English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Công văn 1490/LĐTBXH-LĐTL của Bộ Lao động Thương Binh Xã hội về việc chính sách lao động dôi dư
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đã biết
|
| Số hiệu: | 1490/LĐTBXH-LĐTL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Tống Thị Minh |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
11/05/2010 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
TÓM TẮT CÔNG VĂN 1490/LĐTBXH-LĐTL
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Tải Công văn 1490/LĐTBXH-LĐTL
Công văn 1490/LĐTBXH-LĐTL PDF (Bản có dấu đỏ)
Công văn 1490/LĐTBXH-LĐTL DOC (Bản Word)| BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI Số: 1490/LĐTBXH-LĐTL | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT Hà Nội, ngày 11 tháng 05 năm 2010 |
Kính gửi: Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hóa
Trả lời công văn số 518/SLĐTBXH-TLBHXH ngày 09/3/2010 của quý Sở về chế độ lao động dôi dư đối với Công ty Thủy nông Nam Sông Mã, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1. Theo quy định tại Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26/6/2007 của Chính phủ và điểm b, khoản 1, mục IV Thông tư số 18/2007/TT-BLĐTBXH ngày 10/9/2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thì việc lập phương án giải quyết lao động dôi dư chỉ được thực hiện sau khi được cơ quan có thẩm quyền quyết định phê duyệt phương án sắp xếp, chuyển đổi doanh nghiệp. Việc phê duyệt phương án giải quyết lao động dôi dư đối với Công ty Thủy nông Nam Sông Mã trong khi chưa có quyết định phê duyệt phương án chuyển đổi Công ty Thủy nông Nam Sông Mã thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên là không đúng quy định. Vì vậy, đề nghị Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Thanh Hóa trao đổi với các Sở, ban, ngành liên quan để đề xuất, thống nhất phương án báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh Thanh Hóa xem xét, giải quyết.
2. Về giải quyết chế độ lao động dôi dư đối với Công ty Thủy nông Nam Sông Mã sau khi có quyết định chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên thực hiện theo quy định tại Nghị định số 110/2007/NĐ-CP và Thông tư số 18/2007/TT-BLĐTBXH nêu trên.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để quý Sở và thực hiện.
| Nơi nhận: | TL. BỘ TRƯỞNG |
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Yêu cầu hỗ trợ