English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Công văn 2115/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn chế độ trợ cấp cho người lao động khi giải thể công ty
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đã biết
|
| Số hiệu: | 2115/LĐTBXH-LĐTL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Tống Thị Minh |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
18/06/2009 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
TÓM TẮT CÔNG VĂN 2115/LĐTBXH-LĐTL
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Tải Công văn 2115/LĐTBXH-LĐTL
Công văn 2115/LĐTBXH-LĐTL PDF (Bản có dấu đỏ)
Công văn 2115/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI -------------------- V/v: Hướng dẫn chế độ trợ cấp cho người lao động khi giải thể công ty | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ------------------------- Hà Nội, ngày 18 tháng 6 năm 2009 |
Kính gửi:Công ty CP Quản lý Quỹ Công nghiệp và Năng lượng Việt Nam
(Tầng 14, Toà nhà Ruby Plaza, Số 44 Lê Ngọc Hân, Hà Nội)
Trả lời công văn số 66/CV-VINEC ngày 09/6/2009 của Công ty CP Quản lý Quỹ Công nghiệp và Năng lượng Việt Nam về việc hướng dẫn chế độ trợ cấp cho người lao động khi giải thể công ty, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Trong công văn của Quý Công ty không nêu rõ công ty giải thể một bộ phận công ty hay giải thể toàn bộ công ty. Do vậy, chúng tôi không thể trả lời cụ thể cho Quý công ty.
2. Theo quy định của pháp luật lao động thì:
- Nếu công ty thực hiện cơ cấu lại dẫn đến phải giải thể một hoặc một số bộ phận thì chế độ đối với người lao động được thực hiện theo quy định tại Điều 17 Bộ luật Lao động và Nghị định số 39/2003/NĐ-CP ngày 18/4/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về việc làm.
- Nếu giải thể toàn bộ công ty theo quy định tại Điểm đ, khoản 1 Điều 38 của Bộ luật Lao động thì chế độ đối với người lao động thực hiện theo quy định tại Điều 42 Bộ luật Lao động; Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về hợp đồng lao động; Nghị định số 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm thất nghiệp; Thông tư số 21/2003/TT-BLĐTBXH ngày 22/9/2003 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 44/2003/NĐ-CP ngày 09/5/2003 của Chính phủ về hợp đồng lao động, đã được sửa đổi bổ sung tại Thông tư số 17/2009/TT-BLĐTBXH ngày 26/5/2009.
3. Trường hợp sau khi giải thể công ty, nếu người lao động tiếp tục được tuyển dụng làm việc thì người lao động và người sử dụng lao động ký hợp đồng lao động và thực hiện theo các quy định pháp luật lao động về hợp đồng lao động.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Quý cơ quan biết và thực hiện./.
| TL. BỘ TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG
Tống Thị Minh |
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
