Tổng quan
Nội dung
VB gốc
Tiếng Anh
Hiệu lực
VB liên quan
Lược đồ
Nội dung hợp nhất

Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.

Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.

=>> Xem hướng dẫn chi tiết cách sử dụng Nội dung hợp nhất
Tải về

Báo lỗi

Quyết định 1758/QĐ-BNV của Bộ Nội vụ về việc phê duyệt quy hoạch phát triển nhân lực ngành Nội vụ giai đoạn 2011 - 2020

Ngày cập nhật: Thứ Hai, 10/10/2011 11:39 (GMT+7)

Cơ quan ban hành:	Bộ Nội vụ	Số công báo: Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.	Đã biết Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Số hiệu:	1758/QĐ-BNV	Ngày đăng công báo:	Đang cập nhật
Loại văn bản:	Quyết định	Người ký:	Nguyễn Thái Bình
Ngày ban hành: Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.	05/10/2011	Ngày hết hiệu lực: Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).	Đang cập nhật
Áp dụng: Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).	Đã biết Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.	Tình trạng hiệu lực: Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...	Đã biết Tiện ích dành cho tài khoản Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao. Vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem chi tiết.
Lĩnh vực:	Chính sách Cơ cấu tổ chức

TÓM TẮT QUYẾT ĐỊNH 1758/QĐ-BNV

Phê duyệt quy hoạch phát triển nhân lực ngành Nội vụ giai đoạn 2011 - 2020

Ngày 05/10/2011, Bộ Nội vụ đã ban hành Quyết định 1758/QĐ-BNV phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực ngành Nội vụ cho giai đoạn 2011 - 2020. Quyết định này có hiệu lực ngay từ ngày ký.

Đối tượng điều chỉnh là đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức thuộc ngành Nội vụ, và quy hoạch áp dụng cho toàn bộ quá trình phát triển nhân lực trong ngành này đến năm 2020.

Mục tiêu và quan điểm phát triển

Mục tiêu chính là xây dựng một đội ngũ cán bộ chuyên nghiệp, có phẩm chất đạo đức tốt và đủ năng lực đáp ứng các yêu cầu trong bối cảnh hội nhập quốc tế. Ngoài ra, quan điểm phát triển nhấn mạnh việc nâng cao chất lượng đội ngũ công chức, viên chức cùng với việc tăng cường số lượng nhân lực trẻ có trình độ, không chỉ đáp ứng nhu cầu trước mắt mà còn phát triển bền vững và hiện đại hóa ngành Nội vụ.

Dự báo nhu cầu nhân lực

Theo dự báo, giai đoạn 2011 - 2015, ngành Nội vụ cần tuyển mới khoảng 2.000 nhân lực mỗi năm, trong khi giai đoạn 2016 - 2020 chỉ cần khoảng 1.500 nhân lực mỗi năm. Đặc biệt, ngành cũng cần bổ sung khoảng 20-25 cán bộ lãnh đạo quản lý cao cấp và khoảng 60 cán bộ trung cấp mỗi năm. Thêm vào đó, đến năm 2020 cần có khoảng 70% cán bộ, công chức, viên chức có trình độ từ cử nhân trở lên.

Giải pháp phát triển nhân lực

Một số giải pháp được đưa ra bao gồm:

Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ và kỹ năng cho cán bộ, công chức.
Phát triển các cơ sở đào tạo và đổi mới nội dung giảng dạy.
Tuyển dụng, bổ sung nhân sự theo quy hoạch và tiêu chuẩn hiện hành.
Dự kiến, tổng kinh phí cho giai đoạn 2011 - 2020 ước tính khoảng 3.500 tỷ đồng từ ngân sách nhà nước.

Các dự án đào tạo ưu tiên

Quyết định cũng nêu rõ các dự án đào tạo ưu tiên thông qua việc phát triển đội ngũ chuyên gia và cán bộ quản lý chất lượng cao, cùng với việc hợp tác quốc tế trong lĩnh vực đào tạo nhân lực.

