Công văn 476/NHPT-TCCB 2025 của Ngân hàng Phát triển Việt Nam về việc phát động thi đua thực hiện nhiệm vụ năm 2025

Kính gửi: Các đơn vị thuộc, trực thuộc Ngân hàng Phát triển Việt Nam

Căn cứ Quyết định số 90/QĐ-TTg ngày 28/10/2023 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt “Phương án cơ cấu lại, định hướng hoạt động của NHPT giai đoạn 2023-2027”, Quyết định 412/QĐ-NHPT ngày 07/12/2023 của Hội đồng quản trị NHPT về việc triển khai thực hiện Phương án cơ cấu lại, định hướng hoạt động của NHPT giai đoạn 2023-2027, Quyết định số 330/QĐ-NHPT ngày 18/9/2024 của Hội đồng quản trị NHPT về việc ban hành Quy chế Thi đua, khen thưởng trong hệ thống NHPT, Nghị quyết số 14/NQ-NHPT ngày 14/2/2025 về nhiệm vụ trọng tâm năm 2025 của hệ thống NHPT. Để hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ theo các chỉ tiêu kế hoạch được giao năm 2025, Tổng Giám đốc phát động phong trào thi đua năm 2025 với chủ đề: “Đoàn kết - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển bền vững” với các nội dung sau:

I. Mục tiêu

1. Đẩy mạnh cho vay mới tín dụng đầu tư theo quy định tại Nghị định số 78/2023/NĐ-CP ngày 07/11/2023, phấn đấu đạt chỉ tiêu kế hoạch tăng trưởng tín dụng năm 2025 được Thủ tướng chính phủ giao, tích cực tìm kiếm, ký kết các thỏa thuận hợp tác, tiếp nhận hồ sơ vay vốn, tạo thêm nguồn lực tài chính tích luỹ cho NHPT. Đồng thời, đảm bảo đầy đủ nguồn vốn đáp ứng nhu cầu cho vay theo tỷ lệ tăng trưởng tín dụng được Thủ tướng Chính phủ giao.

2. Phấn đấu đạt được mục tiêu thu hồi và xử lý nợ xấu theo lộ trình được phê duyệt, nhằm đảm bảo cho mục tiêu xử lý nợ xấu giai đoạn 2023- 2027 đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 90/QĐ-TTg ngày 28/10/2023.

3. Tăng cường kỷ cương, kỷ luật và văn hóa công sở; nêu cao tinh thần trách nhiệm, chuyên nghiệp và phối hợp công tác trong thực thi nhiệm vụ của mỗi cán bộ, nhân viên, người lao động trong hệ thống NHPT.

4. Tạo lập môi trường làm việc lành mạnh, thân thiện, đoàn kết, phát huy sức mạnh tập thể cùng nhau phấn đấu hoàn hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao.

5. Kịp thời động viên khuyến khích các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ được giao.

II. Nội dung cụ thể

1. Chấp hành chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; nội bộ đoàn kết; đi đầu trong việc thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, phòng chống tham nhũng, tiêu cực và tệ nạn xã hội; tuân thủ đúng quy trình, quy định nghiệp vụ của Nhà nước và của NHPT; chấp hành tốt kỷ cương, kỷ luật lao động; xây dựng môi trường làm việc dân chủ, văn hóa, thân thiện; trụ sở đơn vị xanh, sạch đẹp, an toàn.

2. Phấn đấu hoàn thành ở mức cao nhất các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao với các nội dung chủ yếu sau:

- Triển khai kịp thời, hoạt động có hiệu quả các chỉ tiêu nhiệm vụ được Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ và Bộ Tài chính giao trong năm 2025; cụ thể:

- Tiếp tục báo cáo giải trình, phối hợp với các Bộ ngành trình cấp có thẩm quyền sửa đổi, ban hành đầy đủ các văn bản khung pháp lý cho hoạt động của NHPT theo Quyết định số 90/QĐ-TTg ngày 28/10/2023 của Thủ tướng Chính phủ như: Sửa đổi, bổ sung Nghị định số 46/2021/NĐ-CP ngày 31/3/2021 về chế độ quản lý tài chính và đánh giá hiệu quả hoạt động của NHPT, Ban hành Nghị định quy định tổ chức và hoạt động của NHPT thay thế Quyết định số 1515/QĐ-TTg, Sửa đổi, bổ sung một sổ điều của Quy chế bảo lãnh tín dụng cho doanh nghiệp nhỏ và vừa vay vốn NHPT ban hành kèm theo Quyết định số 03/2011/QĐ-TTg ngày 10/01/2011 của Thủ tướng Chính phủ. Trên cơ sở đó, NHPT ban hành đầy đủ, đồng bộ các văn bàn quản trị nội bộ để làm căn cứ triển khai thực hiện.

- Tiếp tục đào tạo, bổ sung, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực để đảm bảo được yêu cầu công việc trong giai đoạn cơ cấu lại hoạt động cũng như về lâu dài.

- Đẩy mạnh cho vay mới tín dụng đầu tư theo quy định tại Nghị định số 78/2023/NĐ-CP ngày 07/11/2023, phấn đấu đạt chỉ tiêu kế hoạch tăng trưởng tín dụng năm 2025 được Thủ tướng chính phủ giao, tạo thêm nguồn lực tài chính tích luỹ cho NHPT. Đồng thời, đảm bảo đầy đủ nguồn vốn đáp ứng nhu cầu cho vay theo tỷ lệ tăng trưởng tín dụng được Thủ tướng Chính phủ giao.

