Công văn 2324/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc giải quyết chế độ đối với người lao động dôi dư

  • Tóm tắt
  • Nội dung
  • VB gốc
  • Tiếng Anh
  • Hiệu lực
  • VB liên quan
  • Lược đồ
  • Nội dung MIX

    - Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…

    - Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.

  • Tải về
Mục lục
Tìm từ trong trang
Tải văn bản
Lưu
Theo dõi văn bản

Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.

Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.

Báo lỗi
Ghi chú

thuộc tính Công văn 2324/LĐTBXH-LĐVL

Công văn 2324/LĐTBXH-LĐVL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc giải quyết chế độ đối với người lao động dôi dư
Cơ quan ban hành: Bộ Lao động Thương binh và Xã hộiSố công báo:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Số hiệu:2324/LĐTBXH-LĐVLNgày đăng công báo:Đang cập nhật
Loại văn bản:Công vănNgười ký:Nguyễn Đại Đồng
Ngày ban hành:17/07/2003Ngày hết hiệu lực:Đang cập nhật
Áp dụng:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Tình trạng hiệu lực:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Lĩnh vực: Lao động-Tiền lương

tải Công văn 2324/LĐTBXH-LĐVL

Tải văn bản tiếng Việt (.doc) Công văn 2324/LĐTBXH-LĐVL DOC (Bản Word)
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file.

Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!

Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết

CÔNG VĂN

CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ Xà HỘI
SỐ 2324/LĐTBXH-LĐVL NGÀY 17 THÁNG 7 NĂM 2003 VỀ VIỆC
GIẢI QUYẾT CHẾ ĐỘ ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG DÔI DƯ

 

Kính gửi: Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn

 

Trả lời Công văn số 1478/BNNPTNT ngày 11/6/2003 của quý Bộ về nội dung ghi ở trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và xã hội có ý kiến như sau:

1. Trả lời mục 1 của công văn nêu trên.

- Nội dung gạch đầu dòng thứ nhất: Theo quy định tại tiết c điểm 1 mục II Thông tư số 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12/6/2002 đã được sửa đổi, bổ sung tại mục 5 Thông tư số 11/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/5/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, nếu thời gian tham gia hợp tác lao động ở nước ngoài được doanh nghiệp Nhà nước hoặc ngân sách Nhà nước Việt Nam trả lương thì thời gian đó được tính để hưởng trợ cấp mất việc làm theo quy định tại Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 của Chính phủ.

- Nội dung gạch đầu dòng thứ hai và ba: Theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 2 Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 và điểm 5 mục 1 Thông tư số 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12/6/2002 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nếu người lao động đi lao động hợp tác nước ngoài về nước mà cơ quan cũ không có quyết định tiếp nhận và không bố trí việc làm thì không thể có tên trong danh sách thường xuyên của doanh nghiệp được do vậy không thuộc đối tượng áp dụng Nghị định nêu trên.

2. Trả lời mục 2 của công văn nêu trên: Theo quy định tại điểm 4 mục I Thông tư số 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12/6/2002 nếu tuyển dụng từ ngày 30/8/1990 trở đi mà không xác định cụ thể loại hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật được áp dụng cho từng thời kỳ thì không thuộc đối tượng áp dụng nghị định nêu trên.

3. Trả lời mục 3 của Công văn nêu trên: Theo quy định tại Điều 1 Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2003 của Chính phủ và điểm 1 mục I Thông tư số 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12/6/2002 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, các nông lâm trường khi sắp xếp lại lao động nếu có lao động dôi dư thì không thuộc đối tượng áp dụng nghị định nêu trên.

4. Trả lời mục 4 của công văn nêu trên: Theo quy định tại khoản 4 Điều 1 Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2003 của Chính phủ và tiết b điểm 1 mục I Thông tư số 11/2002/TT-BLĐTBXH ngày 12/6/2002 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội nếu văn phòng tổng công ty thực hiện biện pháp cơ cấu lại theo hình thức hợp nhất, sát nhập được cơ quan có thẩm quyền phê duyệt thì thuộc đối tượng áp dụng nghị định nêu trên (nếu đủ điều kiện).

Ghi chú
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Nội dung văn bản đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

văn bản cùng lĩnh vực

văn bản mới nhất

loading
×
×
×
Vui lòng đợi