Thông tư giải thích và hướng dẫn thi hành Điều lệ về kỷ luật lao động trong các xí nghiệp, cơ quan Nhà nước

Thông tư 13-TT/LB: Hướng dẫn thi hành kỷ luật lao động trong xí nghiệp, cơ quan Nhà nước

Thông tư số 13-TT/LB được ban hành bởi Liên Bộ Lao động - Nội vụ vào ngày 30/08/1966, nhằm giải thích và hướng dẫn thi hành điều lệ về kỷ luật lao động trong các xí nghiệp, cơ quan Nhà nước. Văn bản này có hiệu lực từ ngày ban hành, nhằm đảm bảo việc thực hiện kỷ luật lao động một cách nghiêm chỉnh và hiệu quả.

Mục đích và ý nghĩa của kỷ luật lao động

Kỷ luật lao động là điều kiện cần thiết để hoàn thành tốt kế hoạch sản xuất và công tác, đồng thời thể hiện ý thức tổ chức và tinh thần làm chủ của công nhân, viên chức. Năm điều kỷ luật được ban hành nhằm nâng cao năng suất lao động và đấu tranh chống các hiện tượng thiếu tinh thần trách nhiệm, không hoàn thành nhiệm vụ.

Nội dung kỷ luật lao động

Nội dung cụ thể của 5 điều kỷ luật lao động bao gồm: thực hiện đúng định mức lao động, chấp hành chỉ thị và nghị quyết của cấp trên, thực hiện nội quy xí nghiệp, bảo vệ của công và thực hành tiết kiệm, giữ gìn trật tự và vệ sinh nơi làm việc. Mỗi điều kỷ luật đều nhấn mạnh trách nhiệm của công nhân, viên chức trong việc hoàn thành nhiệm vụ và bảo vệ tài sản Nhà nước.

Khen thưởng và kỷ luật

Công nhân, viên chức có thành tích trong việc chấp hành kỷ luật lao động sẽ được khen thưởng theo chế độ chung. Ngược lại, những người vi phạm sẽ phải chịu các hình thức kỷ luật như khiển trách, cảnh cáo, hạ tầng công tác, hoặc buộc thôi việc, tùy theo mức độ vi phạm.

Thủ tục thi hành kỷ luật

Thủ tục thi hành kỷ luật bao gồm việc kiểm thảo, tổ chức Hội đồng kỷ luật để xét và đề nghị hình thức kỷ luật. Quyết định thi hành kỷ luật phải được thủ trưởng xí nghiệp, cơ quan ra quyết định sau khi tham khảo ý kiến của Ban Chấp hành công đoàn.

Quyền khiếu nại và xét xoá bỏ kỷ luật

Công nhân, viên chức có quyền khiếu nại nếu xét thấy việc xử lý chưa thoả đáng. Việc xét xoá bỏ kỷ luật được thực hiện sau một năm, dựa trên sự tiến bộ của người phạm lỗi. Quyết định thi hành kỷ luật và xoá bỏ hiệu lực kỷ luật đều được ghi vào hồ sơ và sổ lao động của công nhân, viên chức.

Điều khoản thi hành

Thông tư này áp dụng cho tất cả công nhân, viên chức làm việc trong các xí nghiệp, cơ quan Nhà nước. Các quy định trước đây trái với điều lệ kỷ luật lao động mà thông tư này giải thích và hướng dẫn sẽ không còn hiệu lực. Thủ trưởng xí nghiệp, cơ quan cần phổ biến điều lệ kỷ luật lao động cho công nhân, viên chức và thực hiện đầy đủ các bản nội quy xí nghiệp, cơ quan.

Xem chi tiết Thông tư liên tịch 13-TT/LB