Công văn 2479/LĐTBXH-QHLĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc phòng ngừa tranh chấp lao động và đình công

Tăng cường phòng ngừa tranh chấp lao động, đình công
Ngày 19/06/2017, Bộ Lao động Thương binh và Xã hội đã ban hành Công văn số 2479/LĐTBXH-QHLĐTL về việc phòng ngừa tranh chấp lao động và đình công.
Theo đó, Bộ yêu cầu UBND cấp tỉnh tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, giám sát việc chấp hành các quy định của pháp luật lao động, trong đó tập trung vào những địa bàn có nhiều doanh nghiệp, doanh nghiệp sử dụng nhiều lao động, những nội dung dễ phát sinh tranh chấp lao động như tiền lương, làm thêm giờ, phúc lợi, ăn ca, hưởng bảo hiểm xã hội; xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm pháp luật lao động.
Đồng thời, có kết hoạch, phân công trách nhiệm cụ thể của các cơ quan, đơn vị thực hiện đối thoại với các doanh nghiệp, nhà đầu tư để tuyên truyền chính sách pháp luật và giải quyết kịp thời những kiến nghị, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp khắc phục khó khăn, ổn định sản xuất. Tổ chức đối thoại với người lao động trong các khu công nghiệp, khu chế xuất, tập trung vào các doanh nghiệp có quy mô lao động lớn để giải quyết kịp thời các nguyện vọng của người lao động.
Trong trường hợp đình công xảy ra cần sớm tìm ra nguyên nhân, chủ động hỗ trợ các bên thương lượng, giải quyết tranh chấp, sớm ổn định tình hình.
Đáng chú ý, Bộ chủ trươngtập trung đẩy mạnh việc triển khai chương trình phát triển nhà ở cho công nhân, người lao động tại các khu công nghiệp theo Chỉ thị số 03/CT-TTg ngày 25/01/2017 của Thủ tướng Chính phủ về việc đẩy mạnh phát triển nhà ở xã hội. Việc hỗ trợ nhà ở sẽ giúp công nhân, người lao động ổn định cuộc sống và yên tâm lao động, sản xuất.

Xem chi tiết Công văn 2479/LĐTBXH-QHLĐTL có hiệu lực kể từ ngày 19/06/2017