English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Công văn 3911/LĐTBXH-BHXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động của Công ty cổ phần Thiết bị Bưu điện
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động Thương binh và Xã hội |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đã biết
|
| Số hiệu: | 3911/LĐTBXH-BHXH | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Công văn | Người ký: | Trần Thị Thúy Nga |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
09/11/2010 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Bảo hiểm |
TÓM TẮT CÔNG VĂN 3911/LĐTBXH-BHXH
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Tải Công văn 3911/LĐTBXH-BHXH
Công văn 3911/LĐTBXH-BHXH PDF (Bản có dấu đỏ)
Công văn 3911/LĐTBXH-BHXH DOC (Bản Word) Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
| BỘ LAO ĐỘNG – THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI ------------------ Số: 3911/LĐTBXH-BHXH V/v: thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động của Công ty cổ phần Thiết bị Bưu điện | CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc ------------------- Hà Nội, ngày 09 tháng 11 năm 2010 |
Kính gửi: Công ty cổ phần Thiết bị Bưu điện
Trả lời Công văn số 687/CV-TCLĐTL ngày 13/10/2010 của quý Công ty đề nghị giải quyết cho cán bộ công nhân viên trong công ty được áp dụng thu và giải quyết chế độ bảo hiểm xã hội như đối với đơn vị áp dụng thang lương, bảng lương do nhà nước quy định, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau:
Theo quy định tại Nghị định số 114/2002/NĐ-CP ngày 31/12/2002 của Chính phủ và Thông tư số 13/2003/TT-BLĐTBXH ngày 30/5/2003 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thì các doanh nghiệp thành lập và hoạt động theo Luật doanh nghiệp có trách nhiệm xây dựng thang lương, bảng lương theo các nguyên tắc quy định tại Nghị định số 114/2002/NĐ-CP và phải đăng ký với cơ quan quản lý nhà nước về lao động tỉnh, thành phố trong vòng một tháng kể từ ngày thang lương, bảng lương được công bố áp dụng.
Việc Công ty cổ phần Thiết bị Bưu điện và các Chi nhánh khi thực hiện cổ phần hóa (ngày 15/11/2004) vẫn tiếp tục áp dụng thang lương, bảng lương do nhà nước quy định nhưng không đăng ký với Sở Lao động – Thương binh và Xã hội thành phố Hà Nội là trái với quy định nêu trên và chưa thực hiện đầy đủ các quy định tại khoản 5 mục I Thông tư số 21/2005/TT-BLĐTBXH ngày 09/8/2005 và khoản 6 mục D Thông tư số 03/2007/TT-BLĐTBXH ngày 30/01/2007 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội.
Tuy nhiên, để đảm bảo quyền lợi của người lao động, căn cứ nội dung Công văn số 687/CV-TCLĐTL nêu trên, quý Công ty khẳng định vẫn áp dụng thang lương, bảng lương do nhà nước quy định, thực hiện xếp lương, nâng bậc lương, ngạch lương, đóng bảo hiểm xã hội đối với tất cả người lao động từ khi thực hiện cổ phần (15/11/2004) đến khi ban hành hệ thống thang lương, bảng lương mới, đúng các quy định của nhà nước như công ty nhà nước, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đồng ý công nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội của người lao động của Công ty và các Chi nhánh từ khi cổ phần hóa đến khi ban hành hệ thống thang lương, bảng lương mới như thời gian đóng bảo hiểm xã hội của người lao động làm việc trong công ty nhà nước để làm cơ sở tính lương hưu khi nghỉ hưu.
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời để quý Công ty biết.
| Nơi nhận: - Như trên; - BHXH Việt Nam; - Sở LĐTBXH thành phố Hà Nội; - Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội; - Lưu: VP, Vụ BHXH. | TL. BỘ TRƯỞNG VỤ TRƯỞNG VỤ BẢO HIỂM XÃ HỘI Trần Thị Thúy Nga |
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Công văn 3911/LĐTBXH-BHXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc thực hiện chế độ bảo hiểm xã hội đối với người lao động của Công ty cổ phần Thiết bị Bưu điện
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài
phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.
