Tiếng Anh
Pháp lý doanh nghiệp 
Trả lời:
Điều kiện hưởng chế độ thai sản
Theo Điều 31 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 58/2014/QH13, người lao động tham gia BHXH bắt buộc được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau:
- Lao động nữ sinh con, nuôi con nuôi dưới 06 tháng tuổi hay người mang thai hộ và người nhờ mang thai hộ đóng BHXH từ đủ 06 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh hoặc nhận nuôi con nuôi.
- Lao động nữ sinh con đã đóng BHXH từ đủ 12 tháng trở lên mà khi mang thai phải nghỉ việc để dưỡng thai theo chỉ định của bác sĩ thì phải đóng BHXH từ đủ 03 tháng trở lên trong 12 tháng trước khi sinh.
Và 12 tháng trước khi sinh con được tính theo khoản 1 Điều 9 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH. Theo đó, trường hợp bạn sinh con trước ngày 15/5/2020, khoảng thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 5/2019 đến tháng 4/2020.
Trường hợp bạn sinh con sau ngày 15/5/2020, thời gian 12 tháng trước khi sinh con được tính từ tháng 5/2019 đến tháng 5/2020.
Trường hợp của bạn, phải tham gia BHXH ít nhất từ tháng 10/2019 - tháng 3/2020 (đủ 6 tháng) thì sẽ được chế độ thai sản.
Mức hưởng chế độ thai sản
Theo Điều 38, Điều 39 Luật BHXH, lao động nữ sinh con sẽ được hưởng tiền trợ cấp thai sản 01 lần và tiền chế độ thai sản.
Cụ thể,
- Tiền trợ cấp thai sản 01 lần khi sinh con bằng 02 lần mức lương cơ sở = 2.980.000 đồng (lương cơ sở từ ngày 01/7/2019 là 1.490.000 đồng).
- Tiền chế độ thai sản một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
Mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội làm cơ sở tính hưởng chế độ thai sản là mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 6 tháng liền kề gần nhất trước khi nghỉ việc.
Nếu thời gian đóng bảo hiểm xã hội không liên tục thì được cộng dồn (điểm a khoản 2 Điều 12 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH).
Nếu tháng sinh được tính vào thời gian 12 tháng trước khi sinh con thì mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng trước khi nghỉ việc sẽ bao gồm cả tháng sinh con. Thời gian 6 tháng liền kề trước khi nghỉ sinh của bạn sẽ là từ tháng 12/2019 - tháng 5/2020.
Giả sử, mức lương đóng BHXH của bạn vẫn là 6.500.000 đồng thì mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ sinh = (6.500.000 x 6) : 6 = 6.500.000 đồng.
Lao động nữ sinh con được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản 06 tháng. Trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con, người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng.
Theo đó, bạn sẽ được hưởng tiền chế độ thai sản là 6.500.000 x 6 = 39.000.000 đồng.
