Tin liên quan của Nghị định 73/2023/NĐ-CP

Lọc bài viết theo:

Những việc không được làm trong khuyến khích, bảo vệ cán bộ 08/10/2023

Đây là nội dung quy định tại Nghị định 73/2023/NĐ-CP của Chính phủ quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Thủ tục đề xuất đổi mới, sáng tạo thực hiện như thế nào? 05/10/2023

Nhà nước luôn khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Bài viết này cung cấp thông tin giúp cán bộ thực hiện thủ tục đề xuất đổi mới sáng tạo với cấp trên theo quy định của pháp luật.

Chính sách khuyến khích, bảo vệ cán bộ đổi mới, sáng tạo theo Nghị định 73 03/10/2023

Khuyến khích và bảo vệ là những chính sách cho cán bộ đổi mới sáng tạo theo Nghị định 73/2023/NĐ-CP. Nếu quan tâm đến các chính sách này, hãy theo dõi bài viết để nắm được thông tin chính xác nhất.

Điều kiện áp dụng chính sách khuyến khích cán bộ đổi mới, sáng tạo 03/10/2023

Theo Nghị định 73/2023/NĐ-CP, chính sách khuyến khích cán bộ đổi mới, sáng tạo chỉ được áp dụng khi nội dung đề xuất đổi mới, sáng tạo đáp ứng một số điều kiện nhất định.

Cán bộ năng động, sáng tạo được xét nâng lương trước thời hạn 12 tháng 03/10/2023

Đây là một trong những chính sách khuyến khích cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung quy định tại Nghị định 73/2023/NĐ-CP.

Cán bộ dám nghĩ, dám làm vì lợi ích chung có thể không bị xử lý trách nhiệm 02/10/2023

Đây là nội dung đáng chú ý quy định tại Nghị định 73/2023/NĐ-CP về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Đã có Nghị định khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo 30/09/2023

Ngày 29/9/2023, Chính phủ đã ban hành Nghị định 73/2023/NĐ-CP quy định về khuyến khích, bảo vệ cán bộ năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung.

Hiển thị: