English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Công văn 2689/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc nâng bậc lương sớm trong doanh nghiệp
Ngày cập nhật: Thứ Ba, 16/08/2011 15:18 (GMT+7)
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 2689/LĐTBXH-LĐTL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Hoàng Minh Hào |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
15/08/2011 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
TÓM TẮT CÔNG VĂN 2689/LĐTBXH-LĐTL
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Tải Công văn 2689/LĐTBXH-LĐTL
Công văn 2689/LĐTBXH-LĐTL PDF (Bản có dấu đỏ)
Công văn 2689/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word) Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
| BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ------------------ Số: 2689/LĐTBXH-LĐTL V/v: nâng bậc lương sớm trong doanh nghiệp | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ------------------------- Hà Nội, ngày 15 tháng 08 năm 2011 |
Kính gửi: Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Cảng Sài Gòn
Trả lời văn bản số 698/CSG-TCTL ngày 28/6/2011 của Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Cảng Sài Gòn, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Về hình thức khen thưởng để được xem xét nâng bậc lương sớm hoặc rút ngắn thời gian nâng bậc lương, bao gồm các hình thức khen thưởng theo chuyên đề (kể cả khen thưởng đột xuất) thuộc lĩnh vực chuyên môn do cá nhân hoặc đơn vị phụ trách của cấp Bộ, ngành, lĩnh vực (bao gồm cả cấp tỉnh, thành phố), vì vậy, các hình thức khen thưởng của Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam, các Hội và Trung đoàn thanh niên cộng sản Hồ Chí Minh chỉ áp dụng đối với những người làm công tác chuyên trách của lĩnh vực chuyên môn đó.
2. Về thời điểm nâng bậc lương sớm, rút ngắn thời gian nâng bậc lương
a) Đối với những người được nâng lương sớm từ một bậc trở lên, nếu thời điểm xét nâng bậc lương trùng hoặc gần trùng với thời điểm xét nâng bậc lương sớm thì khi đã nâng bậc lương sớm, thời gian giữ bậc lương trước đó tiếp tục được bảo lưu để xét nâng bậc lương cho lần tiếp theo. Nếu có đủ thời gian ít nhất 3 năm (36 tháng) trở lên thì tiếp tục được xét nâng bậc lương.
b) Đối với những người được rút ngắn thời hạn nâng bậc lương, nếu thời điểm xét nâng bậc lương trùng hoặc gần trùng với thời điểm xét rút ngắn thời hạn nâng bậc lương thì thời điểm nâng bậc lương lần sau được tính từ ngày có quyết định nâng bậc lương mới. Không rút ngắn thời điểm nâng bậc lương lần sau.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Cảng Sài Gòn thực hiện đúng quy định Nhà nước.
| Nơi nhận: - Như trên; - Tổng CT HH VN (để biết); - Lưu VP, Vụ LĐTL. | TL. BỘ TRƯỞNG KT. VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG PHÓ VỤ TRƯỞNG Hoàng Minh Hào |
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Công văn 2689/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc nâng bậc lương sớm trong doanh nghiệp
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài
phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.