Quyết định 1758/QĐ-BNV thể hiện sự cam kết của Bộ Nội vụ trong việc cải thiện và nâng cao chất lượng nhân lực của ngành này, nhằm đáp ứng yêu cầu của quá trình phát triển xã hội và nền kinh tế Việt Nam trong thời kỳ mới.

Xem chi tiết Quyết định 1758/QĐ-BNV có hiệu lực kể từ ngày 05/10/2011

Tải Quyết định 1758/QĐ-BNV

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

Hiệu lực: Đã biết

Tình trạng hiệu lực: Đã biết

BỘ NỘI VỤ
------------

Số: 1758/QĐ-BNV

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
-----------------

Hà Nội, ngày 05 tháng 10 năm 2011

QUYẾT ĐỊNH

PHÊ DUYỆT QUY HOẠCH PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC NGÀNH NỘI VỤ GIAI ĐOẠN 2011-2020

-------------------

BỘ TRƯỞNG BỘ NỘI VỤ

Căn cứ Nghị định số 48/2008/NĐ-CP ngày 17/4/2008 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ Nội vụ;

Căn cứ Quyết định số 1216/QĐ-TTg ngày 22/7/2011 của Thủ tướng Chính phủ Phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực Việt Nam giai đoạn 2011-2020;

Xét đề nghị của Vụ trưởng Vụ Tổng hợp,

QUYẾT ĐỊNH:

Điều 1. Phê duyệt Quy hoạch phát triển nhân lực ngành Nội vụ giai đoạn 2011-2020 như sau:

1. Mục tiêu và quan điểm phát triển

a) Mục tiêu

Mục tiêu phát triển nhân lực ngành Nội vụ đến năm 2020 là xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức chuyên nghiệp có phẩm chất đạo đức tốt, đủ về số lượng, đảm bảo chất lượng, cơ cấu hợp lý, có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ và trình độ lý luận chính trị cao nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển ngành Nội vụ, góp phần vào sự nghiệp phát triển kinh tế - xã hội chung của đất nước và đáp ứng những đòi hỏi mới của quá trình hội nhập quốc tế.

b) Quan điểm

- Quán triệt quan điểm của Đảng và Nhà nước về xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức trong điều kiện phát triển nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa và hội nhập kinh tế thế giới.

- Phát triển nhân lực theo hướng vừa tăng quy mô và phải nâng cao chất lượng (phát triển theo cả chiều rộng và chiều sâu), tăng số lượng cán bộ, công chức, viên chức trẻ có năng lực, trình độ, đồng thời chú trọng đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao năng lực, trình độ đối với cán bộ, công chức, viên chức đương nhiệm.

- Quy hoạch phát triển nhân lực phải đảm bảo tính kế thừa và từng bước hiện đại hóa, chuyên nghiệp hóa đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

- Coi trọng việc bồi dưỡng, thu hút và sử dụng nhân tài.

- Nâng cao trình độ nhân lực của ngành Nội vụ dần ngang tầm với trình độ của các nước tiên tiến trong khu vực và trên thế giới, góp phần nâng cao vị thế và năng lực cạnh tranh của Việt Nam trên trường quốc tế, hội nhập vững chắc, có hiệu quả, chú trọng đến yêu cầu hội nhập và liên thông thị trường lao động Việt Nam với quốc tế.

- Xây dựng cơ cấu công chức hợp lý, đảm bảo cân đối giữa các ngành, lĩnh vực, cân đối về trình độ và các ngạch công chức, viên chức phù hợp với vị trí việc làm.

- Phát triển nhân lực ngành Nội vụ phải bảo đảm gắn liền với việc bố trí, sử dụng, phát huy đầy đủ năng lực, phẩm chất của cán bộ, công chức, viên chức.

