Tiếng Anh 
Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Công văn 3316/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc trợ cấp thôi việc cho người lao động
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Tìm từ trong trang
Tải văn bản
Văn bản tiếng việt
Lưu
Theo dõi văn bản
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
Báo lỗi
Đang tải dữ liệu...
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:17
- Chú thích màu chỉ dẫn
Đang tải dữ liệu...
thuộc tính Công văn 3316/LĐTBXH-LĐTL
Công văn 3316/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc trợ cấp thôi việc cho người lao động
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội | Số công báo: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
| Số hiệu: | 3316/LĐTBXH-LĐTL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Tống Thị Minh |
| Ngày ban hành: | 04/10/2011 | Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
| Áp dụng: | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
tải Công văn 3316/LĐTBXH-LĐTL
Công văn 3316/LĐTBXH-LĐTL PDFQuý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file.
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI --------------------- Số: 3316/LĐTBXH-LĐTL V/v: Trợ cấp thôi việc cho người lao động | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ----------------- Hà Nội, ngày 04 tháng 10 năm 2011 |
Kính gửi: | Công ty cổ phần Máy – Thiết bị Dầu khí Miền Bắc Việt Nam (Đ/c: Tầng 5, số nhà 7, Đinh Tiên Hoàng, quận Hoàn Kiếm, Hà Nội) |
Trả lời công văn số 0119 ngày 8/9/2011 của Công ty cổ phần Máy – Thiết bị Dầu khí Miền Bắc Việt Nam về việc giải quyết trợ cấp thôi việc cho người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại điểm b khoản 3 mục III Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 đã được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH ngày 26/5/2009 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội thì trường hợp sau khi sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, chuyển quyền sở hữu, quyền quản lý hoặc quyền sử dụng tài sản doanh nghiệp mà người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, thì người sử dụng lao động kế tiếp có trách nhiệm cộng cả thời gian người lao động làm việc cho mình và thời gian làm việc cho người sử dụng lao động liền kề trước đó để tính trả trợ cấp thôi việc cho người lao động.
Theo đó, đối với người lao động đã làm việc ở Trung tâm Thương mại Hồ Gươm (đơn vị hạch toán phụ thuộc của Công ty cổ phần Máy và Phụ tùng), sau đó chuyển sang làm việc tại Công ty cổ phần Máy – Thiết bị Dầu khí Miền Bắc Việt Nam (do chuyển đổi từ Trung tâm Thương mại Hồ Gươm) và thôi việc ở Công ty cổ phần Máy – Thiết bị Dầu khí Miền Bắc Việt Nam thì Công ty cổ phần Máy – Thiết bị Dầu khí Miền Bắc Việt Nam có trách nhiệm tính trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đối với thời gian người lao động làm việc ở Công ty cổ phần Máy – Thiết bị Dầu khí Miền Bắc Việt Nam và thời gian người lao động làm việc tại Trung tâm Thương mại Hồ Gươm trước đó.
Công ty cổ phần Máy – Thiết bị Dầu khí (chuyển đổi từ Công ty Máy và Phụ tùng) không có trách nhiệm phải tính trả trợ cấp thôi việc cho thời gian người lao động làm việc tại Trung tâm Thương mại Hồ Gươm.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty biết và thực hiện theo quy định./.
Nơi nhận: - Như trên; - Lưu: VT, Vụ LĐTL. | TL. BỘ TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG – TIỀN LƯƠNG Tống Thị Minh |
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiển thị:
Văn bản gốc có dấu (PDF)
Văn bản gốc (Word)
