English
- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Kế hoạch 926/KH-UBND Gia Lai 2024 triển khai công tác bình đẳng giới
Ngày cập nhật: Thứ Hai, 22/04/2024 11:06 (GMT+7)
| Cơ quan ban hành: | Ủy ban nhân dân tỉnh Gia Lai |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 926/KH-UBND | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Kế hoạch | Người ký: | Nguyễn Thị Thanh Lịch |
| Trích yếu: | Triển khai công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2024 trên địa bàn tỉnh Gia Lai | ||
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
19/04/2024 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
|
Ngày áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: | Chính sách | ||
TÓM TẮT KẾ HOẠCH 926/KH-UBND
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
Kế hoạch 926/KH-UBND PDF (Bản có dấu đỏ) Tình trạng hiệu lực: Đã biết
Hiệu lực: Đã biết
Tình trạng hiệu lực: Đã biết
ỦY BAN NHÂN DÂN CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
TỈNH GIA LAI Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
Số: /KH-UBND Gia Lai, ngày tháng 4 năm 2024
KẾ HOẠCH
Triển khai công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ
năm 2024 trên địa bàn tỉnh Gia Lai
Thực hiện Công văn số 1303/BLĐTBXH-VBĐG ngày 29 tháng 3 năm
2024 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn triển khai
công tác bình đẳng giới năm 2024. Ủy ban nhân dân tỉnh ban hành Kế hoạch triển
khai công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ năm 2024 trên địa bàn tỉnh
Gia Lai, cụ thể như sau:
I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Đẩy mạnh công tác tuyên truyền nhằm nâng cao nhận thức, vai trò trách
nhiệm của các cấp ủy Đảng, chính quyền, các ngành, đoàn thể trong chỉ đạo thực
hiện công tác bình đẳng giới và hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ; tuyên truyền,
phổ biến và vận động nhân dân thực hiện chủ trương, chính sách của Đảng và
pháp luật của Nhà nước liên quan đến bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ
trên địa bàn tỉnh.
2. Tăng cường các hoạt động hỗ trợ nhằm nâng cao chất lượng đời sống vật
chất và tinh thần của phụ nữ. Tạo mọi điều kiện để phụ nữ được tham gia vào các
lĩnh vực của đời sống chính trị, kinh tế, văn hóa, xã hội tạo cơ hội tham gia và thụ
hưởng Bình đẳng giới giữa phụ nữ và nam giới.
II. ĐỐI TƯỢNG VÀ PHẠM VI THỰC HIỆN
1. Đối tượng: Các cơ quan Nhà nước, các tổ chức kinh tế, đơn vị sự
nghiệp, đơn vị lực lượng vũ trang nhân dân; các tổ chức chính trị, tổ chức chính
trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp; các gia đình và công dân.
2. Phạm vi: Kế hoạch được thực hiện trên phạm vi toàn tỉnh.
III. NỘI DUNG
1. Nghiên cứu hoàn thiện thể chế, chính sách, pháp luật về bình đẳng
giới
- Tiếp tục rà soát, nghiên cứu, kiến nghị, đề xuất những nội dung cần chỉnh
sửa, bổ sung nhằm hoàn thiện Luật BĐG và hệ thống văn bản quy phạm pháp luật
có liên quan
1
để đảm bảo tính đng bộ, khả thi, hiệu quả.
1
Nghị định số 70/2008/NĐ-CP ngày 04/6/2008 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật
Bình đẳng giới; Nghị định số 48/2009/NĐ-CP ngày 19/5/2009 của Chính phủ; Nghị định số 125/2021/NĐ-CP
ngày 28/12/2021 của Chính phủ quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực bình đẳng giới.
926
19
2
- Lng ghép vấn đề bình đẳng giới trong xây dựng, thực hiện các văn bản
quy phạm pháp luật và các chiến lược, chương trình, kế hoạch phát triển kinh tế -
xã hội của địa phương.
