- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Công văn 1333/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội về việc xác định quan hệ giữa tiền lương và năng suất lao động để xây dựng đơn giá tiền lương trong doanh nghiệp nhà nước
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đã biết
|
| Số hiệu: | 1333/LĐTBXH-TL | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Phạm Minh Huân |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
05/05/2003 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
TÓM TẮT CÔNG VĂN 1333/LĐTBXH-TL
* Ngày 05/05/2003, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã ban hành Công văn số 1333/LĐTBXH-TL về việc xác định quan hệ giữa TL và NSLĐ để xây dựng đơn giá tiền lương trong DNNN. Theo Công văn này, đối với các doanh nghiệp sau khi đã cộng thêm phần tiền lương chênh lệch tăng thêm nói trên mà tốc độ tăng tiền lương vẫn cao hơn tốc độ tăng năng suất lao động thì phải giảm hệ số điều chỉnh tăng thêm (theo ngành, vùng) cho đến khi bảo đảm đầy đủ các điều kiện theo qui định.
Xem chi tiết Công văn 1333/LĐTBXH-TL có hiệu lực kể từ ngày 05/05/2003
CÔNG VĂN
CỦA BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ Xà HỘI SỐ 1333/LĐTBXH-TL NGÀY 5 THÁNG 5 NĂM 2003 VỀ VIỆC XÁC ĐỊNH QUAN HỆ GIỮA TL
VÀ NSLĐ ĐỂ XÂY DỰNG ĐƠN GIÁ TIỀN LƯƠNG TRONG DNNN
Kính gửi : Sở Lao Động- Thương Binh Và X ã Hội
Thành Phố Hồ Chí Minh
Trả lời công văn số 1010/ LĐTBXH ngày 10/4/2003 của Sở Lao động- thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh về việc ghi tại trích yếu, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
1/ Theo qui định tại Nghị định số 03/2001/NĐ-CP ngày 11/1/2001 của Chính phủ và Thông tư số 05/2001/TT-BLĐTBXH ngày 29/01/2001 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, các doanh nghiệp nhà nước được áp dụng hệ số điều chỉnh tăng thêm tiền lương tối thiểu không quá 1,5 hoặc 2 lần mức lương tối thiểu chung (hiện nay là 290.000 đồng/tháng) để xác định đơn giá tiền lương và trả lương cho người lao động nhưng phải bảo đảm thực hiện đủ các điều kiện sau:
- Phải là doanh nghiệp có lợi nhuận. Lợi nhuận năm sau không thấp hơn so với năm trước liền kề đã thực hiện;
- Thực hiện nghĩa vụ nộp ngân sách Nhà nước theo đúng Luật định; Nộp Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động đầy đủ theo đúng quy định;
- Phải bảo đảm tốc độ tăng tiền lương bình quân thấp hơn tốc độ tăng năng suất lao động bình quân được tính theo hướng dẫn tại Thông tư số 06/2001/TT-BLĐTBXH ngày 29/01/2001 của Bộ Lao động - Thương binh Xã hội.
2/ Khi xem xét điều kiện về tốc độ tăng tiền lương và tốc độ tăng năng suất lao động, nếu Nhà nước điều chỉnh mức lương tối thiểu chung thì doanh nghiệp được cộng thêm phần chênh lệch tăng thêm của mức lương tối thiểu nhân với hệ số lương, phụ cấp bình quân vào tiền lương bình quân kế hoạch tối đa của doanh nghiệp để xây dựng đơn giá tiền lương (năm 2003 được cộng thêm 80.000 đồng x hệ số lương, phụ cấp) theo qui định tại mục IV, Thông tư số 06/2001/TT-BLĐTBXH nói trên.
Đối với các doanh nghiệp sau khi đã cộng thêm phần tiền lương chênh lệch tăng thêm nói trên mà tốc độ tăng tiền lương vẫn cao hơn tốc độ tăng năng suất lao động thì phải giảm hệ số điều chỉnh tăng thêm (theo ngành, vùng) cho đến khi bảo đảm đầy đủ các điều kiện theo qui định.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hồ Chí Minh biết và hướng dẫn thực hiện theo đúng qui định của Nhà nước.
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!