Công văn 1966b/BLĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chính sách lao động dôi dư

  • Thuộc tính
  • Nội dung
  • VB gốc
  • Tiếng Anh
  • Hiệu lực
  • VB liên quan
  • Lược đồ
  • Nội dung MIX

    - Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…

    - Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.

  • Tải về
Mục lục
Tìm từ trong trang
Lưu
Theo dõi hiệu lực VB

Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.

Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.

Báo lỗi
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
-------------
Số: 1966b/LĐTBXH-LĐTL
V/v: Chính sách lao động dôi dư
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
----------------------
Hà Nội, ngày 21 tháng 06 năm 2011
  
Kính gửi: Bộ Tài chính
 
Trả lời công văn số 5840/BTC-TCDN ngày 06/5/2011 của Bộ Tài chính về giải quyết chế độ lao động dôi dư đối với Công ty Vật tư tổng hợp Lạng Sơn và Đoạn quản lý đường bộ I, Đoạn Quản lý đường bộ II Hà Giang, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Đối với Công ty Vật tư tổng hợp Lạng Sơn: Theo quy định tại khoản 3, Điều 11 Nghị định số 91/2010/NĐ-CP ngày 20/8/2010 của Chính phủ thì trường hợp công ty nhà nước thực hiện cổ phần hóa theo quy định tại khoản 1 Điều 34 Nghị định số 25/2010/NĐ-CP ngày 19/3/2010 của Chính phủ mà từ ngày 01/7/2010 đến trước ngày 10/10/2010 mới có quyết định phê duyệt phương án sắp xếp lao động dôi dư của cơ quan có thẩm quyền thì tiếp tục giải quyết lao động dôi dư theo Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26/6/2007 của Chính phủ. Đối với Công ty Vật tư tổng hợp Lạng Sơn (công ty nhà nước) chuyển đổi thành công ty cổ phần nhưng có quyết định phê duyệt phương án sắp xếp lao động dôi dư sau ngày 10/10/2010 thì về nguyên tắc không thuộc đối tượng được tiếp tục áp dụng Nghị định số 110/2007/NĐ-CP và cũng không thuộc đối tượng điều chỉnh của Nghị định số 91/2010/NĐ-CP. Khi chuyển đổi thành công ty cổ phần mà phát sinh lao động thôi việc, mất việc làm thì giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm theo quy định của Bộ luật Lao động.
2. Đối với Đoạn quản lý đường bộ I, Đoạn quản lý đường bộ II Hà Giang: Theo quy định Điều 1 Nghị định số 91/2010/NĐ-CP thì chính sách lao động dôi dư quy định tại Nghị định này chỉ áp dụng đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu thực hiện sắp xếp lại (cổ phần hóa, giao, bán, chuyển thành công ty trách nhiệm hữu hạn 2 thành viên, chuyển thành đơn vị sự nghiệp, giải thể, phá sản). Đoạn quản lý đường bộ I, Đoạn quản lý đường bộ II Hà Giang là 2 đơn vị sự nghiệp, do đó về nguyên tắc không thuộc đối tượng áp dụng Nghị định số 91/2010/NĐ-CP. Khi chuyển đổi 02 đơn vị này thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên mà phát sinh lao động thôi việc, mất việc làm thì giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm theo quy định của Bộ luật Lao động.
3. Đề nghị Bộ Tài chính trao đổi cụ thể với Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn và Ủy ban nhân dân tỉnh Hà Giang để làm rõ tình hình sắp xếp lại doanh nghiệp và giải quyết chế độ đối với người lao động tại Công ty Vật tư tổng hợp Lạng Sơn, Đoạn quản lý đường bộ I, Đoạn quản lý đường bộ II Hà Giang. Trong trường hợp cần thiết phải vận dụng chính sách lao động dôi dư và hỗ trợ kinh phí đối với Công ty Vật tư tổng hợp Lạng Sơn và Đoạn quản lý đường bộ I, Đoạn quản lý đường bộ II Hà Giang thì đề nghị Ủy ban nhân dân tỉnh Lạng Sơn, Ủy ban nhân dân tỉnh Hà Giang có văn bản giải trình cụ thể, báo cáo Thủ tướng Chính phủ xem xét, quyết định.
Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để Bộ Tài chính tham khảo./.
 

 Nơi nhận:
- Như trên;
- Lưu VT, Vụ LĐTL.
TL. BỘ TRƯỞNG
VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG




Tống Thị Minh

thuộc tính Công văn 1966b/BLĐTBXH-LĐTL

Công văn 1966b/BLĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chính sách lao động dôi dư
Cơ quan ban hành: Bộ Lao động Thương binh và Xã hộiSố công báo:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Số hiệu:1966b/BLĐTBXH-LĐTLNgày đăng công báo:Đang cập nhật
Loại văn bản:Công vănNgười ký:Tống Thị Minh
Ngày ban hành:21/06/2011Ngày hết hiệu lực:Đang cập nhật
Áp dụng:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Tình trạng hiệu lực:
Đã biết

Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!

Lĩnh vực:Lao động-Tiền lương
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiển thị:
download Văn bản gốc có dấu (PDF)
download Văn bản gốc (Word)

Để được hỗ trợ dịch thuật văn bản này, Quý khách vui lòng nhấp vào nút dưới đây:

*Lưu ý: Chỉ hỗ trợ dịch thuật cho tài khoản gói Tiếng Anh hoặc Nâng cao

Tôi muốn dịch văn bản này (Request a translation)

Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Hiệu lực.

Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây

Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem VB liên quan.

Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây

Vui lòng Đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Lược đồ.

Chưa có tài khoản? Đăng ký tại đây

Văn bản này chưa có chỉ dẫn thay đổi
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.

Để được giải đáp thắc mắc, vui lòng gọi

19006192

Theo dõi LuatVietnam trên YouTube

TẠI ĐÂY

văn bản cùng lĩnh vực

Vui lòng đợi