2. Triển khai, thực hiện Chiến lược quốc gia về bình đẳng giới giai
đoạn 2021-2030, Chương trình phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở
giới giai đoạn 2021-2025, Chương trình truyền thông về bình đẳng giới đến
năm 2030 và các chương trình, đề án có liên quan
- Đẩy mạnh việc triển khai Kế hoạch thực hiện Chiến lược quốc gia về bình
đẳng giới giai đoạn 2021-2030, Chương trình phòng ngừa và ứng phó với bạo lực
trên cơ sở giới giai đoạn 2021-2025 và Chương trình truyền thông về bình đẳng
giới đến năm 2030 tại các Sở, ban, ngành và địa phương. Đặc biệt, đối với các cơ
quan được giao nhiệm vụ cụ thể trong chiến lược và các chương trình nêu trên
cần rà soát, đánh giá kết quả thực hiện của giai đoạn 2021-2024, dự báo khả năng,
kết quả thực hiện đến năm 2025 để có các giải pháp ph hợp đạt được các mục
tiêu, chỉ tiêu đề ra.
- Tiếp tục rà soát, đánh giá các mô hình thúc đẩy bình đẳng giới và phòng
ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới đang được triển khai để nâng cao hiệu
quả hoạt động, tiếp tục duy trì, nhân rộng các mô hình trên những địa bàn còn
tình trạng bất bình đẳng giới hoặc nguy cơ xảy ra bạo lực trên cơ sở giới. Chủ
động bố trí kinh phí, khuyến khích huy động các ngun lực để duy trì và nhân
rộng các mô hình hoạt động hiệu quả.
- Bám sát các văn bản hướng dẫn để thực hiện có hiệu quả các nhiệm vụ về
bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới trong các
Chương trình mục tiêu quốc gia giai đoạn 2021-2025.
3. Đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến, giáo dục chính sách, pháp luật về
bình đẳng giới
- Tiếp tục đẩy mạnh truyền thông về các chủ trương, chính sách, pháp luật
của Đảng và Nhà nước về bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ và phòng
ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới; các mục tiêu, chỉ tiêu của Chiến lược
quốc gia về bình đẳng giới giai đoạn 2021-2030 và chương trình, đề án thúc đẩy
bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới có liên quan;
các vấn đề về bình đẳng giới trong các lĩnh vực mới như biến đổi khí hậu, chuyển
đổi số, vận động việc lập ngân sách có trách nhiệm giới,… Tăng cường tuyên
truyền, giới thiệu về các mô hình, dịch vụ hỗ trợ thực hiện bình đẳng giới, phòng
ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới; tích cực đấu tranh, phản bác những
thông tin sai lệch về bình đẳng giới của Việt Nam; đa dạng hóa các hoạt động,
sản phẩm truyền thông. Chú trọng việc lng ghép nội dung truyền thông về bình
đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ trong triển khai các nhiệm vụ chuyên môn
của Sở, ban, ngành, cơ quan, đơn vị, các cấp ở địa phương.
- Xây dựng kế hoạch phối hợp với các Sở, ban, ngành, địa phương triển
khai hiệu quả, sáng tạo Tháng hành động quốc gia về phòng, chống bạo lực gia
3
đình (tháng 6/2024), Tháng hành động vì bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó
với bạo lực trên cơ sở giới (từ ngày 15/11 đến ngày 15/12/2024).
- Tích cực xây dựng, phổ biến chính sách, pháp luật về bình đẳng giới và
phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới ph hợp với từng địa bàn, đối
tượng cụ thể; thu hút sự tham gia của nam giới, trẻ em trai trong các hoạt động
truyền thông về bình đẳng giới; đa dạng hoá các sản phẩm truyền thông về bình
đẳng giới; khuyến khích phát triển, xuất bản các sản phẩm truyền thông bằng
tiếng dân tộc thiểu số; tăng cường ứng dụng, khai thác lợi thế của công nghệ
thông tin và các loại hình truyền thông trên nền tảng số.
- Tổ chức bi dưỡng nghiệp vụ công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ cho thành
viên Ban vì sự tiến bộ của phụ nữ ở các cấp và các đơn vị trực thuộc; tổ chức các
hội thảo chuyên đề, tọa đàm,… để cng trao đổi thông tin và chia sẻ kinh nghiệm.
Tăng cường công tác giao lưu, chia sẻ, học hỏi kinh nghiệm giữa Ban vì sự tiến
bộ của phụ nữ của các Sở, ban, ngành, địa phương.
