English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Quyết định 03/2024/QĐ-UBND Nam Định sửa đổi Quy định cơ cấu tổ chức của BQL các khu công nghiệp
| Cơ quan ban hành: | Ủy ban nhân dân tỉnh Nam Định |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 03/2024/QĐ-UBND | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Quyết định | Người ký: | Phạm Đình Nghị |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
01/03/2024 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Cơ cấu tổ chức |
TÓM TẮT QUYẾT ĐỊNH 03/2024/QĐ-UBND
Quyết định 03/2024/QĐ-UBND: Thay đổi trong quản lý lao động tại các khu công nghiệp tỉnh Nam Định
Quyết định 03/2024/QĐ-UBND được Ủy ban nhân dân tỉnh Nam Định ban hành ngày 01/3/2024, có hiệu lực từ ngày 15/3/2024, sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Nam Định, ban hành kèm theo Quyết định 18/2023/QĐ-UBND ngày 31/5/2023.
Quy định mới về quản lý lao động trong khu công nghiệp:
Đăng ký nội quy lao động: Ban Quản lý các khu công nghiệp sẽ tổ chức thực hiện việc đăng ký nội quy lao động cho các doanh nghiệp trong khu công nghiệp.
Báo cáo tình hình lao động: Các doanh nghiệp trong khu công nghiệp phải báo cáo tình hình sử dụng lao động và thay đổi lao động qua Cổng dịch vụ công Quốc gia. Ngoài ra, báo cáo về việc cho thuê lại lao động và kết quả đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề hàng năm cũng là yêu cầu bắt buộc.
Hợp đồng lao động thực tập: Ban Quản lý sẽ tiếp nhận và xử lý hồ sơ đăng ký thực hiện hợp đồng nhận lao động thực tập của doanh nghiệp, cũng như hoạt động đưa người lao động đi thực tập ở nước ngoài dưới 90 ngày.
Làm thêm giờ: Doanh nghiệp trong khu công nghiệp cần thông báo tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm.
Quy định về việc cho thôi việc nhiều lao động:
- Báo cáo cho thôi việc: Các doanh nghiệp phải gửi báo cáo về việc cho thôi việc nhiều người lao động đến Ban Quản lý các khu công nghiệp.
Quyết định này yêu cầu các cơ quan, tổ chức và cá nhân liên quan trong tỉnh Nam Định thực hiện nghiêm túc các quy định mới, nhằm đảm bảo quản lý hiệu quả lao động trong các khu công nghiệp.
Xem chi tiết Quyết định 03/2024/QĐ-UBND có hiệu lực kể từ ngày 15/03/2024
Tải Quyết định 03/2024/QĐ-UBND
Quyết định 03/2024/QĐ-UBND PDF (Bản có dấu đỏ)
Quyết định 03/2024/QĐ-UBND DOC (Bản Word)|
ỦY BAN NHÂN DÂN |
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM |
QUYẾT ĐỊNH
Về việc sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định chức năng, nhiệm vụ,
quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Nam Định,
ban hành kèm theo Quyết định số 18/2023/QĐ-UBND ngày 31/5/2023
của Ủy ban nhân dân tỉnh Nam Định
__________________
ỦY BAN NHÂN DÂN TỈNH NAM ĐỊNH
Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22 tháng 11 năm 2019;
Căn cứ Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 22 tháng 6 năm 2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật ngày 18 tháng 6 năm 2020;
Căn cứ Nghị định số 34/2016/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật; Nghị định số 154/2020/NĐ-CP ngày 31 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 34/2016/NĐ-CP ngày 14 tháng 5 năm 2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật;
Căn cứ Nghị định số 35/2022/NĐ-CP ngày 28 tháng 5 năm 2022 của Chính phủ quy định về quản lý khu công nghiệp và khu kinh tế;
Căn cứ Nghị định số 70/2023/NĐ-CP ngày 18 tháng 9 năm 2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 152/2020/NĐ-CP ngày 30 tháng 12 năm 2020 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam;
Theo đề nghị của Trưởng Ban Quản lý các khu công nghiệp tại Tờ trình số 136/TTr-BQLCKCN ngày 31 tháng 01 năm 2024, của Giám đốc Sở Nội vụ tại Tờ trình số 357/TTr-SNV ngày 06 tháng 02 năm 2024 và của Sở Tư pháp tại Báo cáo thẩm định số 174/BC-STP ngày 30 tháng 01 năm 2024 về việc ban hành Quyết định sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Nam Định, ban hành kèm theo Quyết định số 18/2023/QĐ-UBND ngày 31/5/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Nam Định.
QUYẾT ĐỊNH:
Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều của Quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Nam Định, ban hành kèm theo Quyết định số 18/2023/QĐ-UBND ngày 31/5/2023 của Ủy ban nhân dân tỉnh Nam Định
1. Sửa đổi, bổ sung khoản 6 Điều 2 như sau:
“6. Về quản lý lao động
Thực hiện một số nhiệm vụ, quyền hạn của cơ quan chuyên môn về lao động thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh đối với lao động làm việc trong khu công nghiệp, bao gồm:
a) Tổ chức thực hiện đăng ký nội quy lao động;
b) Báo cáo tình hình sử dụng lao động;
c) Báo cáo tình hình thay đổi lao động qua Cổng dịch vụ công Quốc gia; báo cáo về việc cho thuê lại lao động, kết quả đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ, kỹ năng nghề hàng năm của doanh nghiệp trong khu công nghiệp;
d) Tiếp nhận và xử lý hồ sơ đăng ký thực hiện hợp đồng nhận lao động thực tập của doanh nghiệp, hoạt động đưa người lao động đi thực tập ở nước ngoài dưới 90 ngày cho doanh nghiệp trong khu công nghiệp;
đ) Thông báo tổ chức làm thêm từ trên 200 giờ đến 300 giờ trong một năm của doanh nghiệp trong khu công nghiệp.”
2. Sửa đổi, bổ sung khoản 1 Điều 3 như sau:
“1. Nhận báo cáo về việc cho thôi việc nhiều người lao động”.
Điều 2. Hiệu lực và trách nhiệm thi hành
1. Quyết định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15 tháng 3 năm 2024.
2. Chánh Văn phòng Uỷ ban nhân dân tỉnh, Trưởng Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh, Giám đốc Sở Nội vụ; Thủ trưởng các sở, ban, ngành của tỉnh; Chủ tịch Ủy ban nhân dân các huyện, thành phố và các tổ chức, cá nhân có liên quan chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này./.
|
Nơi nhận: |
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
Phạm Đình Nghị |
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Yêu cầu hỗ trợ