Công văn 2426/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn xếp lương và nâng bậc lương đối với người lao động

Thuộc tính
Nội dung
VB gốc
Tiếng Anh
Hiệu lực
VB liên quan
Lược đồ
Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
Tải về

Mục lục

Tìm từ trong trang

Tải văn bản

Văn bản tiếng việt

Công văn 2426/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)

Công văn 2426/LĐTBXH-LĐTL PDF

Công văn 2426/LĐTBXH-LĐTL ZIP (Bản Word)

Lưu

Báo lỗi

thuộc tính Công văn 2426/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 2426/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn xếp lương và nâng bậc lương đối với người lao động

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội	Số công báo:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Số hiệu:	2426/LĐTBXH-LĐTL	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn	Người ký:	Tống Thị Minh
Ngày ban hành:	18/07/2012	Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!	Tình trạng hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương

tải Công văn 2426/LĐTBXH-LĐTL

Công văn 2426/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)

Công văn 2426/LĐTBXH-LĐTL PDF

Công văn 2426/LĐTBXH-LĐTL ZIP (Bản Word)

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.

Tiếp

Hiệu lực: Đã biết

Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-----------------

Số: 2426/LĐTBXH-LĐTL

V/v: hướng dẫn xếp lương và nâng bậc lương đối với người lao động

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
---------------------------

Hà Nội, ngày 18 tháng 07 năm 2012

Kính gửi: Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Tây Ninh

Trả lời công văn số 1030/CV-SLĐTBXH ngày 28/6/2012 của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Tây Ninh về hướng dẫn việc xếp lương và chế độ nâng bậc lương đối với người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:

Hiện nay, việc xếp lương và nâng bậc lương đối với người lao động làm việc trong các công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu được thực hiện theo quy định tại Nghị định số 205/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ quy định hệ thống thang lương, bảng lương và chế độ phụ cấp lương trong các công ty Nhà nước; Thông tư số 12/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ về tiền lương đối với người lao động làm việc trong doanh nghiệp nhà nước đã được sửa đổi, bổ sung tại Thông tư số 18/2008/TT-BLĐTBXH ngày 16/9/2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Theo đó, việc xếp lương và nâng bậc lương đối với người lao động trong các công ty nêu trên do Công ty quyết định theo quy định tại điểm e, điểm g, khoản 1, mục 4 Thông tư số 18/2008/TT-BLĐTBXH nêu trên, không cần xác nhận hoặc phê duyệt của cơ quan quản lý Nhà nước về lao động tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để quý Sở biết và hướng dẫn Công ty thực hiện theo đúng quy định của Nhà nước.

Nơi nhận:
- Như trên;
- TT Phạm Minh Huân (để b/c);
- Lưu VT, Vụ LĐTL.

TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG

Tống Thị Minh

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Hiển thị:

Văn bản gốc có dấu (PDF)

Văn bản gốc (Word)