- Triển khai thực hiện các nội dung, nhiệm vụ liên quan đến công tác bình
đẳng giới trong các chiến lược, chương trình, đề án theo sự phân công, bao gm:
Chương trình Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ vào vị trí lãnh đạo
và quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2021-2030; Chương trình
mục tiêu quốc gia giảm nghèo bền vững giai đoạn 2021-2025; Chương trình mục
tiêu quốc gia Nông thôn mới giai đoạn 2021-2025; Chương trình mục tiêu quốc
gia Phát triển kinh tế - xã hội vng đng bào dân tộc thiểu số và miền núi giai
đoạn 2021-2025; Chương trình hành động quốc gia về phụ nữ, hòa bình và an
ninh giai đoạn 2024-2030; Quyết định số 4247/QĐ-BGDĐT ngày 12/12/2023 của
Bộ Giáo dục và Đào tạo phê duyệt Đề án “Đưa việc giảng dạy nội dung về giới,
bình đẳng giới vào chương trình đào tạo giáo viên trình độ cao đẳng ngành Giáo
dục Mầm non và trình độ đại học giai đoạn 2024-2030; Chương trình về phòng,
chống bạo lực gia đình trong tình hình mới đến năm 2025; tăng cường ứng dụng
công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong công tác truyền thông, thống kê về bình
đẳng giới, phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới.
4. Bố trí kinh phí triển khai các hoạt động về bình đẳng giới
- Xây dựng kế hoạch, bố trí ngân sách để thực hiện hiệu quả các hoạt động,
nhiệm vụ về bình đẳng giới, phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, đặc
biệt là trong các Chương trình mục tiêu quốc gia giai đoạn 2021-2025.
- Đẩy mạnh xã hội hóa, huy động ngun lực hợp pháp từ các cơ quan, tổ
chức, cá nhân trong nước và quốc tế để tăng tính bền vững, hiệu quả trong thực
hiện công tác bình đẳng giới.
5. Nâng cao năng lực và hiệu quả quản lý nhà nước về bình đẳng giới
- Tiếp tục đề cao vai trò, trách nhiệm của cấp uỷ, chính quyền các cấp trong
chỉ đạo và triển khai công tác bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực
trên cơ sở giới, trong đó chú trọng công tác phối hợp liên ngành giữa các cơ quan
quản lý nhà nước và các tổ chức chính trị - xã hội trong xây dựng, triển khai và
4
thanh tra, kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật, chính sách về bình đẳng
giới.
- Tích cực phối hợp với các đơn vị chức năng tiến hành rà soát, đánh giá
tình hình cán bộ nữ tham gia lãnh đạo, quản lý để đề xuất xây dựng kế hoạch đào
tạo, bi dưỡng, quy hoạch và sử dụng cán bộ nữ theo lộ trình ph hợp với điều
kiện của cơ quan, địa phương; phối hợp triển khai các nội dung của Quyết định số
2282/QĐ-TTg ngày 31/12/2020 của Thủ tướng Chính phủ phê duyệt Chương
trình “Tăng cường sự tham gia bình đẳng của phụ nữ trong các vị trí lãnh đạo và
quản lý ở các cấp hoạch định chính sách giai đoạn 2021-2030”.
- Tổ chức tổ chức các lớp bi dưỡng kiến thức, kỹ năng cho nữ lãnh đạo,
quản lý, nữ trong diện quy hoạch chức vụ, chức danh lãnh đạo, quản lý các cấp,
nữ đại biểu Hội đng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021-2026; các lớp tập huấn kỹ
năng lng ghép giới trong xây dựng văn bản quy phạm pháp luật, chiến lược,
chương trình, dự án,… cho cán bộ phụ trách công tác pháp chế và xây dựng chính
sách, pháp luật. Tập huấn kiến thức về giới, bình đẳng giới cho đội ngũ cán bộ
thanh tra, tư pháp, cán bộ phụ trách công tác bình đẳng giới và thành viên Ban vì
sự tiến bộ phụ nữ của các Sở, ban, ngành, địa phương.
- Tổ chức các lớp tập huấn giảng viên ngun về giới cấp tỉnh để chủ động
triển khai công tác bi dưỡng, nâng cao năng lực cho đội ngũ cán bộ làm công tác
bình đẳng giới ph hợp với yêu cầu của địa phương.