2. Phương hướng phát triển nhân lực đến năm 2020

a) Tổng nhu cầu nhân lực chuyên môn nghiệp vụ

Dự tính nhân lực của ngành Nội vụ tăng thêm do yêu cầu phát triển ngành thời kỳ 2011 – 2015 mỗi năm tăng khoảng 6% và thời kỳ 2016 – 2020 mỗi năm tăng khoảng 3% - 4%. Tổng số nhân lực ngành Nội vụ cần tuyển mới giai đoạn 2011 – 2015 mỗi năm khoảng trên 2.000 người, giai đoạn 2016 – 2020 mỗi năm khoảng 1.500 người.

b) Dự báo nhu cầu cán bộ lãnh đạo, quản lý

Nhu cầu bổ sung đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý giữ các chức vụ Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Giám đốc Sở Nội vụ và tương đương giai đoạn 2011 – 2015 mỗi năm khoảng từ 20 - 25 người, cán bộ lãnh đạo, quản lý giữ các chức vụ Phó Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Phó Giám đốc Sở Nội vụ và tương đương mỗi năm khoảng 60 người.

c) Dự báo nhu cầu nhân lực có trình độ cao trong các lĩnh vực đột phá

- Nhân lực trong lĩnh vực tổ chức nhà nước: khoảng 300 người.

- Nhân lực hoạch định chính sách và luật quốc tế: khoảng 100 người.

- Nhân lực quản lý nhà nước về tôn giáo: khoảng 30 người.

d) Dự báo nhu cầu về trình độ đào tạo

Đến năm 2020, số cán bộ, công chức, viên chức của ngành Nội vụ có trình độ đào tạo từ cử nhân, thạc sỹ, tiến sĩ khoảng 35.700 người, chiếm 70% trong tổng số cán bộ, công chức, viên chức ngành Nội vụ.

Tỷ lệ cán bộ, công chức, viên chức ngành Nội vụ cần bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn, nhiệm vụ giai đoạn 2011 – 2015 là 30%, giai đoạn 2016 – 2020 là 25% tổng số cán bộ, công chức, viên chức (khoảng 11.000 người).

3. Những giải pháp phát triển nhân lực ngành Nội vụ giai đoạn 2011-2020

a) Giải pháp phát triển nhân lực

- Đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng làm việc.

- Phát triển các cơ sở đào tạo, đội ngũ cán bộ, giảng viên và đổi mới nội dung, phương pháp đào tạo nhân lực.

- Hợp tác quốc tế về đào tạo, bồi dưỡng nhân lực.

b) Các dự án đào tạo ưu tiên

- Dự án “Đào tạo đội ngũ chuyên gia, nhà quản lý chất lượng cao của ngành Nội vụ”.

- Dự án “Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức ngành Nội vụ ở địa phương đến năm 2020”.

- Dự án “Bồi dưỡng, nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đang công tác trong ngành Nội vụ tại các cơ quan Trung ương”.

- Dự án “Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho cán bộ lãnh đạo, quản lý ngành Nội vụ”.

- Dự án “Hợp tác quốc tế về đào tạo công chức chuyên nghiệp, chuyên gia trình độ cao của ngành Nội vụ”.

c) Tuyển dụng, sử dụng nhân lực

- Tuyển dụng, bổ sung nhân lực căn cứ vào Quy hoạch nhân lực và tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định.

- Giữ và thu hút chuyên gia trình độ cao và nhân tài.

- Bố trí, sử dụng nhân lực căn cứ vào Quy hoạch nhân lực và điều kiện cụ thể của Bộ, ngành và địa phương.

d) Đảm bảo vốn cho phát triển nhân lực

Nhu cầu kinh phí giai đoạn 2011 – 2020 khái toán khoảng: 3.500 tỷ đồng từ nguồn ngân sách nhà nước và các nguồn khác.

đ) Đổi mới cơ chế, chính sách đào tạo nhân lực

- Phát triển hệ thống các cơ sở đào tạo ngành Nội vụ.

