụng Nghị định số 41/2002/NĐ-CP đối với doanh nghiệp thuộc các đoàn thể (có công văn kèm theo).

2. Trả lời điểm 2 của công văn nêu trên như sau:

Theo quy định tại Điều 2 Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 của Chính phủ và điểm 5 mục I của Thông tư số 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12/6/2002 của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội thì:

- Đối với người lao động đang thực hiện nghĩa vụ quân sự không thuộc đối tượng áp dụng Nghị định nêu trên.

- Đối với người lao động nghỉ việc nhưng vẫn có tên trong danh sách thường xuyên của doanh nghiệp, nếu đủ điều kiện theo quy định tại điểm 5 mục I của Thông tư số 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12/6/2002 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì thuộc đối tượng áp dụng Nghị định nêu trên; thời gian để tính chế độ trợ cấp mất việc làm là thời gian thực tế làm việc tính đến thời điểm doanh nghiệp cho nghỉ việc.

- Đối với người lao động tại các lâm trường không thuộc đối tượng áp dụng Nghị định nêu trên.

- Đối với Giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng, đề nghị quý Ban gửi đến Bộ Nội vụ để xem xét trả lời.

3. Trả lời điểm 3 của công văn nêu trên như sau:

- Theo quy định tại Điều 5 Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 của Chính phủ, nếu người lao động được tái tuyển dụng vào làm việc ở doanh nghiệp đã cho thôi việc hoặc ở doanh nghiệp nhà nước thì phải hoàn trả lại hai khoản trợ cấp (1 tháng tiền lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp lương đang hưởng cho mỗi năm thực tế làm việc trong khu vực nhà nước và năm triệu đồng), nếu làm việc trong các đơn vị khác thì không phải hoàn trả lại số tiền đã nhận tteo quy định tại Nghị định nêu trên.

- Một số nội dung đối với người lao động thuộc Công ty cổ phần được chuyển đổi từ doanh nghiệp nhà nước có thời gian hoạt động không quá 12 tháng kể từ ngày được cấp giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh theo Luật Doanh nghiệp như:

Về tiền lương, phụ cấp lương để tính chế độ được áp dụng theo quy định tại mục 1 Thông tư số 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12/6/2002 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

Về thẩm định phê duyệt hồ sơ đề nghị Quỹ hỗ trợ lao động dôi dư, được thực hiện theo quy định tại điểm 3 mục I Thông tư số 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12/6/2002 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.

 

 

 

thuộc tính Công văn 42/LĐTBXH-CSLĐVL

Công văn 42/LĐTBXH-CSLĐVL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc trả lời chế độ đối với lao động dôi dư
Cơ quan ban hành: Bộ Lao động Thương binh và Xã hộiSố công báo:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Số hiệu:42/LĐTBXH-CSLĐVLNgày đăng công báo:Đang cập nhật
Loại văn bản:Công vănNgười ký:Nguyễn Đại Đồng
Ngày ban hành:07/01/2003Ngày hết hiệu lực:Đang cập nhật
Áp dụng:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Tình trạng hiệu lực:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Lĩnh vực:Lao động-Tiền lương

tải Công văn 42/LĐTBXH-CSLĐVL

Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Nội dung văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!

Để được hỗ trợ dịch thuật văn bản này, Quý khách vui lòng nhấp vào nút dưới đây:

*Lưu ý: Chỉ hỗ trợ dịch thuật cho tài khoản gói Tiếng Anh hoặc Nâng cao

Tôi muốn dịch văn bản này (Request a translation)

Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Hiệu lực.

Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây

Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem VB liên quan.

Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây

Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Lược đồ.

Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây

Văn bản này chưa có chỉ dẫn thay đổi
văn bản TIẾNG ANH
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

văn bản cùng lĩnh vực
Vui lòng đợi