Quyết định về chế độ, chính sách đối với cán bộ sang giúp Lào và Campuchia

Điều 1.- Cán bộ sang giúp Lào và Cam-pu-chia theo yêu cầu của bạn được hưởng các chế độ sau đây:

1.

2.

3. Chế độ trang phục:

Cán bộ được cấp phát tiền một lần để may sắm trang phục.

Uỷ ban hợp tác kinh tế, văn hoá với Lào và Cam-pu-chia cùng với Bộ Tài chính có trách nhiệm quy định cụ thể.

4. Chế độ đi phép:

Cán bộ sau một năm công tác liên tục được về nghỉ phép 30 ngày (không kể thời gian đi và về). Những ngày đi đường được thanh toán như đi công tác trong nước.

Điều 2.- Cán bộ sang giúp Lào và Cam-pu-chia theo yêu cầu của bạn được hưởng các chính sách sau đây:

1. Chính sách thâm niên:

Cán bộ sau 3 năm công tác liên tục, từ tháng đầu của năm thứ tư trở đi được hưởng phụ cấp thâm niên hàng tháng. Mức phụ cấp thâm niên, cứ đủ 12 tháng công tác được hưởng bằng 1% lương chính. Những cán bộ có nhiều thời kỳ hoạt động bên bạn được cộng dồn để tính.

2. Chính sách biết tiếng bạn:

Những cán bộ biết tiếng bạn, làm việc với bạn không qua phiên dịch, được hưởng một khoản phụ cấp hàng tháng bằng 5% lương chính. Nếu có trình độ cao hơn như nói, viết và dịch thông thạo các văn bản từ tiếng bạn sang tiếng Việt và ngược lại, thì được hưởng phụ cấp bằng 10% lương chính. Cán bộ chuyên làm công tác phiên dịch thì không được hưởng khoản phụ cấp này.

3. Chính sách bồi dưỡng nghiệp vụ:

Cán bộ được các cơ quan chủ quản cấp tài liệu nghiệp vụ, tạo điều kiện thuận lợi cho về nước học tập, tham quan, bồi dưỡng, tham dự tổng kết công tác của ngành, địa phương để không ngừng nâng cao trình độ nghiệp vụ và năng lực công tác.

4. Chính sách bồi dưỡng sức khoẻ:

Cán bộ bị ốm đau được tổ chức điều trị chu đáo, trường hợp cần thiết được kịp thời đưa về nước điều trị.

Thuốc phòng, chữa bệnh thông thường được cấp phát.

Trường hợp bị thương vong được hưởng chế độ như Điều 1 của Quyết định số 301-CP ngày 20-9-1980 của Hội đồng Chính phủ.

5. Chính sách đối với gia đình:

 Gia đình cán bộ được cơ quan, chính quyền địa phương quan tâm giúp đỡ khi đau ốm, khi gặp khó khăn về đời sống và giúp đỡ giải quyết học tập, việc làm cho con cái.

6. Chính sách khen thưởng:

Cán bộ sau khi hoàn thành nhiệm vụ về nước, được xét khen thưởng tùy theo thành tích và được ưu tiên sắp xếp công tác, học tập theo chế độ hiện hành.

Điều 3.- Quyết định này có giá trị kể từ ngày ký và thay thế các quy định trước đây đối với cán bộ sang giúp Lào và Cam-pu-chia nêu trong Chỉ thị số 350-TTg ngày 3-11-1979 và Chỉ thị số 251-CT ngày 24-9-1982.

Điều 4.- Uỷ ban Hợp tác kinh tế, văn hoá với Lào và Cam-pu-chia có trách nhiệm hướng dẫn và cùng với các Bộ, ngành liên quan ban hành các quy định liên Bộ để thực hiện quyết định này.

Điều 5.- Bộ trưởng Tổng thư ký Hội đồng Bộ trưởng, Chủ nhiệm Uỷ ban Hợp tác kinh tế, văn hoá với Lào và Cam-pu-chia, Bộ trưởng các Bộ Tài chính, Lao động, Thương binh và xã hội và thủ trưởng các Bộ, ngành liên quan khác, Chủ tịch Uỷ ban Nhân dân các tỉnh, thành phố và đặc khu trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.