- Xây dựng cơ chế, chính sách đào tạo nhân lực.

- Đầu tư thích đáng cho việc đào tạo nhân lực, đặc biệt là nhân lực trình độ cao và nhân lực trong các lĩnh vực ưu tiên, lĩnh vực cần khuyến khích.

4. Tổ chức thực hiện

a) Kế hoạch thực hiện

- Năm 2011, Bộ Nội vụ tổng hợp nhu cầu đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nhân lực ngành Nội vụ để xây dựng kế hoạch thực hiện vào các năm từ 2012 đến 2020. Xây dựng 05 Dự án đào tạo ưu tiên nêu tại Điểm 2, Phần III, Điều 1 của Quyết định này.

- Năm 2012, thành lập, nâng cấp các cơ sở đào tạo chuyên ngành Nội vụ và triển khai xây dựng cơ sở vật chất, đội ngũ cán bộ, giảng viên phục vụ công tác đào tạo của các học viện, trường đại học, cao đẳng, trung cấp của Bộ Nội vụ. Tổ chức tuyển sinh vào các hệ đào tạo đại học, cao đẳng và trung cấp ngành Nội vụ. Triển khai thực hiện 05 Dự án đào tạo ưu tiên nêu tại Điểm 2, Phần III, Điều 1 của Quyết định này.

- Năm 2013, tiếp tục củng cố cơ sở vật chất, đội ngũ cán bộ, giảng viên cho các cơ sở đào tạo của Bộ Nội vụ.

- Năm 2014 – 2015 các cơ sở đào tạo của Bộ Nội vụ đi vào ổn định để thực hiện nhiệm vụ đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng nhân lực ngành Nội vụ.

- Từ năm 2016 đến 2020: Năm 2016 tổ chức sơ kết giai đoạn I thực hiện Quy hoạch phát triển nhân lực ngành Nội vụ để điều chỉnh cho phù hợp với thực tế và xây dựng kế hoạch thực hiện giai đoạn II từ năm 2016 - 2020. Hoàn thiện cơ chế tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ, công chức, viên chức để bố trí, sắp xếp phù hợp với Quy hoạch phát triển nhân lực ngành Nội vụ giai đoạn 2011 – 2020.

b) Phân công trách nhiệm thực hiện

- Thành lập Ban Điều hành và Văn phòng giúp việc Ban Điều hành thực hiện Quy hoạch phát triển nhân lực ngành Nội vụ giai đoạn 2011 – 2020. Bộ trưởng Bộ Nội vụ là Trưởng ban Ban Điều hành, thành viên Ban Điều hành gồm đại diện lãnh đạo Bộ Nội vụ, một số bộ, ngành, địa phương và người đứng đầu một số tổ chức thuộc và trực thuộc Bộ Nội vụ.

- Giao Vụ Tổng hợp là cơ quan thường trực Ban Điều hành, Văn phòng giúp việc Ban Điều hành thuộc Vụ Tổng hợp và được bố trí một số chuyên viên kiêm nhiệm và một số chuyên viên chuyên trách.

- Nhiệm vụ cụ thể của các tổ chức thuộc và trực thuộc Bộ Nội vụ căn cứ vào Quy hoạch này để phân công thực hiện.

- Các bộ, ngành và địa phương căn cứ vào Quy hoạch phát triển nhân lực ngành Nội vụ giai đoạn 2011 – 2020 để triển khai các nội dung liên quan tại các bộ, ngành và địa phương.

Điều 2. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày ký ban hành.

Điều 3. Chánh Văn phòng Bộ, Vụ trưởng Vụ Tổ chức cán bộ, Vụ trưởng Vụ Tổng hợp, Thủ trưởng các tổ chức thuộc, trực thuộc Bộ Nội vụ và các cơ quan, tổ chức liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.

