English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Công văn 5379/BHXH-TCCB của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc bổ nhiệm lại cán bộ quản lý
| Cơ quan ban hành: | Bảo hiểm xã hội Việt Nam |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đã biết
|
| Số hiệu: | 5379/BHXH-TCCB | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Lê Bạch Hồng |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
08/12/2010 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Bảo hiểm |
TÓM TẮT CÔNG VĂN 5379/BHXH-TCCB
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Tải Công văn 5379/BHXH-TCCB
Công văn 5379/BHXH-TCCB PDF (Bản có dấu đỏ)
Công văn 5379/BHXH-TCCB DOC (Bản Word) Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
| BẢO HIỂM XÃ HỘI VIỆT NAM --------------------- Số: 5379/BHXH-TCCB V/v: bổ nhiệm lại cán bộ quản lý | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc -------------------------- Hà Nội, ngày 08 tháng 12 năm 2010 |
| Kính gửi: | - Bảo hiểm xã hội các tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương - Các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam |
Thực hiện Nghị định số 24/2010/NĐ-CP ngày 15/3/2010 của Chính phủ Quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý cán bộ công chức và Quy định về việc bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động, biệt phái, thuyên chuyển, từ chức, thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, đình chỉ chức vụ và công tác đối với cán bộ quản lý thuộc hệ thống Bảo hiểm xã hội Việt Nam ban hành kèm theo Quyết định số 139/QĐ-BHXH ngày 01/02/2010 của Tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam. Bảo hiểm xã hội Việt Nam hướng dẫn thời điểm thực hiện và nội dung bản tự nhận xét đánh giá đối với cán bộ quản lý khi đến thời hạn bổ nhiệm lại như sau:
1. Thời điểm xem xét bổ nhiệm lại
1.1. Đối với chức danh do Tổng giám đốc ra quyết định bổ nhiệm lại:
- Ban Tổ chức cán bộ Bảo hiểm xã hội Việt Nam thông báo danh sách cán bộ quản lý và thời điểm hết thời hạn bổ nhiệm cho Bảo hiểm xã hội các tỉnh và các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam biết trước 120 ngày, tính đến ngày hết thời hạn bổ nhiệm;
- Bảo hiểm xã hội các tỉnh và các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội Việt Nam có trách nhiệm gửi bản tự nhận xét đánh giá, phân loại của cán bộ quản lý bổ nhiệm lại về Bảo hiểm xã hội Việt Nam (Qua Ban Tổ chức cán bộ) trước 90 ngày, tính đến ngày hết thời hạn bổ nhiệm;
- Tổ chức lấy phiếu tín nhiệm cán bộ quản lý bổ nhiệm lại trước 60 ngày, tín đến ngày hết thời hạn bổ nhiệm;
- Lập thủ tục hồ sơ bổ nhiệm lại những cán bộ quản lý đến thời hạn bổ nhiệm lại để cấp có thẩm quyền xem xét xong trước 30 ngày, tính đến ngày hết thời hạn bổ nhiệm;
- Quyết định bổ nhiệm lại cán bộ quản lý trước ít nhất 01 ngày làm việc, tính đến ngày hết thời hạn bổ nhiệm.
1.2. Chức danh do Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh, Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc ra quyết định bổ nhiệm lại theo phân cấp:
Căn cứ quy định hiện hành, Giám đốc Bảo hiểm xã hội tỉnh, Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc Bảo hiểm xã hội có trách nhiệm chủ động thực hiện quy trình bổ nhiệm lại báo cáo Bảo hiểm xã hội Việt Nam phê duyệt trước 30 ngày làm việc, tính đến ngày hết thời hạn bổ nhiệm hoặc theo phân cấp chủ động thực hiện quy trình và ra quyết định bổ nhiệm lại đối với chức danh không cần có sự phê duyệt của Bảo hiểm xã hội Việt Nam đảm bảo nguyên tắc quyết định bổ nhiệm lại cán bộ quản lý phải trước ít nhất 01 ngày làm việc, tính đến ngày hết thời hạn bổ nhiệm.
2. Bản tự nhận xét, đánh giá của cán bộ quản lý bổ nhiệm lại
Thực hiện theo nội dung quy định tại Mẫu số 03 “Bản tự nhận xét, đánh giá, phân loại của cán bộ” ban hành kèm Quyết định số 1684/QĐ-BHXH ngày 08 tháng 12 năm 2010 của Tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam.
Trên cơ sở nội dung công văn này, đề nghị Giám đốc Bảo hiểm xã hội các tỉnh, Thủ trưởng các đơn vị trực thuộc thực hiện nghiêm túc và hướng dẫn cán bộ quản lý theo phân cấp thực hiện./.
| Nơi nhận: - Như trên; - TGĐ và các PTGĐ; - Lưu: VT, TCCB (5). | TỔNG GIÁM ĐỐC Lê Bạch Hồng |
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Công văn 5379/BHXH-TCCB của Bảo hiểm xã hội Việt Nam về việc bổ nhiệm lại cán bộ quản lý
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài
phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.
