Công văn 3415/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc trợ cấp đối với người lao động dôi dư khi cổ phần hóa doanh nghiệp

Thuộc tính
Nội dung
VB gốc
Tiếng Anh
Hiệu lực
VB liên quan
Lược đồ
Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
Tải về

Mục lục

Tìm từ trong trang

Tải văn bản

Văn bản tiếng việt

Công văn 3415/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)

Công văn 3415/LĐTBXH-LĐTL PDF

Công văn 3415/LĐTBXH-LĐTL ZIP (Bản Word)

Lưu

Báo lỗi

thuộc tính Công văn 3415/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 3415/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc trợ cấp đối với người lao động dôi dư khi cổ phần hóa doanh nghiệp

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội	Số công báo:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Số hiệu:	3415/LĐTBXH-LĐTL	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn	Người ký:	Tống Thị Minh
Ngày ban hành:	01/10/2010	Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!	Tình trạng hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương

tải Công văn 3415/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 3415/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)

Công văn 3415/LĐTBXH-LĐTL PDF

Công văn 3415/LĐTBXH-LĐTL ZIP (Bản Word)

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.

Tiếp

Hiệu lực: Đã biết

Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
--------------------

Số: 3415/LĐTBXH-LĐTL

V/v: Trợ cấp đối với người lao động dôi dư khi cổ phần hóa doanh nghiệp.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
-----------------------

Hà Nội, ngày 01 tháng 10 năm 2010

Kính gửi: Tập đoàn Công nghiệp Tàu thủy Việt Nam

Trả lời công văn số 2202/CNT ngày 10/8/2010 của Tập đoàn Công nghiệp Tàu thủy Việt Nam hỏi về chế độ trợ cấp đối với ông Trần Văn Thuyết khi giải quyết chế độ lao động dôi dư, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Bộ luật Lao động có hiệu lực từ ngày 01/01/1995, theo đó, kể từ ngày 01/01/1995 trở đi, khi người lao động thôi việc ở doanh nghiệp này để chuyển sang làm việc cho doanh nghiệp khác thì thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động với doanh nghiệp cũ và thực hiện giao kết hợp đồng với doanh nghiệp mới.

Theo trình bày tại công văn số 2202/CNT nêu trên, tại thời điểm ngày 10/6/2006 (sau ngày 01/01/1995), ông Trần Văn Thuyết thôi việc (chấm dứt hợp đồng lao động) với Công ty sản xuất – xuất nhập khẩu Dệt may Hải Phòng, do đó Công ty sản xuất – xuất nhập khẩu Dệt may Hải Phòng có trách nhiệm giải quyết trợ cấp thôi việc đối với ông Thuyết theo quy định tại Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ.

Thời gian sau ngày 10/6/2006, khi ông Thuyết chuyển sang làm việc tại Công ty xuất nhập khẩu vật tư tàu thủy theo hợp đồng lao động cho đến khi bị mất việc làm do Công ty xuất nhập khẩu vật tư tàu thủy thực hiện cổ phần hóa thì thời gian này được giải quyết chế độ trợ cấp mất việc làm theo quy định của Bộ luật Lao động (ông Thuyết không thuộc diện giải quyết chế độ trợ cấp đối với lao động dôi dư theo Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26/6/2007 của Chính phủ do thời điểm tuyển dụng vào Công ty xuất nhập khẩu vật tư tàu thủy sau ngày 21/4/1998).

Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để Tập đoàn Công nghiệp Tàu thủy Việt Nam biết và thực hiện.

Nơi nhận:
- Như trên;
- TT Phạm Minh Huân (để báo cáo);
- Lưu VP, Vụ LĐTL.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG-TIỀN LƯƠNG

Tống Thị Minh

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Hiển thị:

Văn bản gốc có dấu (PDF)

Văn bản gốc (Word)