- Tổng quan
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
-
Nội dung hợp nhất
Tính năng này chỉ có tại LuatVietnam.vn. Nội dung hợp nhất tổng hợp lại tất cả các quy định còn hiệu lực của văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính... trên một trang. Việc hợp nhất văn bản gốc và những văn bản, Thông tư, Nghị định hướng dẫn khác không làm thay đổi thứ tự điều khoản, nội dung.
Khách hàng chỉ cần xem Nội dung hợp nhất là có thể nắm bắt toàn bộ quy định hiện hành đang áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Thông tư hướng dẫn thẩm quyền xét xử của Toà án nhân dân về một số tranh chấp trong lao động
| Cơ quan ban hành: | Bộ Lao động, Bộ Tư pháp, Tổng cục Dạy nghề, Tòa án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao |
Số công báo:
Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý.
|
Đang cập nhật |
| Số hiệu: | 02-TT/LN | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
| Loại văn bản: | Thông tư liên tịch | Người ký: | Nguyễn Lư, Nguyễn Ngọc Giao, Nguyễn Thị Ngọc Khanh, Phùng Văn Tửu, Trần Đình Hoan |
|
Ngày ban hành:
Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành.
|
02/10/1985 |
Ngày hết hiệu lực:
Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng).
|
Đã biết
|
|
Áp dụng:
Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng).
|
Đang cập nhật |
Tình trạng hiệu lực:
Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,...
|
Đã biết
|
| Lĩnh vực: |
TÓM TẮT THÔNG TƯ LIÊN TỊCH 02-TT/LN
Hướng dẫn thẩm quyền xét xử tranh chấp lao động của Tòa án nhân dân
Ngày 02/10/1985, Tòa án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối cao, Bộ Tư pháp, Bộ Lao động và Tổng cục Dạy nghề đã ban hành Thông tư liên ngành số 02-TT/LN hướng dẫn thẩm quyền xét xử của Tòa án nhân dân về một số tranh chấp trong lao động. Thông tư này có hiệu lực từ ngày ban hành.
Thông tư này điều chỉnh các tranh chấp lao động đã được cơ quan có thẩm quyền xử lý nhưng đương sự còn khiếu nại hoặc không chịu bồi thường. Các trường hợp bao gồm công nhân, viên chức bị buộc thôi việc, học sinh học nghề, giáo viên dạy nghề, thực tập sinh sản xuất ở nước ngoài, người đi hợp tác lao động với nước ngoài và tranh chấp giữa người làm công với chủ tư nhân.
Công nhân, viên chức bị buộc thôi việc
Tòa án nhân dân chỉ xét xử khiếu nại của công nhân, viên chức bị buộc thôi việc, không xét xử các hình thức kỷ luật khác. Đơn khiếu nại phải được gửi trong vòng một tháng kể từ ngày nhận quyết định buộc thôi việc. Tòa án nhân dân tỉnh, thành phố, đặc khu trực thuộc Trung ương có thẩm quyền xét xử các khiếu nại này.
Bồi thường phí tổn cho Nhà nước
Học sinh học nghề, giáo viên dạy nghề, thực tập sinh sản xuất hoặc người đi lao động hợp tác với nước ngoài phải bồi thường phí tổn cho Nhà nước nếu vi phạm hợp đồng hoặc kỷ luật. Tòa án nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh có thẩm quyền xét xử các khiếu nại về bồi thường, trừ trường hợp phức tạp do Tòa án nhân dân tỉnh, thành phố, đặc khu trực thuộc Trung ương xét xử.
Tranh chấp giữa người làm công và chủ tư nhân
Khi xảy ra tranh chấp giữa người làm công và chủ tư nhân, Tòa án nhân dân sẽ căn cứ vào quy định tạm thời về trách nhiệm và quyền lợi của người làm công và chủ tư nhân Việt Nam để xét xử.
Thủ tục tại Tòa án nhân dân
Các tranh chấp lao động được miễn án phí. Tòa án có thẩm quyền xét xử là nơi cư trú của bị đơn. Trước khi xét xử, Tòa án phải hòa giải tranh chấp giữa chủ tư nhân và người làm công. Đại diện Viện kiểm sát nhân dân tham gia phiên tòa và công đoàn cơ sở có thể cử đại diện dự phiên tòa. Tòa án phải xét xử trong vòng 3 tháng kể từ ngày thụ lý.
Xem chi tiết Thông tư liên tịch 02-TT/LN
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
Bạn chưa Đăng nhập thành viên.
Đây là tiện ích dành cho tài khoản thành viên. Vui lòng Đăng nhập để xem chi tiết. Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!