Tiếng Anh 
Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Công văn 2337/LĐTBXH-QLLĐNN của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc ngăn ngừa tình trạng bỏ trốn của người lao động Việt Nam ở Hàn Quốc và chấn chỉnh công tác đào tạo tiếng Hàn tại các địa phương
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Tìm từ trong trang
Tải văn bản
Lưu
Theo dõi văn bản
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
Báo lỗi
Đang tải dữ liệu...
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:17
- Chú thích màu chỉ dẫn
Đang tải dữ liệu...
thuộc tính Công văn 2337/LĐTBXH-QLLĐNN
Công văn 2337/LĐTBXH-QLLĐNN của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc ngăn ngừa tình trạng bỏ trốn của người lao động Việt Nam ở Hàn Quốc và chấn chỉnh công tác đào tạo tiếng Hàn tại các địa phương
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội | Số công báo: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
| Số hiệu: | 2337/LĐTBXH-QLLĐNN | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Nguyễn Thanh Hòa |
| Ngày ban hành: | 12/07/2012 | Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
| Áp dụng: | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
tải Công văn 2337/LĐTBXH-QLLĐNN
Công văn 2337/LĐTBXH-QLLĐNN DOC (Bản Word)Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file.
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Công văn 2337/LĐTBXH-QLLĐNN PDFQuý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file.
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Công văn 2337/LĐTBXH-QLLĐNN ZIP (Bản Word)Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file.
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
BỘ LAO ĐỘNG THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ------------------ Số: 2337/LĐTBXH-QLLĐNN V/v: ngăn ngừa tình trạng bỏ trốn của người lao động VN ở Hàn Quốc và chấn chỉnh công tác đào tạo tiếng Hàn tại các địa phương. | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ------------------------ Hà Nội, ngày 12 tháng 07 năm 2012 |
Kính gửi: Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương
Thực hiện thỏa thuận giữa Việt Nam và Hàn Quốc, trong những năm qua, mỗi năm ta đã đưa khoảng 15.000 lao động sang làm việc tại Hàn Quốc. Lao động Việt Nam làm việc tại Hàn Quốc có việc làm ổn định, thu nhập cao, điều kiện làm việc đảm bảo.
Tuy nhiên, gần đây đã phát sinh tình trạng lao động ta hết hạn hợp đồng không về nước với tỷ lệ cao, ảnh hưởng xấu đến việc giữ và phát triển thị trường Hàn Quốc. Ngày 10/6/2011, Ban cán sự Đảng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đã có Văn bản số 09/CV-BCS đề nghị Tỉnh ủy, Thành ủy các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo chính quyền địa phương thực hiện một số giải pháp ngăn ngừa tình trạng này (gửi kèm theo).
Hiện nay, theo phản ánh của nhiều địa phương, có hiện tượng các tổ chức, cá nhân lợi dụng tâm lý muốn đi làm việc tại Hàn Quốc của người lao động để quảng cáo, tổ chức các khóa học tiếng Hàn tràn lan, thu hút số lượng lớn người lao động theo học với mục đích tham gia các kỳ kiểm tra tiếng Hàn do phía Hàn Quốc và Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội phối hợp tổ chức. Số lượng người lao động học tiếng Hàn cao gấp nhiều lần khả năng tiếp nhận lao động Việt Nam của phía Hàn Quốc, gây lãng phí lớn về thời gian và chi phí cho người lao động, đồng thời dễ phát sinh tiêu cực.
Để tăng cường công tác quản lý xuất khẩu lao động, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đề nghị Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương chỉ đạo các cơ quan chức năng tại địa phương.
1. Tiếp tục thực hiện nghiêm các nội dung tại Văn bản số 09/CV-BCS ngày 10/6/2011 của Ban Cán sự Đảng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
2. Rà soát, kiểm tra việc tổ chức dạy tiếng Hàn theo đúng quy định của pháp luật.
Xin trân trọng cảm ơn sự phối hợp của Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.
Nơi nhận: - Như trên; - Bộ trưởng (để b/cáo); - Lưu: VT, TTLĐNN; Cục QLLĐNN. | KT. BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Nguyễn Thanh Hòa |
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiển thị:
Văn bản gốc có dấu (PDF) Văn bản gốc (Word)