- Tăng cường kiểm tra, thanh tra, xử lý nghiêm các vi phạm về bình đẳng giới;
kịp thời xác minh, báo cáo những vấn đề, vụ việc liên quan đến công tác bình đẳng
giới, bạo lực trên cơ sở giới cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phối hợp giải
quyết.
- Khuyến khích thí điểm xây dựng và vận hành các sáng kiến, mô hình thúc
đẩy bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới.
- Thực hiện nghiêm chế độ thông tin, báo cáo về công tác bình đẳng giới,
đảm bảo chất lượng và thời hạn của báo cáo theo yêu cầu.
- Khen thưởng, biểu dương kịp thời các cá nhân, đơn vị có thành tích xuất
sắc trong công tác bình đẳng giới và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở
giới.
6. Thúc đẩy hợp tác quốc tế trong thực hiện bình đẳng giới
- Chủ động nghiên cứu các hoạt động, mô hình quốc tế về bình đẳng giới,
phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới và vận dụng linh hoạt, hiệu quả
ph hợp với bối cảnh và điều kiện của Sở, ban, ngành, địa phương.
- Chủ động, tích cực vận động sự hỗ trợ kỹ thuật, ngun lực hợp pháp và
bền vững của các đối tác quốc tế trong công tác bình đẳng giới và phòng ngừa,
ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới.
7. Tăng cường phối hợp liên ngành nhằm thực hiện tốt công tác vì sự
tiến bộ của phụ nữ và phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới
5
- Đôn đốc và phối hợp triển khai các chủ trương, đường lối của Đảng,
chính sách, pháp luật của Nhà nước về công tác phụ nữ, công tác cán bộ nữ; tham
mưu đề xuất, xây dựng và thực hiện các chính sách đặc th nhằm tăng cường sự
tham gia và thụ hưởng của phụ nữ trên các lĩnh vực của ngành, đơn vị, địa
phương.
- Chủ động tham mưu việc lng ghép các mục tiêu, chỉ tiêu bình đẳng giới,
phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới vào các chương trình, kế hoạch, đề
án, dự án,… của Sở, ban, ngành và kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội của địa
phương.
- Nghiên cứu, đề xuất và phối hợp triển khai các hoạt động, giải pháp nhằm
tạo việc làm, tăng thu nhập, đảm bảo an sinh xã hội cho người dân nói chung, phụ
nữ nói riêng, đặc biệt là phụ nữ ở vng sâu, vng xa, biên giới, hải đảo, vng
đng bào dân tộc thiểu số, phụ nữ khuyết tật, lao động nữ di cư.
- Phối hợp với các tổ chức, cá nhân có liên quan trong xác minh, hỗ trợ xử
lý, theo dõi, kiểm tra việc giải quyết các vụ việc liên quan đến bạo lực đối với phụ
nữ và trẻ em gái.
8. Thực hiện công tác kiểm tra hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức các đoàn kiểm tra hoạt động vì sự tiến bộ
của phụ nữ ở các đơn vị trực thuộc và cấp dưới hoặc tại các doanh nghiệp, cơ sở
sản xuất, kinh doanh có nhiều lao động nữ; tập trung lựa chọn các đơn vị, địa
phương có nhiều vấn đề nổi cộm đối với phụ nữ và trẻ em gái; nơi có tỷ lệ nữ
tham gia cấp ủy, lãnh đạo, quản lý thấp,…
- Nội dung kiểm tra tập trung vào tình hình triển khai chính sách, pháp luật,
chương trình liên quan đến công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ, bình đẳng giới và
phòng ngừa, ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới; công tác cán bộ nữ; tình trạng
bạo lực, xâm hại phụ nữ và trẻ em gái; những vấn đề tác động tiêu cực đến sự
phát triển của phụ nữ trong ngành, địa phương; tổ chức và hoạt động của các Ban
vì sự tiến bộ của phụ nữ; khó khăn, vướng mắc trong việc triển khai công tác vì
sự tiến bộ của phụ nữ và bình đẳng giới.
