Công văn 2624/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn thực hiện chính sách lao động

  • Thuộc tính
  • Nội dung
  • VB gốc
  • Tiếng Anh
  • Hiệu lực
  • VB liên quan
  • Lược đồ
  • Nội dung MIX

    - Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…

    - Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.

  • Tải về
Tìm từ trong trang
Lưu
Theo dõi văn bản

Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.

Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.

Báo lỗi
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
--------------

Số: 2624/LĐTBXH-LĐTL
V/v hướng dẫn thực hiện chính sách lao động

Hà Nội, ngày 04 tháng 08 năm 2010

 

Kính gửi: Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Tây Ninh

Trả lời công văn số 845/SLĐTBXH-TTr ngày 08/7/2010 của Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh Tây Ninh về việc hướng dẫn thực hiện chính sách lao động, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

1. Bộ luật Lao động không quy định trường hợp người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong một tháng mà không có lý do chính đáng được coi như đơn phương chấm dứt hợp đồng lao đồng.

2. Các văn bản quy định xử lý kỷ luật khi người lao động tự ý bỏ việc 05 ngày cộng dồn trong một tháng mà không có lý do chính đáng:

- Điều 85 Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006, 2007;

- Điểm b, Khoản 3, Điều 6 Nghị định số 41/CP ngày 06/7/1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Bộ luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 33/2003/NĐ-CP ngày 02/4/2003 của Chính phủ;

- Khoản 2, Mục III Thông tư số 19/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hướng dẫn thi hành một số Điều của Nghị định số 41/CP ngày 06/7/1995 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn một số Điều của Bộ luật Lao động về kỷ luật lao động và trách nhiệm vật chất đã được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định số 33/2003/NĐ-CP.

3. Người lao động nghỉ việc 05 ngày cộng dồn trong một tháng mà không có lý do chính đáng, bị xử lý kỷ luật lao động thì được giải quyết chế độ theo quy định sau:

- Khoản 1, Điều 42 Bộ luật Lao động đã sửa đổi, bổ sung năm 2002, 2006, 2007;

- Điều 14 Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số Điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động;

- Điểm a, Khoản 2, Mục III Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội hướng dẫn Nghị định số 44/2003/NĐ-CP.

Đề nghị Sở căn cứ vào các văn bản trên hướng dẫn công ty thực hiện theo đúng quy định./.

 

 

Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu: VT,  Vụ LĐTL.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG




Tống Thị Minh

 

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

văn bản cùng lĩnh vực

văn bản mới nhất

loading
Chú thích màu chỉ dẫn
Chú thích màu chỉ dẫn:
Các nội dung của VB này được VB khác thay đổi, hướng dẫn sẽ được làm nổi bật bằng các màu sắc:
Sửa đổi, bổ sung, đính chính
Thay thế
Hướng dẫn
Bãi bỏ
Bãi bỏ cụm từ
Bình luận
Click vào nội dung được bôi màu để xem chi tiết.
×
×
×
×
Vui lòng đợi