Trả lời:
Theo quy định tại Điều 80 Luật Giáo dục 2019 và Điều 2, Điều 6, Điều 19 Thông tư 18/2021/TT-BGDĐT thì đi học nghiên cứu sinh chính là một hình thức được cử đi tham gia đào tạo theo quy định của pháp luật.
Theo quy định tại khoản 3 Điều 35 Luật Viên chức 2010 thì: “Viên chức được đơn vị sự nghiệp công lập cử đi đào tạo nếu đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc hoặc tự ý bỏ việc phải đền bù chi phí đào tạo theo quy định của Chính phủ.”.

Điều 7 Nghị định 101/2017/NĐ-CP quy định những trường hợp viên chức được cử đi đào tạo phải đền bù chi phí đào tạo như sau:
Điều 7. Đền bù chi phí đào tạo
Cán bộ, công chức, viên chức, được cử đi đào tạo từ trình độ trung cấp trở lên bằng nguồn ngân sách nhà nước hoặc kinh phí của cơ quan quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức phải đền bù chi phí đào tạo khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:
1. Tự ý bỏ học, bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc trong thời gian đào tạo.
2. Không được cơ sở đào tạo cấp văn bằng tốt nghiệp.
3. Đã hoàn thành và được cấp văn bằng tốt nghiệp khóa học nhưng bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc khi chưa phục vụ đủ thời gian cam kết quy định tại Điều 5 hoặc Điều 6 Nghị định này.
Như vậy, viên chức được cử đi đào tạo sẽ phải đền bù chi phí đào tạo khi bị rơi vào đủ 2 yếu tố sau:
- Được cử đi học nghiên cứu sinh bằng nguồn ngân sách nhà nước hoặc kinh phí của trường;
- Thuộc ít nhất 1 trong 3 trường hợp sau:
+ Tự ý bỏ học, bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc trong thời gian đào tạo.
+ Không được cơ sở đào tạo cấp văn bằng tốt nghiệp.
+ Đã hoàn thành và được cấp văn bằng tốt nghiệp khóa học nhưng bỏ việc hoặc đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc khi chưa phục vụ đủ thời gian cam kết theo quy định.
Tuy nhiên, theo thông tin bạn cung cấp, bạn phải tự trang trải chi phí đào tạo, chi phí sinh hoạt nên việc nhà trường yêu cầu bạn đền bù chi phí đào tạo trong thời gian anh đi học ở nước ngoài là không có căn cứ.
Xem thêm: Viên chức được cử đi học nghiên cứu sinh ở nước ngoài có được tài trợ chi phí đào tạo hay không?
Trên đây là nội dung tư vấn về “Viên chức không phải đền bù chi phí đào tạo khi đơn phương chấm dứt hợp đồng làm việc?” dựa trên những thông tin mà luật sư đã nhận được. Nếu còn bất kỳ thắc mắc nào liên quan, vui lòng liên hệ 19006192 để được hỗ trợ kịp thời. Xin cảm ơn!