9. Triển khai hiệu quả các nhiệm vụ thường xuyên của Ban vì sự tiến
bộ của phụ nữ
- Xây dựng kế hoạch, chương trình công tác, văn bản hướng dẫn hoạt động
vì sự tiến bộ của phụ nữ đối với các đơn vị trực thuộc và cấp dưới.
- Tích cực, chủ động triển khai công tác vì sự tiến bộ của phụ nữ và bình
đẳng giới theo kế hoạch, chương trình đã đề ra.
- Chủ động rà soát, kiện toàn thành viên khi có sự thay đổi về nhân sự; đảm
bảo thực hiện tốt các quy định trong Quy chế làm việc của Ban vì sự tiến bộ của
phụ nữ.
- Xây dựng kế hoạch hoạt động và dự toán kinh phí theo Thông tư số
191/2009/TT-BTC ngày 01/10/2009 của Bộ Tài chính về hướng dẫn quản lý và
sử dụng kinh phí hoạt động bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ.
6
IV. CÁC GIẢI PHÁP CHỦ YẾU THỰC HIỆN KẾ HOẠCH
1. Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo, kiểm tra của cấp ủy Đảng, chính quyền
các cấp đối với công tác bình đẳng giới và hoạt động vì sự tiến bộ Phụ nữ. Đưa
các mục tiêu bình đẳng giới vào kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội hàng năm và
giai đoạn ở cấp tỉnh và cơ sở. Tăng cường kiểm tra đánh giá kết quả thực hiện
mục tiêu bình đẳng giới. Hình thành cơ chế báo cáo thông tin thường xuyên đến
lãnh đạo các cấp về công tác bình đẳng giới.
2. Đẩy mạnh thông tin, tuyên truyền, phổ biến, giáo dục nhằm nâng cao
nhận thức về bình đẳng giới trong đội ngũ cán bộ công chức, viên chức, người lao
động, trong lực lượng vũ trang và nhân dân, thường xuyên theo dõi kiểm tra các
hoạt động sản phẩm văn hóa thông tin từ góc độ giới.
3. Nghiên cứu, đề xuất, tham mưu trong công tác cán bộ nữ ph hợp với
tình hình thực tế tại địa phương, đơn vị.
4. Đa dạng việc huy động các ngun lực từ nhà nước, cộng đng, thực hiện kế
hoạch. Ưu tiên bố trí ngân sách cho việc thực hiện mục tiêu quốc gia về bình đẳng
giới.
5. Tăng cường công tác kiểm tra, nâng cao năng lực cho cho đội ngũ cán
bộ thanh tra chuyên ngành và liên ngành trong việc thực hiện hoạt động bình
đẳng giới, các trường hợp vi phạm pháp luật về bình đẳng giới.
V. KINH PHÍ THỰC HIỆN
1. Kinh phí hoạt động bình đẳng giới và hoạt động vì sự tiến bộ của phụ nữ
do ngân sách nhà nước cấp được bố trí trong dự toán ngân sách nhà nước hàng
năm của các cơ quan, đơn vị theo quy định của Luật ngân sách nhà nước, các văn
bản hướng dẫn Luật; các Chương trình, Dự án khác có liên quan, đặc biệt trong
các Chương trình mục tiêu quốc gia giai đoạn 2021-2025.
2. Ngun đóng góp tự nguyện của tổ chức, cá nhân và ngun thu hợp pháp
khác.
VI. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Sở Lao động - Thương binh và Xã hội:
- Chủ trì, phối hợp với các sở, ngành, đơn vị có liên quan và UBND các
huyện, thị xã, thành phố triển khai thực hiện các nội dung Kế hoạch công tác bình
đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2024.
- Phối hợp với Sở Thông tin và Truyền thông, các sở, ngành có liên quan
và Báo Gia Lai, Đài Phát thanh - Truyền hình Gia Lai tăng cường công tác truyền
thông, phổ biến chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đối với
công tác bình đẳng giới từ tỉnh tới cơ sở thông qua nhiều hình thức đa dạng,
phong phú ph hợp với từng nhóm đối tượng, chú trọng tuyên truyền tại địa bàn
vùng sâu, vng xa, vng đng bào dân tộc thiểu số để thay đổi nhận thức, hành vi
về bình đẳng giới.
