Văn bản Luật Lao động-Tiền lương

Chọn lĩnh vực tra cứu:
Có tất cả 11,786 văn bản: Lao động-Tiền lương
5633

Quyết định 06/2018/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh Cà Mau về việc quy định mức đóng góp, chế độ miễn, giảm chi phí đối với người nghiện ma túy cai nghiện tự nguyện tại Cơ sở cai nghiện ma túy tỉnh Cà Mau

5634

Thông tư 01/2018/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc ban hành Hệ thống chỉ tiêu thống kê ngành Lao động Thương binh và Xã hội

5635

Nghị định 24/2018/NĐ-CP của Chính phủ quy định về giải quyết khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực lao động, giáo dục nghề nghiệp, hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, việc làm, an toàn, vệ sinh lao động

5636

Công văn 1544/BNN-TCCB của Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn về việc đánh giá tình hình thực hiện chế độ ăn giữa ca, ăn định lượng

5637

Công văn 693/LĐTBXH-KHTC của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về báo cáo tình hình giải ngân vốn đầu tư công năm 2017

5638

Quyết định 161/QĐ-LĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc ban hành Quy chế thực hiện dân chủ trong hoạt động của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội

5639

Công văn 647/LĐTBXH-ATLĐ của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc báo cáo tình hình hoạt động kiểm định máy, thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn lao động

5640

Quyết định 12/2018/QĐ-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh Hòa Bình ban hành Quy định về điều kiện, tiêu chuẩn đối với chức danh trưởng, phó các đơn vị trực thuộc Sở Lao động Thương binh và Xã hội; Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng Lao động Thương binh và Xã hội thuộc Ủy ban nhân dân huyện, thành phố

5641

Công văn 1549/VPCP-KSTT của Văn phòng Chính phủ về việc Tờ trình của Bộ Lao động - Thương binh và xã hội

5642

Công văn 1517/VPCP-KGVX của Văn phòng Chính phủ về việc nợ lương người lao động của Công ty KL Texwell Vina

5643

Công văn 585/LĐTBXH-PC của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc giải đáp vướng mắc liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp, trợ cấp thôi việc của người lao động và trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật; và lịch nghỉ hàng năm