Nghị định ban hành bản quy định về chế độ trách nhiệm, chế độ kỷ luật, chế độ bảo vệ của công và chế độ phục vụ nhân dân của cán bộ, nhân viên và cơ quan Nhà nước

Nghị định 217-CP/1979: Quy định về chế độ trách nhiệm, kỷ luật và phục vụ nhân dân của cán bộ, nhân viên Nhà nước

Nghị định số 217-CP được Hội đồng Chính phủ ban hành ngày 8/6/1979, có hiệu lực từ ngày ban hành, nhằm tăng cường chế độ trách nhiệm, kỷ luật và phục vụ nhân dân của cán bộ, nhân viên Nhà nước. Nghị định này quy định rõ ràng các chế độ và trách nhiệm mà cán bộ, nhân viên Nhà nước phải tuân thủ.

Chế độ trách nhiệm:

• Cán bộ, nhân viên Nhà nước phải thực hiện đúng chức năng, nhiệm vụ được giao, đảm bảo chất lượng và hiệu quả công việc, giữ gìn bí mật Nhà nước và bảo vệ tài sản công.
• Người đứng đầu cơ quan Nhà nước chịu trách nhiệm về việc thực hiện quyền hạn, chức trách, quản lý và sử dụng hiệu quả các nguồn lực được giao, đồng thời đảm bảo an toàn lao động và đời sống của nhân viên.

Chế độ kỷ luật:

• Mọi cán bộ, nhân viên phải chấp hành nghiêm chỉnh các luật lệ, chính sách, chế độ của Nhà nước, thực hiện đúng các nhiệm vụ và chỉ tiêu kế hoạch Nhà nước.
• Thủ trưởng các cơ quan phải gương mẫu chấp hành và đảm bảo chế độ kỷ luật được thực hiện đầy đủ trong đơn vị mình.

Chế độ bảo vệ của công:

• Cán bộ, nhân viên có nghĩa vụ tôn trọng và bảo vệ tài sản xã hội chủ nghĩa, không xâm phạm, lãng phí tài sản công và đấu tranh chống mọi hành vi xâm phạm tài sản công.
• Người quản lý tài sản phải xây dựng và thực hiện các chế độ, thể lệ quản lý tài sản, xử lý nghiêm các hành vi tham ô, trộm cắp tài sản công.

Chế độ phục vụ nhân dân:

• Cán bộ, nhân viên phải hết lòng phục vụ nhân dân, tôn trọng quyền tự do, dân chủ của nhân dân, không được xâm phạm thân thể và tài sản của nhân dân.
• Thủ trưởng cơ quan phải quy định rõ chế độ phục vụ nhân dân, tổ chức tiếp dân định kỳ và công khai lịch tiếp dân.

Nghị định cũng quy định về việc giám sát thực hiện chế độ, khen thưởng và xử phạt đối với cán bộ, nhân viên vi phạm. Mọi công dân có quyền giám sát và yêu cầu xử lý vi phạm, trong khi các cơ quan thanh tra có quyền lập biên bản và kiến nghị xử lý vi phạm. Khen thưởng được áp dụng cho những cá nhân, tập thể có thành tích tốt, trong khi xử phạt áp dụng cho các vi phạm, từ khiển trách đến truy tố trước pháp luật.

Xem chi tiết Nghị định 217-CP