7
- Phối hợp với các sở, ngành, đơn vị liên quan, địa phương thực hiện tốt
công tác dạy nghề, tạo việc làm và tạo điều kiện cho phụ nữ nghèo ở nông thôn,
phụ nữ dân tộc thiểu số được tiếp cận các ngun vốn vay ưu đãi để phát triển kinh
tế góp phần tăng cường vai trò, vị trí của phụ nữ ở lĩnh vực kinh tế, lao động, việc
làm.
- Tổ chức Tháng hành động vì bình đẳng giới và các hoạt động phong trào
như gặp mặt, giao lưu, tọa đàm trao đổi kinh nghiệm… của phụ nữ trên địa bàn
tỉnh.
- Theo dõi, đôn đốc các sở, ban, ngành trong việc thực hiện nhiệm các mục
tiêu, nhiệm vụ của Kế hoạch hành động bình đẳng giới của tỉnh giai đoạn 2021-
2030; tổng hợp báo cáo định kỳ công tác bình đẳng giới (báo cáo 6 tháng và báo
cáo năm).
- Nghiên cứu, lựa chọn và hướng dẫn các huyện, thị xã, thành phố thí điểm
triển khai mô hình địa chỉ tin cậy, nhà tạm lánh tại công đng theo hướng dẫn của
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
- Chủ trì, tham mưu tổ chức kiểm tra, giám sát việc thực hiện công tác bình
đẳng giới ở một số đơn vị, địa phương.
- Tổ chức các hoạt động giao lưu trao đổi kinh nghiệm giữa các cơ quan và
đơn vị địa phương trong và ngoài tỉnh.
- Đề xuất khen thưởng, biểu dương kịp thời các cá nhân, đơn vị có thành
tích xuất sắc trong công tác bình đẳng giới và phòng, chống bạo lực trên cơ sở
giới.
2. Sở Nội vụ: Phối hợp với các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp
công lập thuộc phạm vi quản lý của Ban cán sự đảng Ủy ban nhân dân tỉnh trình
cấp có thẩm quyền về công tác quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm cán bộ (trong đó có
cán bộ nữ) theo thẩm quyền phân cấp quản lý.
3. Sở Tư pháp: Lng ghép phổ biến các văn bản quy phạm pháp luật về
bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ (nếu có) với nội dung và hình thức ph
hợp.
4. Sở Giáo dục và Đào tạo: Lng ghép tuyên truyền về bình đẳng giới
trong công tác giảng dạy và các hoạt động ngoại khoá để nâng cao nhận thức cho
cán bộ quản lý, giáo viên, nhân viên, sinh viên, học sinh về bình đẳng giới. Thực
hiện có hiệu quả các chính sách ưu tiên cho trẻ em gái và phụ nữ nông thôn, dân
tộc thiểu số tham gia học tập nâng cao trình độ. Phối hợp với các đơn vị liên quan
tổ chức các lớp nâng cao trình độ, chuyên môn cho nữ giới để nâng tỷ lệ nữ được
đào tạo Đại học và sau Đại học.
5. Sở Y tế: Củng cố, nâng cao hiệu quả mạng lưới y tế từ tỉnh tới cơ sở để
đáp ứng nhu cầu chăm sóc sức khoẻ cho người dân, đặc biệt là phụ nữ và trẻ em.
Tăng cường công tác truyền thông và hoạt động tư vấn để nâng cao nhận thức của
người dân về sức khoẻ sinh sản và lựa chọn giới tính thai nhi góp phần tăng tỷ lệ
8
phụ nữ tiếp cận các dịch vụ chăm sóc sức khoẻ liên quan đến thai sản và giảm
chênh lệch về giới tính giữa nam và nữ.
6. Sở Tài chính: Hàng năm, vào thời điểm xây dựng dự toán ngân sách nhà
nước cho năm sau, Sở Tài chính căn cứ khả năng ngân sách tỉnh và dự toán do cơ
quan, đơn vị xây dựng trên cơ sở kế hoạch được phê duyệt; kiểm tra, tổng hợp,
tham mưu UBND tỉnh xem xét trình Hội đng nhân dân tỉnh bố trí kinh phí theo
phân cấp ngân sách nhà nước hiện hành để triển khai thực hiện Kế hoạch, đảm
bảo hiệu quả, tiết kiệm.
