Công văn 3072/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc xếp lương cho cán bộ viên chức doanh nghiệp được cử đi biệt phái

Thuộc tính
Nội dung
VB gốc
Tiếng Anh
Hiệu lực
VB liên quan
Lược đồ
Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
Tải về

Mục lục

Tìm từ trong trang

Tải văn bản

Văn bản tiếng việt

Công văn 3072/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)

Công văn 3072/LĐTBXH-LĐTL PDF

Công văn 3072/LĐTBXH-LĐTL ZIP (Bản Word)

Lưu

Báo lỗi

thuộc tính Công văn 3072/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 3072/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc xếp lương cho cán bộ viên chức doanh nghiệp được cử đi biệt phái

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội	Số công báo:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Số hiệu:	3072/LĐTBXH-LĐTL	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn	Người ký:	Phạm Minh Huân
Ngày ban hành:	07/09/2010	Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!	Tình trạng hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương

tải Công văn 3072/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 3072/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)

Công văn 3072/LĐTBXH-LĐTL PDF

Công văn 3072/LĐTBXH-LĐTL ZIP (Bản Word)

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.

Tiếp

Hiệu lực: Đã biết

Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
--------------

Số: 3072/LĐTBXH-LĐTL

V/v: xếp lương cho cán bộ viên chức doanh nghiệp được cử đi biệt phái

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
----------------------

Hà Nội, ngày 07 tháng 09 năm 2010

Kính gửi: Tập đoàn Dầu khí Việt Nam

Trả lời công văn số 1656/DKVN-TCNS ngày 19/07/2010 của Tập đoàn Dầu khí Việt Nam về thi nâng ngạch viên chức cho cán bộ nhân viên hiện đang biệt phái sang làm việc tại Đơn vị liên doanh và các dự án dầu khí nước ngoài, sau khi xem xét Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Đối với cán bộ, viên chức đang xếp lương theo Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp trong các công ty nhà nước, thuộc Tập đoàn Dầu khí Việt Nam được cử biệt phái đến làm việc tại các doanh nghiệp liên doanh, cổ phần do doanh nghiệp tự quy định hệ thống thang lương, bảng lương, sau khi hoàn thành nhiệm vụ được điều động trở lại làm việc tại đơn vị cũ thì khi thực hiện việc xếp lại lương theo các nguyên tắc sau:

a) Cán bộ, viên chức trước khi biệt phái đang xếp ở ngạch lương chuyên môn nào, sau khi trở về được bố trí làm công việc chuyên môn thì xếp lương vào ngạch chuyên môn được xếp trước khi biệt phái. Mức lương được xếp, căn cứ vào mức lương đang hưởng trước khi biệt phái, thời gian biệt phái và thời hạn nâng bậc lương để xếp vào bậc lương cao hơn tương ứng với thời hạn được nâng bậc lương.

b) Đối với cán bộ, viên chức trước khi biệt phái đang xếp ở ngạch lương chuyên môn, sau khi trở về được bổ nhiệm giữ chức vụ lãnh đạo công ty (thành viên của Hội đồng thành viên, Giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng) thì thực hiện xếp lương chuyên môn theo nguyên tắc nêu trên trước, sau đó căn cứ vào mức lương chuyên môn mới để xếp vào mức lương chức vụ gần nhất theo vị trí được bổ nhiệm và theo hạng công ty.

2. Việc nâng ngạch lương cho cán bộ, viên chức trong doanh nghiệp thực hiện theo quy định tại Thông tư số 04/1998/TT-BLĐTBXH ngày 04/04/1998 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội hướng dẫn xây dựng tiêu chuẩn và thi nâng ngạch viên chức chuyên môn, nghiệp vụ trong doanh nghiệp nhà nước.

Đề nghị Tập đoàn Dầu khí Việt Nam hướng dẫn các đơn vị thực hiện và gửi văn bản hướng dẫn về Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội để theo dõi.

Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu VP, Vụ LĐTL.

KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG

Phạm Minh Huân

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Hiển thị:

Văn bản gốc có dấu (PDF)

Văn bản gốc (Word)