English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Công văn 24719/SLĐTBXH-LĐ TP Hồ Chí Minh 2022 báo cáo định kỳ 6 tháng tình hình cho thuê lại lao động
| Cơ quan ban hành: | Ủy ban nhân dân Thành phố Hồ Chí Minh |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 24719/SLĐTBXH-LĐ | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Nguyễn Văn Lâm |
| Trích yếu: | Về báo cáo định kỳ 6 tháng tình hình cho thuê lại lao động | ||
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
25/07/2022 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương | ||
TÓM TẮT CÔNG VĂN 24719/SLĐTBXH-LĐ
Công văn 24719/SLĐTBXH-LĐ: Báo cáo định kỳ 6 tháng về tình hình cho thuê lại lao động tại TP.HCM
Công văn số 24719/SLĐTBXH-LĐ được Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh ban hành ngày 25 tháng 7 năm 2022, nhằm hướng dẫn các doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động thực hiện Báo cáo định kỳ theo quy định. Đặc biệt, công văn nhấn mạnh việc thực hiện đúng các quy định pháp luật về cho thuê lại lao động theo Bộ luật Lao động và Nghị định số 145/2020/NĐ-CP.
Theo quy định, các doanh nghiệp cần tiến hành rà soát, kiểm tra hoạt động cho thuê lao động của mình theo các nguyên tắc và danh mục công việc được phép thực hiện. Đây là yêu cầu nhằm đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho người lao động và nghĩa vụ của doanh nghiệp theo Điều 56 của Bộ luật Lao động cùng với Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Đặc biệt, công văn quy định doanh nghiệp cần kiểm tra nội dung giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động, bao gồm tên công ty, địa chỉ, người đại diện và thời hạn hoạt động, đảm bảo chúng đồng nhất với Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp. Nếu có bất kỳ sự thay đổi nào về thông tin ghi trên giấy phép, doanh nghiệp phải đề nghị cấp lại theo quy định tại Điều 27 Nghị định 145/2020/NĐ-CP.
Về việc báo cáo, công văn chỉ rõ rằng các doanh nghiệp cần thực hiện báo cáo định kỳ 06 tháng và hàng năm về tình hình hoạt động cho thuê lại lao động. Cụ thể, báo cáo 06 tháng phải được gửi trước ngày 20 tháng 6 và báo cáo năm trước ngày 20 tháng 12. Mẫu báo cáo theo quy định là Mẫu số 09/PLIII thuộc Phụ lục III của Nghị định 145/2020/NĐ-CP, gửi về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tại địa chỉ số 159 Pasteur, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, TP.HCM.
Cuối cùng, công văn cũng yêu cầu các doanh nghiệp trong trường hợp gặp khó khăn hay sự cố trong hoạt động cho thuê lại lao động, cần nhanh chóng liên hệ với Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để được hướng dẫn và giải quyết kịp thời.
Như vậy, công văn số 24719/SLĐTBXH-LĐ không chỉ khẳng định sự cần thiết phải tuân thủ các quy định pháp luật trong hoạt động cho thuê lại lao động, mà còn nhấn mạnh trách nhiệm rõ ràng của doanh nghiệp trong việc báo cáo và quản lý hoạt động này, nhằm bảo vệ quyền lợi cho người lao động và đảm bảo sự phát triển bền vững cho thị trường lao động.
Xem chi tiết Công văn 24719/SLĐTBXH-LĐ có hiệu lực kể từ ngày 25/07/2022
Tải Công văn 24719/SLĐTBXH-LĐ
Công văn 24719/SLĐTBXH-LĐ PDF (Bản có dấu đỏ)
Công văn 24719/SLĐTBXH-LĐ DOC (Bản Word)| ỦY BAN NHÂN DÂN | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 24719/SLĐTBXH-LĐ | Thành phố Hồ Chí Minh, ngày 25 tháng 7 năm 2022 |
Kính gửi: Các doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh
Thực hiện các quy định tại Mục 5 Chương III Bộ luật Lao động về cho thuê lại lao động, Chương IV Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động;
Để hoạt động cho thuê lại lao động thực hiện đúng pháp luật lao động, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị các doanh nghiệp hoạt động cho thuê lại lao động trên địa bàn Thành phố thực hiện công việc sau:
1. Rà soát, kiểm tra hoạt động cho thuê lại lao động của doanh nghiệp phù hợp các nguyên tắc hoạt động, danh mục công việc được thực hiện cho thuê lại lao động[1], đảm bảo quyền lợi hợp pháp của người lao động thuê lại, thực hiện đầy đủ trách nhiệm của doanh nghiệp cho thuê lại theo quy định tại Điều 56 Bộ luật Lao động và Nghị định số 145/2020/NĐ-CP.
2. Rà soát, kiểm tra nội dung của giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động đã được cấp (tên doanh nghiệp, địa chỉ trụ sở chính, người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp, thời hạn của giấy phép) đảm bảo phù hợp với Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, thời gian được phép hoạt động. Trường hợp có thay đổi một trong những nội dung của giấy phép đã được cấp, doanh nghiệp có trách nhiệm đề nghị cấp lại giấy phép theo quy định tại Điều 27 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP.
Trường hợp giấy phép hoạt động cho thuê lại lao động sắp hết hạn và doanh nghiệp có nhu cầu gia hạn thì phải gửi hồ sơ đề nghị gia hạn giấy phép đến Sở Lao động - Thương binh và Xã hội trước ngày hết hiệu lực của giấy phép ít nhất 60 ngày làm việc, theo quy định tại Điều 26 Bộ luật Lao động.
3. Định kỳ 06 tháng và hằng năm, các doanh nghiệp báo cáo tình hình hoạt động cho thuê lại lao động theo Mẫu số 09/PLIII Phụ lục III ban hành kèm theo Nghị định số 145/2020/NĐ-CP gửi Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đặt trụ sở chính; đồng thời báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi doanh nghiệp đến hoạt động cho thuê lại lao động về tình hình hoạt động cho thuê lại lao động trên địa bàn đó (đối với trường hợp doanh nghiệp cho thuê lại sang địa bàn cấp tỉnh khác hoạt động).
Báo cáo 06 tháng thực hiện trước ngày 20 tháng 6, báo cáo năm trước ngày 20 tháng 12 và gửi về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội, địa chỉ số 159 Pasteur, Phường Võ Thị Sáu, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh (điện thoại: Phòng Lao động - Tiền lương - Bảo hiểm xã hội 028.38.225.842-241 hoặc Ông Nguyễn Đức Thức - Chuyên viên 0908.458.709)
Trong quá trình hoạt động gặp khó khăn hoặc xảy ra sự cố liên quan đến hoạt động cho thuê lại lao động, doanh nghiệp phản ánh, báo cáo ngay về Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để được hướng dẫn, giải quyết kịp thời./.
| Nơi nhận: | KT. GIÁM ĐỐC |
[1] Gồm 20 công việc được quy định tại Phụ lục II Nghị định số 145/2020/NĐ-CP
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Yêu cầu hỗ trợ