7. Sở Kế hoạch và Đầu tư: Hướng dẫn các sở, ngành, địa phương thực
hiện lng ghép giới trong việc giao các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội.
8. Sở Thông tin và Truyền thông: Tăng cường chỉ đạo và hướng dẫn
công tác thông tin, tuyên truyền về bình đẳng giới trên các phương tiện thông tin
đại chúng ph hợp với từng nhóm đối tượng, tập trung truyền thông ở cấp cơ sở
để giúp nâng cao nhận thức về giới tại địa phương.
9. Sở Văn hóa, Thể thao và Du lịch:
- Tăng cường lng ghép công tác truyền thông bình đẳng giới trong các
hoạt động xây dựng gia đình văn hoá; tiếp tục việc triển khai xây dựng các mô
hình, CLB “phòng, chống bạo lực gia đình”.
- Triển khai phối hợp với các ngành liên quan lng ghép tuyên truyền việc
nhân rộng các mô hình tư vấn phòng, chống bạo lực trên cơ sở giới và mua bán
người, tổ hòa giải cơ sở; mô hình xây dựng gia đình “bình đẳng, hạnh phúc, tiến
bộ”; địa chỉ tin cậy, nhà tạm lánh…tại cộng đng.
10. Công an tỉnh: Chủ trì, phối hợp với các sở, ban, ngành đẩy mạnh các
hoạt động phòng, chống tội phạm buôn bán người, vi phạm luật bình đẳng giới và
phòng, chống bạo lực gia đình; phối hợp với các đơn vị có liên quan hỗ trợ các
nạn nhân bị buôn bán trở về tái hòa nhập cộng đng.
11. Ban Dân tộc: Tổ chức tuyên truyền, phổ biến, giáo dục, vận động thực
hiện chính sách, pháp luật bình đẳng giới trong vùng đng bào dân tộc thiểu số;
xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch hỗ trợ hoạt động bình đẳng giới trong
vng đng báo dân tộc thiểu số nhằm nâng cao vị thế, vai trò của phụ nữ dân tộc
thiểu số trong gia đình, xã hội, giảm khoảng cách về giới.
13. Các cơ quan, ban, ngành của tỉnh:
- Trong phạm vi chức năng, nhiệm vụ của đơn vị xây dựng kế hoạch và
lng ghép trong hoạt động của ngành để góp phần nâng cao hiệu quả công tác
bình đẳng giới trên địa bàn tỉnh.
- Đối với các sở, ban, ngành được phân công chủ trì, phối hợp xây dựng và
triển khai kế hoạch thực hiện chương trình, đề án đảm bảo đạt các mục tiêu, chỉ
tiêu đề ra góp phần thực hiện đạt các mục tiêu quốc gia về bình đẳng giới. Tập
trung triển khai các giải pháp thực hiện một số mục tiêu, chỉ tiêu đang còn khoảng
cách lớn so với chỉ tiêu đề ra tới năm 2025.
9
14. Đề nghị Ủy ban Mặt trận Tổ quốc Việt Nam tỉnh và các tổ chức
thành viên của MTTQ Việt Nam tỉnh: Trong phạm vi, chức năng, nhiệm vụ
của đơn vị, tham gia tổ chức triển khai Kế hoạch, đẩy mạnh công tác tuyên
truyền, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức về bình đẳng giới trong tổ chức mình,
tham gia giám sát thực hiện Kế hoạch.
15. Đề nghị Hội Liên hiệp Phụ nữ tỉnh:
- Chủ trì, phối hợp với các sở, ngành, đơn vị có liên quan và UBND các
huyện, thị xã, thành phố triển khai Dự án 8 “Thực hiện bình đẳng giới và giải
quyết những vấn đề cấp thiết đối với phụ nữ và trẻ em” giai đoạn I: 2021-2025
trên địa bàn tỉnh Gia Lai.
