English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Công văn 1687/LĐTBXH-PC của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc áp dụng pháp luật lao động tại Công ty sản xuất vật tư ngành in Mỹ Lan
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đã biết
|
| Số hiệu: | 1687/LĐTBXH-PC | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Đặng Đức San |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
28/05/2010 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
TÓM TẮT CÔNG VĂN 1687/LĐTBXH-PC
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Tải Công văn 1687/LĐTBXH-PC
Công văn 1687/LĐTBXH-PC PDF (Bản có dấu đỏ)
Công văn 1687/LĐTBXH-PC DOC (Bản Word)| BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
| Số: 1687/LĐTBXH-PC | Hà Nội, ngày 28 tháng 05 năm 2010 |
Kính gửi: Ban quản lý các KCN tỉnh Trà Vinh
Trả lời công văn số 60/KCN-KHĐT ngày 12/5/2010 của quý Ban về việc ghi ở trích yếu, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến sau:
- Ngày nghỉ hàng năm của người lao động phụ thuộc vào số tháng làm việc cho một doanh nghiệp hoặc với một người sử dụng lao động; số ngày nghỉ hàng năm đã được quy định cụ thể tại khoản 1 Điều 74 của Bộ luật Lao động. Do vậy, việc công ty sản xuất vật tư ngành in Mỹ Lan xây dựng ngày nghỉ phép năm như nêu tại công văn BOD10.010-TT là áp dụng chưa đúng pháp luật lao động;
- Hình thức xử lý kỷ luật sa thải chỉ được áp dụng đối với các trường hợp đã được quy định tại khoản 1 Điều 85 của Bộ luật Lao động. Do đó, việc công ty sản xuất vật tư ngành in Mỹ Lan kiến nghị áp dụng hình thức xử lý kỷ luật sa thải nếu “người lao động tự ý bỏ việc 2 ngày không có lý do chính đáng” là không đúng quy định tại Điều 85 của Bộ luật Lao động.
Trên đây là ý kiến của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, đề nghị quý Ban tham khảo để hướng dẫn doanh nghiệp áp dụng pháp luật lao động.
|
Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Yêu cầu hỗ trợ