Thông tư hướng dẫn chế độ phân phối lợi nhuận và trích lập quỹ xí nghiệp trong công nghiệp quốc doanh

Thông tư 11-TC/CNA: Quy định phân phối lợi nhuận và trích lập quỹ xí nghiệp trong công nghiệp quốc doanh

Thông tư số 11-TC/CNA do Bộ Tài chính ban hành ngày 10/3/1985, có hiệu lực từ ngày 1/1/1984, hướng dẫn chế độ phân phối lợi nhuận và trích lập quỹ xí nghiệp trong công nghiệp quốc doanh. Thông tư này thực hiện theo Nghị quyết số 156-HĐBT ngày 30/11/1984 của Hội đồng Bộ trưởng, nhằm cải tiến quản lý công nghiệp quốc doanh.

Quy định về phân phối lợi nhuận

• Lợi nhuận định mức: Được xác định dựa trên tỷ lệ phần trăm hoặc số tuyệt đối trên giá thành hợp lý của sản phẩm. Lợi nhuận này được áp dụng ổn định trong nhiều năm cùng với giá bán buôn xí nghiệp.
• Phân phối lợi nhuận: Lợi nhuận kế hoạch pháp lệnh hàng năm khác với lợi nhuận định mức do thay đổi về kế hoạch sản lượng, chất lượng sản phẩm và giá bán. Lợi nhuận thực hiện bao gồm lợi nhuận trong và ngoài chỉ tiêu pháp lệnh, với phần ngoài chỉ tiêu chủ yếu từ nguồn vật tư tự tìm kiếm.
• Khuyến khích xí nghiệp: Nhà nước khuyến khích xí nghiệp tự tìm kiếm nguồn vật tư để tăng sản xuất, với phần lợi nhuận để lại xí nghiệp cao hơn so với sản xuất bằng vật tư do Nhà nước cung ứng.

Trích lập quỹ xí nghiệp

• Ba quỹ chính: Xí nghiệp được trích lập ba quỹ gồm quỹ khuyến khích phát triển sản xuất, quỹ khen thưởng và quỹ phúc lợi. Tỷ lệ trích lập cụ thể phụ thuộc vào ngành công nghiệp và nguồn vật tư sản xuất.
• Phân phối lợi nhuận vượt kế hoạch: Lợi nhuận vượt kế hoạch pháp lệnh được phân phối 60% nộp ngân sách Nhà nước, 40% để lại xí nghiệp. Phần để lại được phân phối cho ba quỹ theo tỷ lệ quy định.
• Điều kiện trích lập quỹ: Xí nghiệp phải hoàn thành nghĩa vụ nộp ngân sách và không vi phạm các chỉ tiêu pháp lệnh chủ yếu để được trích lập quỹ đầy đủ.

Quy định bổ sung

• Sử dụng quỹ: Quỹ khuyến khích phát triển sản xuất có thể được sử dụng để bổ sung vốn lưu động, đầu tư xây dựng cơ bản và phát triển sản phẩm mới. Quỹ khen thưởng không bị hạn chế mức tối đa, nhưng khi vượt quá 30% quỹ lương cơ bản, phần vượt phải nộp ngân sách Nhà nước và cơ quan quản lý cấp trên.
• Quỹ Bộ trưởng và quỹ dự trữ tài chính: Xí nghiệp phải dành một phần quỹ phúc lợi và khen thưởng để lập quỹ Bộ trưởng và quỹ dự trữ tài chính tập trung ở các cơ quan quản lý cấp trên.

Thông tư này thay thế các quy định trước đây trái với nội dung của nó và áp dụng cho các xí nghiệp công nghiệp quốc doanh trung ương và địa phương thuộc tất cả các ngành kinh tế.

Xem chi tiết Thông tư 11-TC/CNA có hiệu lực kể từ ngày 01/01/1985