Cảm ơn quý khách đã gửi báo lỗi.
Thông tư sửa đổi, bổ sung một số điểm về chế độ bảo hiểm xã hội đối với nữ công nhân, viên chức nhận trẻ sơ sinh làm con nuôi và trợ cấp bồi dưỡng cho nữ công nhân viên chức khi sẩy thai, nạo thai
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
thuộc tính Thông tư 23-TT/TCĐ
Cơ quan ban hành: | Tổng Công đoàn Việt Nam | Số công báo: | Đang cập nhật |
Số hiệu: | 23-TT/TCĐ | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
Loại văn bản: | Thông tư | Người ký: | Vũ Định |
Ngày ban hành: | 20/05/1983 | Ngày hết hiệu lực: | Đang cập nhật |
Áp dụng: | Tình trạng hiệu lực: | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
Lĩnh vực: |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
tải Thông tư 23-TT/TCĐ
THÔNG TƯ
CỦA TỔNG
CÔNG ĐOÀN VIỆT NAMSỐ 23-TT/TCĐ NGÀY 20-5-1983
SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỂM VỀ CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM Xà HỘI ĐỐI VỚI NỮ CÔNG NHÂN
VIÊN CHỨC NHẬN TRẺ SƠ SINH LÀM CON NUÔI VÀ TRỢ CẤP BỒI DƯỠNG CHO NỮ CÔNG NHÂN
VIÊN CHỨC
KHI SẨY THAI, NẠO THAI
Để phù hợp với quyết
định số 7-HĐBT ngày 15-1-1983 của Hội đồng bộ trưởng về việc sửa đổi, bổ sung
chế độ thai sản đối với nữ công nhân viên chức Nhà nước, tăng cường việc bảo vệ
trẻ em, tạo điều kiện giúp đỡ nữ công nhân viên chức gặp khó khăn trong việc nuôi
con nuôi, và nâng cao sức khoẻ cho nữ công nhân viên chức khi sẩy thai, nạo
thai; Tổng công đoàn Việt Nam sửa đổi một số điểm về chế độ bảo hiểm xã hội,
đối với nữ công nhân viên chức nhận trẻ sơ sinh làm con nuôi và tiền trợ cấp
bồi dưỡng cho nữ công nhân viên chức khi sẩy thai, nạo thai như sau:
1. Nữ công nhân viên chức chưa có con hoặc không còn khả năng sinh đẻ, nhận trẻ sơ sinh dưới hai tháng tuổi làm con nuôi hợp pháp (được pháp luật công nhận) được trợ cấp 600 đồng tiền nuôi con nhỏ, 100 đồng tiền mua vật dụng cho con nhỏ và được hưởng chế độ nghỉ chăm sóc con nhỏ ốm đau theo quy định hiện hành.
Trường hợp nữ công nhân viên chức đã nhận trẻ sơ sinh làm con nuôi, sau quá trình điều trị bệnh nay sinh đẻ thì con mới đẻ này tính là con thứ hai và nữ công nhân viên chức được hưởng trợ cấp nuôi con nhỏ (nếu là đối tượng của trợ cấp này), trợ cấp bồi dưỡng, mua vật dụng cho con nhỏ quy định trong thông tư số 21-TT/TCĐ ngày 12-3-1983 của Tổng công đoàn Việt Nam hướng dẫn thi hành quyết định số 7-HĐBT ngày 15-1-1983 của Hội đồng bộ trưởng.
2. Nữ công nhân viên chức Nhà nước khi sẩy thai, nạo thai được trợ cấp tiền bồi dưỡng là 100 đồng.
Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày ban hành và thay thế những quy định đối với nữ công nhân viên chức nhận trẻ sơ sinh làm con nuôi trong thông tư số 19-TT3a ngày 26-7-1975 và tiền bồi dưỡng đối với nữ công nhân viên chức khi sẩy thai, nạo thai quy định trong thông tư số 16-TT/TCĐ ngày 27-6-1981 của Tổng công đoàn Việt Nam .
Riêng trường hợp nữ công nhân viên chức đã nhận con nuôi trước ngày ban hành thông tư này, nếu tính đến ngày ban hành thông tư mà đứa con đó chưa đủ hai tháng tuổi thì cũng được hưởng tiền trợ cấp nuôi con nhỏ và tiền mua vật dụng cho con theo quy định mới.
Yêu cầu các ngành, các địa phương tổ chức thực hiện, điểm nào chưa rõ kịp thời phản ánh về Tổng công đoàn Việt Nam để nghiên cứu giải quyết.