- Tập trung cán bộ và nguồn lực cho nhiệm vụ thu hồi và xử lý nợ xấu, phấn đấu đạt được mục tiêu xử lý nợ xấu năm 2025 theo lộ trình được phê duyệt, nhằm đảm bảo cho mục tiêu xử lý nợ xấu giai đoạn 2023-2027 đã được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt tại Quyết định số 90/QĐ-TTg ngày 28/10/2023.

- Xây dựng và thực hiện từng bước kế hoạch hiện đại hóa công nghệ thông tin của NHPT đáp ứng yêu cầu quản trị điều hành và quản trị rủi ro cho các hoạt động của NHPT.

- Tăng cường công tác kiểm tra giám sát, hạn chế rủi ro trong hoạt động. Khẩn trương khắc phục các tồn tại, sai sót sau thanh tra, kiểm tra, kiểm toán.

- Tiếp tục nghiên cứu, từng bước thực hiện chuyển đổi số để đáp ứng hoạt động của NHPT trong thời gian tới theo Nghị quyết số 05-NQ/ĐƯ ngày 21/3/2022 của Ban Chấp hành Đảng bộ về thực hiện chuyển đổi số trong NHPT đến năm 2025, định hướng đến năm 2030.

3. Thực hiện tốt hơn nữa công tác đánh giá, xếp loại người lao động nhằm tạo động lực hiệu quả, tích cực trong thực hiện nhiệm vụ. Phát hiện, biểu dương kịp thời các gương điển hình tiên tiến, gương người tốt việc tốt. Chú trọng khen thưởng các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc, đột xuất, các sáng kiến cải tiến đem lại hiệu quả cao.

4. Đẩy mạnh và đa dạng hoá các hình thức tuyên truyền về các phong trào thi đua, gương điển hình tiên tiến, gương người tốt việc tốt; kịp thời phản ánh, lan tỏa vai trò và các hoạt động tích cực của NHPT, góp phần củng cố niềm tin, tạo sự đồng thuận, hỗ trợ, chia sẻ; đồng thời truyền tải được những khó khăn, vướng mắc cần các cấp, các ngành hỗ trợ, giúp đỡ để tháo gỡ cho NHPT.

5. Tiếp tục hưởng ứng có hiệu quả các phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ phát động: Phong trào thi đua “Cả nước thi đua xây dựng xã hội học tập, đẩy mạnh học tập suốt đời giai đoạn 2023 - 2030”, “Cả nước chung sức xây dựng nông thôn mới giai đoạn 2021-2025”; “Cả nước chung tay vì người nghèo - không để ai bị bỏ lại phía sau giai đoạn 2021-2025”; Tổ chức, thực hiện phong trào thi đua “cán bộ, viên chức và người lao động NITPT thi đua thực hiện phong trào văn hóa công sở” theo Quyết định số 352/QĐ-NHPT ngày 24/09/2019 của Tổng Giám đốc; xây dựng nếp sống văn hoá, văn minh công sở, xây dựng đội ngũ quản lý và người lao động có đạo đức tốt, phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực, chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch.

III. Tổ chức thực hiện

1. Thủ trưởng các đơn vị, Trưởng các Cụm thi đua phối hợp với các tổ chức đoàn thể quán triệt, phổ biến đến toàn thể cán bộ nhân viên các nhiệm vụ trọng tâm của NHPT, các chỉ tiêu, nhiệm vụ kế hoạch của đơn vị trong năm 2025 và vận động toàn thể cán bộ, người lao động phấn đấu hoàn thành và hoàn thành vượt mức các nhiệm vụ, chỉ tiêu công tác được giao.

2. Tổ chức hưởng ứng và phát động các phong trào thi đua và gửi phát động thi đua về NHPT (qua Ban Tổ chức cán bộ) và Cụm trưởng cụm thi đua chậm nhất sau 20 ngày làm việc tính từ ngày NHPT phát động phong trào thi đua.

3. Trưởng Cụm thi đua chủ trì phối hợp với Ban Tổ chức cán bộ tổ chức ký giao ước thi đua, theo dõi, đánh giá kết quả thực hiện các chỉ tiêu, nhiệm vụ được giao của các đơn vị trong Cụm thi đua để kịp thời đề xuất các giải pháp phối hợp, hỗ trợ giữa các đơn vị trong Cụm.

4. Các Ban, Bộ phận, Trung tâm, Văn phòng tại Trụ sở chính căn cứ nội dung kế hoạch, chỉ tiêu đã giao cho Chi nhánh, Sở Giao dịch, bám sát để hỗ trợ các Chi nhánh, Sở Giao dịch thực hiện đồng thời với việc xử lý và tháo gỡ kịp thời các khó khăn vướng mắc của các đơn vị.

5. Kết thúc đợt thi đua, các đơn vị tổng kết, đánh giá kết quả phong trào thi đua gửi về Trường Cụm thi đua, NHPT (qua Ban Tổ chức cán bộ) để thực hiện đánh giá xếp loại hoàn thành nhiệm vụ và xét danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng năm 2025.

Tổng Giám đốc đề nghị Thủ trưởng đơn vị và toàn thể người lao động trong hệ thống NHPT tích cực hưởng ứng phát động thi đua, đoàn kết, quyết tâm, nỗ lực phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2025./.