- Triển khai Kế hoạch hành động vì bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ
năm 2024 và lng ghép các mục tiêu, chỉ tiêu bình đẳng giới trong các hoạt động
của Hội ở cơ sở. Duy trì, nhân rộng các mô hình hoạt động có hiệu quả như: Câu
lạc bộ (CLB) “Mẹ và con gái”, CLB “phòng chống bạo lực gia đình”, CLB “5
không, 3 sạch”, CLB “Phòng chống suy dinh dưỡng”, CLB “Nuôi, dạy con
tốt”...Tổ chức gặp mặt, giao lưu, trao đổi kinh nghiệm cán bộ nữ nhân kỷ niệm
ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10…
- Chỉ đạo các cấp Hội triển khai công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của
phụ nữ năm 2024 trong hệ thống Hội. Tăng cường các hoạt động tuyên truyền, giáo
dục cho cán bộ Hội, hội viên về bình đẳng giới trong Bộ luật Lao động (sửa đổi)
năm 2019.
16. Đề nghị Liên đoàn Lao động tỉnh: Chỉ đạo các công đoàn các cấp
triển khai các hoạt động tuyên truyền, nâng cao nhận thức về công tác bình đẳng
giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động
trong các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh; phối hợp kiểm tra,
giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với người lao động nữ tại các doanh
nghiệp.
17. Báo Gia Lai; Đài Phát thanh - Truyền hình Gia Lai: Phối hợp với
các ngành chức năng, thực hiện các phóng sự truyền thông tin, bài tuyên truyền
về công tác bình đẳng giới và sự tiến bộ của phụ nữ trên địa bàn tỉnh.
18. UBND các huyện, thị xã, thành phố:
Căn cứ Kế hoạch này, UBND các huyện, thị xã, thành phố xây dựng kế
hoạch hoạt động năm 2024 ở địa phương ph hợp với kế hoạch phát triển kinh tế
- xã hội; bố trí ngun lực để triển khai thực hiện các mục tiêu về bình đẳng giới
tại địa phương và bố trí kinh phí để nhân rộng mô hình địa chỉ tin cậy.
Trên đây là Kế hoạch triển khai thực hiện công tác bình đẳng giới và vì sự
tiến bộ của phụ nữ tỉnh Gia Lai năm 2024; yêu cầu các sở, ban, ngành, UBND các
huyện, thị xã, thành phố và đề nghị Ủy ban MTTQVN tỉnh, các hội đoàn thể của
tỉnh triển khai thực hiện. Định kỳ thông tin báo cáo gửi về Sở Lao động - Thương
binh và Xã hội (Cơ quan thường trực Ban Vì sự tiến bộ của Phụ nữ tỉnh) để tổng
hợp theo quy định: Báo cáo 6 tháng gửi trước ngày 10/6 và Báo cáo đánh giá kết
10
quả công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2024 gửi trước ngày
10/12/2024.
Trong quá trình thực hiện Kế hoạch nếu có vướng mắc đề nghị các cơ
quan, đơn vị, địa phương báo cáo Sở Lao động - Thương binh và Xã hội để xử lý
theo thẩm quyền; nếu vượt thẩm quyền tổng hợp báo cáo về UBND tỉnh xem xét,
quyết định./.
Nơi nhận:
- Ủy ban QGVSTBCPNVN (để b/c);
- Vụ BĐG, Bộ LĐ-TB&XH (để b/c);
- Chủ tịch, các PCT UBND tỉnh;
- Ủy ban MTTQVN tỉnh;
- Ban Tổ chức Tỉnh ủy;
- Các sở, ban, ngành của tỉnh;
- Các hội, đoàn thể của tỉnh;
- UBND các huyện, thị xã, thành phố;
- CVP, các PVP UBND tỉnh;
- Lưu: VT, KTTH, KGVX.h
TM. ỦY BAN NHÂN DÂN
KT. CHỦ TỊCH
PHÓ CHỦ TỊCH
Nguyễn Thị Thanh Lịch
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Kế hoạch 926/KH-UBND của Ủy ban nhân dân tỉnh Gia Lai triển khai công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ của phụ nữ năm 2024 trên địa bàn tỉnh Gia Lai
văn bản tiếng việt
văn bản TIẾNG ANH
* Lưu ý: Để đọc được văn bản tải trên Luatvietnam.vn, bạn cần cài
phần mềm đọc file DOC, DOCX và phần mềm đọc file PDF.
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Yêu cầu hỗ trợ