Công văn 1058/LĐTBXH-QLLĐNN của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc phối hợp chấn chỉnh công tác đưa lao động Việt Nam sang làm việc tại Đài Loan

Thuộc tính
Nội dung
VB gốc
Tiếng Anh
Hiệu lực
VB liên quan
Lược đồ
Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
Tải về

Mục lục

Tìm từ trong trang

Tải văn bản

Văn bản tiếng việt

Công văn 1058/LĐTBXH-QLLĐNN PDF

Lưu

Báo lỗi

thuộc tính Công văn 1058/LĐTBXH-QLLĐNN

Công văn 1058/LĐTBXH-QLLĐNN của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc phối hợp chấn chỉnh công tác đưa lao động Việt Nam sang làm việc tại Đài Loan

Cơ quan ban hành:	Bộ Lao động Thương binh và Xã hội	Số công báo:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Số hiệu:	1058/LĐTBXH-QLLĐNN	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Công văn	Người ký:	Nguyễn Thanh Hòa
Ngày ban hành:	10/04/2012	Ngày hết hiệu lực:	Đang cập nhật
Áp dụng:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản để xem Ngày áp dụng. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!	Tình trạng hiệu lực:	Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây!
Lĩnh vực:	Lao động-Tiền lương

tải Công văn 1058/LĐTBXH-QLLĐNN

Công văn 1058/LĐTBXH-QLLĐNN PDF

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.

Tiếp

Hiệu lực: Đã biết

Tình trạng: Đã biết

BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI
---------------

Số: 1058/LĐTBXH-QLLĐNN

V/v: phối hợp chấn chỉnh công tác đưa lao động Việt Nam sang làm việc tại Đài Loan.

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
--------------------------

Hà Nội, ngày 10 tháng 04 năm 2012

Kính gửi: Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương.

Từ tháng 11/1999 đến nay, ta đã đưa được 300.000 lượt người lao động sang làm việc tại Đài Loan. Hiện nay, có gần 100.000 lao động Việt Nam đang làm việc tại Đài Loan, hàng năm nguồn ngoại tệ được người lao động Việt Nam làm việc tại Đài Loan gửi về nước khoảng 400 triệu USD. Để đạt được kết quả trên, chúng ta đã có nhiều cố gắng, trong đó có sự quan tâm chỉ đạo của Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố; sự phối hợp chặt chẽ trong việc triển khai thực hiện của các cơ quan chức năng tại địa phương.

Tuy nhiên, hoạt động đưa người lao động sang làm việc tại Đài Loan hiện nay đang nổi lên những tồn tại lớn: người lao động phải chịu các chi phí cao hơn so với quy định; tỷ lệ người lao động bỏ hợp đồng ra ngoài làm việc và cư trú bất hợp pháp cao (8%/năm). Bên cạnh đó, có hiện tượng các doanh nghiệp cho phép các tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước sử dụng pháp nhân để tư vấn, tuyển chọn, đưa người lao động đi làm việc tại Đài Loan trái với quy định. Tình trạng trên đã và đang ảnh hưởng xấu đến việc phát triển thị trường xuất khẩu lao động, gây thiệt hại cho người lao động.

Trước tình hình trên, ngày 15/2/2012, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đã có Công văn số 341/LĐTBXH-QLLĐNN yêu cầu thực hiện một số biện pháp nhằm chấn chỉnh hoạt động đưa người lao động đi làm việc tại Đài Loan, giảm chi phí cho người lao động và phối hợp thực hiện các biện pháp giảm tỷ lệ lao động bỏ hợp đồng, cư trú bất hợp pháp tại Đài Loan; tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, công tác thông tin tuyên truyền và xử lý vi phạm; phối hợp với các cơ quan chức năng của Đài Loan trong công tác quản lý, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động.

Để quản lý chặt hoạt động đưa lao động sang làm việc tại Đài Loan, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố:

1. Chỉ đạo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội và các cơ quan liên quan của địa phương phối hợp với Cục Quản lý lao động ngoài nước, Thanh tra Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tổ chức rà soát, kiểm tra, thanh tra các đầu mối của doanh nghiệp hoạt động đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài tại các địa phương (có danh sách kèm theo) và chi phí của người lao động trước khi đi làm việc tại Đài Loan; phát hiện các tổ chức, cá nhân không có chức năng xuất khẩu lao động nhưng tổ chức thu gom, tuyển chọn, đào tạo, thu tiền và tổ chức đưa người lao động đi làm việc ở Đài Loan, xử lý những trường hợp vi phạm theo quy định của pháp luật.

2. Tổ chức thông tin sâu rộng tới người dân những quy định pháp luật về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài, đặc biệt là các biện pháp chấn chỉnh công tác đưa người lao động đi làm việc tại Đài Loan để tránh bị các tổ chức, cá nhân lợi dụng, lừa đảo và thu tiền của người lao động trái pháp luật; tổ chức vận động gia đình để động viên người thân đang bỏ hợp đồng, cư trú bất hợp pháp tại Đài Loan tự nguyện về nước.

3. Kịp thời động viên khen thưởng những địa phương, tổ chức và cá nhân thực hiện tốt các quy định của nhà nước trong lĩnh vực người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội xin trân trọng cảm ơn sự hợp tác của Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương./.

Nơi nhận:
- Như trên;
- Bộ trưởng (để b/c);
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ;
- Văn phòng Chính phủ;
- Cơ quan TW các Đoàn thể;
- Sở LĐ-TB&XH các tỉnh, TP;
- Văn phòng KTVH Việt Nam tại Đài Bắc;
- Thanh tra Bộ;
- Hiệp hội XKLĐ Việt Nam;
- Các doanh nghiệp đưa người lao động sang làm việc tại Đài Loan;
- Lưu: VP, QLLĐNN (5b).

KT. BỘ TRƯỞNG
THỨ TRƯỞNG

Nguyễn Thanh Hòa

LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Hiển thị:

Văn bản gốc có dấu (PDF)

Văn bản gốc (Word)