Nơi nhận:
- Như Điều 3;
- Thủ tướng Chính phủ (để b/c);
- Phó TTCP Nguyễn Thiện Nhân (để b/c);
- Văn phòng Chính phủ;
- Bộ Kế hoạch và Đầu tư;
- Các Bộ, cơ quan ngang Bộ, cơ quan thuộc Chính phủ;
- UBND các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương;
- Bộ trưởng và các đ/c Thứ trưởng Bộ Nội vụ;
- Các tổ chức thuộc và trực thuộc Bộ;
- Lưu: VT, TH (05).

BỘ TRƯỞNG

Nguyễn Thái Bình

Bạn chưa Đăng nhập thành viên.

Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!

Quyết định 1758/QĐ-BNV của Bộ Nội vụ về việc phê duyệt quy hoạch phát triển nhân lực ngành Nội vụ giai đoạn 2011 - 2020

Bạn chưa Đăng nhập thành viên.

Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!

* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.

Bùi Bốn

Quyết định 1758/QĐ-BNV của Bộ Nội vụ về việc phê duyệt quy hoạch phát triển nhân lực ngành Nội vụ giai đoạn 2011 - 2020

TÓM TẮT QUYẾT ĐỊNH 1758/QĐ-BNV

Tải Quyết định 1758/QĐ-BNV

Văn bản liên quan Quyết định 1758/QĐ-BNV

Báo cáo 7046/BC-BNV của Bộ Nội vụ về việc tổng kết 10 năm thực hiện Quy hoạch phát triển nhân lực ngành Nội vụ giai đoạn 2011-2020

Công văn 4215/LĐTBXH-TCCB của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc báo cáo, đánh giá thực hiện Quy hoạch phát triển nhân lực ngành Nội vụ giai đoạn 2010-2020

Quyết định 1/QĐ-BNV của Bộ Nội vụ về việc ban hành Chương trình công tác của Bộ Nội vụ năm 2020

Quyết định 1585/QĐ-BNV của Bộ Nội vụ về việc phê duyệt Chiến lược phát triển khoa học và công nghệ của ngành Nội vụ giai đoạn 2015-2025

văn bản cùng lĩnh vực

Nghị quyết 16-NQ/TW của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển thành phố Đồng Nai đến năm 2035, tầm nhìn đến năm 2065

Quyết định 1316/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc hỗ trợ khẩn cấp kinh phí cho tỉnh Lai Châu để khắc phục thiệt hại do mưa lũ gây ra

Quyết định 2179/QĐ-BYT của Bộ Y tế ban hành Kế hoạch triển khai thi hành Nghị định 98/2026/NĐ-CP ngày 31/3/2026 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bảo trợ, trợ giúp xã hội và trẻ em

Quyết định 1266/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chiến lược quốc gia về chuyển đổi số giai đoạn 2026 - 2030, định hướng đến năm 2045

Quyết định 1253/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Đề án Hệ sinh thái tận dụng các FTA giai đoạn 2026 - 2030, tầm nhìn đến năm 2035

Quyết định 1248/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc ban hành Bộ Tiêu chí đánh giá kết quả công nghiệp hóa, hiện đại hóa cấp quốc gia, cấp ngành và địa phương

văn bản mới nhất

Nghị định 293/2026/NĐ-CP của Chính phủ hướng dẫn thực thi Công ước La Hay ngày 05/10/1961 về miễn hợp pháp hóa đối với giấy tờ công của nước ngoài (Công ước Apostille)

Thông tư 105/2026/TT-BTC của Bộ Tài chính bãi bỏ Thông tư 87/2019/TT- BTC ngày 19/12/2019 của Bộ trưởng Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực kho bạc Nhà nước

Quyết định 2224/QĐ-BYT của Bộ Y tế về việc phê duyệt phương án tái cấu trúc thủ tục hành chính lĩnh vực trẻ em thuộc phạm vi quản lý của Bộ Y tế

Quyết định 1356/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ về việc thành lập Ban Chỉ đạo Trung ương Chương trình mục tiêu Quốc gia phòng, chống ma túy đến năm 2030