English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Công văn 1057/LĐTBXH-QLLĐNN của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc ký xác nhận "Bản cam kết" cho người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan
Ngày cập nhật: Thứ Tư, 11/04/2012 09:20 (GMT+7)
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đã biết
|
| Số hiệu: | 1057/LĐTBXH-QLLĐNN | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Nguyễn Thanh Hòa |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
10/04/2012 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Lao động-Tiền lương |
TÓM TẮT CÔNG VĂN 1057/LĐTBXH-QLLĐNN
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Tải Công văn 1057/LĐTBXH-QLLĐNN
Công văn 1057/LĐTBXH-QLLĐNN PDF (Bản có dấu đỏ)
Công văn 1057/LĐTBXH-QLLĐNN DOC (Bản Word) Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
| BỘ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI --------------- Số: 1057/LĐTBXH-QLLĐNN V/v: Ký xác nhận “Bản cam kết” cho người lao động VN đi làm việc tại Đài Loan. | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc -------------------------- Hà Nội, ngày 10 tháng 04 năm 2012 |
| Kính gửi: | Cơ quan xác nhận Bản cam kết của các doanh nghiệp đưa lao động sang làm việc tại Đài Loan |
Đài Loan là thị trường tiếp nhận số lượng lớn lao động Việt Nam. Trong những năm qua, các doanh nghiệp xuất khẩu lao động đã đưa được khoảng 300.000 lượt lao động sang làm việc tại thị trường này.
Theo quy định của Đài Loan, lao động Việt Nam khi sang làm việc tại Đài Loan phải có “Bản cam kết về tiền lương và chi phí đối với người lao động đi làm việc tại Đài Loan” (sau đây gọi tắt là Bản cam kết). Bản cam kết phải được cơ quan chức năng của phía Việt Nam xác nhận để làm cơ sở cho cơ quan chức năng của phía Đài Loan trong công tác quản lý. Tuy nhiên, qua kiểm tra đã phát hiện một số cơ quan không kiểm tra kỹ trước khi xác nhận Bản cam kết, phổ biến là tình trạng các chi phí ghi trong Bản cam kết không phù hợp với hợp đồng đã được đăng ký tại Cục Quản lý lao động ngoài nước. Nhiều khoản thu của người lao động không đúng các quy định và điều kiện đưa lao động sang làm việc tại Đài Loan. Một số Bản cam kết còn liệt kê những khoản người lao động phải vay của doanh nghiệp không đúng quy định. Có hiện tượng một số cơ quan ký và xác nhận Bản cam kết khi chưa được điền đầy đủ các chi phí người lao động trước khi đi dẫn đến việc các doanh nghiệp của Việt Nam và Đài Loan lợi dụng để thu phí của người lao động quá quy định.
Để khắc phục tình trạng trên, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề nghị:
1. Rà soát, đánh giá lại quy trình ký xác nhận Bản cam kết, nghiên cứu kỹ các quy định hiện hành về việc đưa lao động đi làm việc tại Đài Loan trước khi xác nhận Bản cam kết.
2. Chỉ ký xác nhận Bản cam kết khi đã được điền đầy đủ các mục, kể cả các mục tại các trang sau trang có xác nhận của cơ quan chức năng của Việt Nam, đồng thời đóng dấu giáp lai vào tất cả các trang của Bản cam kết…
3. Các mức chi phí người lao động phải đóng góp trước khi đi và khấu trừ tại Đài Loan ghi trong Bản cam kết phải phù hợp với quy định hiện hành và các văn bản hướng dẫn (Bản cam kết mẫu gửi kèm theo).
Đề nghị Quý cơ quan chỉ đạo thực hiện đầy đủ các nội dung nêu trên, có biện pháp xử lý nghiêm đối với các cá nhân và tổ chức không thực hiện đúng quy định. Trường hợp phát hiện nội dung Bản cam kết không đúng quy định mà vẫn được ký xác nhận, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ xem xét tạm dừng việc đưa lao động sang làm việc tại Đài Loan đối với doanh nghiệp ký Bản cam kết với người lao động không đúng quy định.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trân trọng cảm ơn sự phối hợp của Quý cơ quan./.
| Nơi nhận: - Như trên; - Bộ trưởng (để b/c); - Sở LĐ-TB&XH các tỉnh, TP. trực thuộc TW; - Thanh tra Bộ; - Văn phòng KT-VH VN tại Đài Bắc; - Hiệp hội XKLĐ Việt Nam; - Các Doanh nghiệp đưa người lao động VN đi làm việc tại Đài Loan; - Lưu: VP, QLLĐNN. | KT. BỘ TRƯỞNG THỨ TRƯỞNG Nguyễn Thanh Hòa |
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Công văn 1057/LĐTBXH-QLLĐNN của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc ký xác nhận "Bản cam kết" cho người lao động Việt Nam đi làm việc tại Đài Loan
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài
phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.
