Tiếng Anh 
Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Công văn 1057/LĐTBXH-QLLĐNN của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc ký xác nhận Bản cam kết cho người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Tìm từ trong trang
Tải văn bản
Lưu
Theo dõi văn bản
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
Báo lỗi
Đang tải dữ liệu...
- Báo lỗi
- Gửi liên kết tới Email
- In tài liệu
- Chia sẻ:
- Chế độ xem: Sáng | Tối
- Thay đổi cỡ chữ:17
- Chú thích màu chỉ dẫn
Đang tải dữ liệu...
thuộc tính Công văn 1057/LĐTBXH-QLLĐNN
Công văn 1057/LĐTBXH-QLLĐNN của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc ký xác nhận "Bản cam kết" cho người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội | Số công báo: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Số công báo. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
| Số hiệu: | 1057/LĐTBXH-QLLĐNN | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Nguyễn Thanh Hòa |
| Ngày ban hành: | 10/04/2012 | Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
| Áp dụng: | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
tải Công văn 1057/LĐTBXH-QLLĐNN
Công văn 1057/LĐTBXH-QLLĐNN DOC (Bản Word)Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file.
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Công văn 1057/LĐTBXH-QLLĐNN PDFQuý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file.
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Công văn 1057/LĐTBXH-QLLĐNN ZIP (Bản Word)Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để tải file.
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Ghi chú: Thêm ghi chú cá nhân cho văn bản bạn đang xem.
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng: Đã biết
BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI --------------- Số: 1057/LĐTBXH-QLLĐNN V/v: Ký xác nhận “Bản cam kết” cho người lao động VN đi làm việc tại Đài Loan. | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc -------------------------- Hà Nội, ngày 10 tháng 04 năm 2012 |
Kính gửi: | Cơ quan xác nhận Bản cam kết của các doanh nghiệp đưa lao động sang làm việc tại Đài Loan |
Đài Loan là thị trường tiếp nhận số lượng lớn lao động Việt Nam. Trong những năm qua, các doanh nghiệp xuất khẩu lao động đã đưa được khoảng 300.000 lượt lao động sang làm việc tại thị trường này.
Theo quy định của Đài Loan, lao động Việt Nam khi sang làm việc tại Đài Loan phải có “Bản cam kết về tiền lương và chi phí đối với người lao động đi làm việc tại Đài Loan” (sau đây gọi tắt là Bản cam kết). Bản cam kết phải được cơ quan chức năng của phía Việt Nam xác nhận để làm cơ sở cho cơ quan chức năng của phía Đài Loan trong công tác quản lý. Tuy nhiên, qua kiểm tra đã phát hiện một số cơ quan không kiểm tra kỹ trước khi xác nhận Bản cam kết, phổ biến là tình trạng các chi phí ghi trong Bản cam kết không phù hợp với hợp đồng đã được đăng ký tại Cục Quản lý lao động ngoài nước. Nhiều khoản thu của người lao động không đúng các quy định và điều kiện đưa lao động sang làm việc tại Đài Loan. Một số Bản cam kết còn liệt kê những khoản người lao động phải vay của doanh nghiệp không đúng quy định. Có hiện tượng một số cơ quan ký và xác nhận Bản cam kết khi chưa được điền đầy đủ các chi phí người lao động trước khi đi dẫn đến việc các doanh nghiệp của Việt Nam và Đài Loan lợi dụng để thu phí của người lao động quá quy định.
Để khắc phục tình trạng trên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị:
1. Rà soát, đánh giá lại quy trình ký xác nhận Bản cam kết, nghiên cứu kỹ các quy định hiện hành về việc đưa lao động đi làm việc tại Đài Loan trước khi xác nhận Bản cam kết.
2. Chỉ ký xác nhận Bản cam kết khi đã được điền đầy đủ các mục, kể cả các mục tại các trang sau trang có xác nhận của cơ quan chức năng của Việt Nam, đồng thời đóng dấu giáp lai vào tất cả các trang của Bản cam kết…
3. Các mức chi phí người lao động phải đóng góp trước khi đi và khấu trừ tại Đài Loan ghi trong Bản cam kết phải phù hợp với quy định hiện hành và các văn bản hướng dẫn (Bản cam kết mẫu gửi kèm theo).
Đề nghị Quý cơ quan chỉ đạo thực hiện đầy đủ các nội dung nêu trên, có biện pháp xử lý nghiêm đối với các cá nhân và tổ chức không thực hiện đúng quy định. Trường hợp phát hiện nội dung Bản cam kết không đúng quy định mà vẫn được ký xác nhận, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ xem xét tạm dừng việc đưa lao động sang làm việc tại Đài Loan đối với doanh nghiệp ký Bản cam kết với người lao động không đúng quy định.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trân trọng cảm ơn sự phối hợp của Quý cơ quan./.
Nơi nhận: - Như trên; - Bộ trưởng (để b/c); - Sở LĐ-TB&XH các tỉnh, TP. trực thuộc TW; - Thanh tra Bộ; - Văn phòng KT-VH VN tại Đài Bắc; - Hiệp hội XKLĐ Việt Nam; - Các Doanh nghiệp đưa người lao động VN đi làm việc tại Đài Loan; - Lưu: VP, QLLĐNN. | KT. BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Nguyễn Thanh Hòa |
LuatVietnam.vn độc quyền cung cấp bản dịch chính thống Công báo tiếng Anh của Thông Tấn Xã Việt Nam.
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiển thị:
Văn bản gốc có dấu (PDF) Văn bản gốc (Word)
