English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Công văn 1574/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn chi trả trợ cấp thôi việc người lao động
Ngày cập nhật: Thứ Tư, 23/05/2012 16:02 (GMT+7)
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đã biết
|
| Số hiệu: | 1574/LĐTBXH-LĐTL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Hoàng Minh Hào |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
21/05/2012 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
TÓM TẮT CÔNG VĂN 1574/LĐTBXH-LĐTL
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Tải Công văn 1574/LĐTBXH-LĐTL
Công văn 1574/LĐTBXH-LĐTL PDF (Bản có dấu đỏ)
Công văn 1574/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word) Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
| BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ---------------- Số: 1574/LĐTBXH-LĐTL V/v: hướng dẫn chi trả trợ cấp thôi việc người lao động | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc -------------------------- Hà Nội, ngày 21 tháng 05 năm 2012 |
Kính gửi: Công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên Thống Nhất
Trả lời công văn số 10/CV-TN ngày 02/4/2012 của Công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên Thống Nhất đề nghị hướng dẫn chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Khoản 1, Điều 42 Bộ Luật Lao động quy định: “Khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với người lao động đã làm việc thường xuyên trong doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức từ một năm trở lên, người sử dụng lao động có trách nhiệm trợ cấp thôi việc, cứ mỗi năm là nửa tháng lương, cộng với phụ cấp lương, nếu có”.
Theo trình bày của công ty, tại thời điểm ngày 01/12/1998, khi thành lập hợp danh DMC-FER, người lao động đã thực hiện chấm dứt hợp đồng lao động với công ty xe đạp xe máy Đống Đa Hà Nội để chuyển sang làm việc tại hợp danh thì về nguyên tắc, công ty xe đạp xe máy Đống Đa Hà Nội (nay là công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên Thống Nhất) có trách nhiệm trả trợ cấp thôi việc cho những người lao động trên trong thời gian họ làm việc cho công ty theo quy định tại Điều 10 Nghị định số 198-CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về hợp đồng lao động và Thông tư số 21/BLĐTBXH-TT ngày 12/10/1996 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 198-CP. Trong đó, tiền lương làm căn cứ để tính trợ cấp thôi việc theo quy định tại Điều 13 Nghị định số 197-CP ngày 31/12/1994 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ Luật Lao động về tiền lương là “tiền lương theo hợp đồng lao động, được tính bình quân của 6 tháng liền trước khi sự việc xảy ra, gồm lương cấp bậc, chức vụ, phụ cấp khu vực, phụ cấp đắt đỏ và phụ cấp chức vụ (nếu có)”.
Trường hợp, trước đây công ty xe đạp xe máy Đống Đa Hà Nội chưa giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc cho người lao động thì đề nghị công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên Thống Nhất căn cứ quy định nêu trên để giải quyết chế độ trợ cấp thôi việc đối với thời gian người lao động làm việc tại công ty xe đạp xe máy Đống Đa Hà Nội.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời để Công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên Thống Nhất biết và thực hiện.
| Nơi nhận: - Như trên; - Lưu: VT, LĐTL. | TL. BỘ TRƯỞNG KT. VỤ TRƯỞNG VỤ LAO ĐỘNG - TIỀN LƯƠNG PHÓ VỤ TRƯỞNG Hoàng Minh Hào |
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Công văn 1574/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn chi trả trợ cấp thôi việc người lao động
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài
phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.
