Quyết định về chế độ công tác kiêm nghiệm của cán bộ khoa học và kỹ thuật
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
thuộc tính Quyết định 161-CT
Cơ quan ban hành: | Hội đồng Bộ trưởng | Số công báo: Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý. | Đang cập nhật |
Số hiệu: | 161-CT | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
Loại văn bản: | Quyết định | Người ký: | Tố Hữu |
Ngày ban hành: Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành. | 13/06/1983 | Ngày hết hiệu lực: Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng). | Đang cập nhật |
Áp dụng: Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng). | Đang cập nhật | Tình trạng hiệu lực: Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,... | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
Lĩnh vực: |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
tải Quyết định 161-CT
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
QUYẾT ĐỊNH
CỦA CHỦ
TỊCH HỘI ĐỒNG BỘ TRƯỞNG SỐ 161-CT
NGÀY 13 THÁNG 6 NĂM 1983 VỀ CHẾ ĐỘ CÔNG TÁC KIÊM NHIỆM
CỦA CÁN BỘ KHOA HỌC VÀ KỸ THUẬT
CHỦ TỊCH HỘI ĐỒNG BỘ TRƯỞNG
Căn cứ Luật Tổ chức
Hội đồng Bộ trưởng ngày 4-7-1981;
Để sử dụng tốt năng
lực và phát huy khả năng chuyên môn của cán bộ khoa học và kỹ thuật, nhất là số
cán bộ giỏi, vào việc đẩy mạnh sản xuất, nâng cao hiệu quả nghiên cứu khoa học
và kỹ thuật, nâng cao chất lượng công tác đào tạo, đồng thời tăng cường mối
quan hệ về tổ chức và hợp tác xã hội chủ nghĩa giữa các cơ quan nghiên cứu, sản
xuất, đào tạo và quản lý, góp phần làm cho tổ chức và hoạt động của các cơ quan
đó gọn nhẹ và có hiệu lực;
Theo đề nghị của Chủ
nhiệm Uỷ ban Khoa học và kỹ thuật Nhà nước,
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Cán bộ khoa học và kỹ thuật trong các cơ quan nghiên cứu, đào tạo, quản lý khoa học kỹ thuật và cơ sở sản xuất kinh doanh có thể được mời kiêm nhiệm thêm công tác tại các cơ quan khác theo các hình thức sau đây:
1- Kiêm thêm một chức vụ lãnh đạo chuyên môn về khoa học và kỹ thuật tại các cơ sở đào tạo, nghiên cứu, quản lý khoa học kỹ thuật và sản xuất như phó hiệu trưởng, phó viện trưởng phụ trách chuyên môn; Chủ nhiệm, phó Chủ nhiệm khoa và bộ môn; trưởng phó phòng, ban nghiên cứu, thí nghiệm, thiết kế, chế tạo, chuyên đề, chuyên ngành...
2- Làm các nhiệm vụ chuyên môn, nghiệp vụ tại các cơ sở đào tạo, nghiên cứu, quản lý và sản xuất kinh doanh như:
- Giảng bài, hướng dẫn học sinh, nghiên cứu sinh làm thí nghiệm, thực tập, làm đề án thiết kế và luận án tốt nghiệp.
- Tham gia các đề tài nghiên cứu, thí nghiệm, thiết kế, chế tạo của Nhà nước, ngành và địa phương.
- Thực hiện các nhiệm vụ chỉ đạo, cố vấn về khoa học và kỹ thuật, điều trị bệnh nhân vv..
Điều 2. Việc thực hiện chế độ kiêm nhiệm của cán bộ khoa học và kỹ thuật phải theo đúng các điều quy định sau đây:
1- Phải căn cứ vào yêu cầu thực sự của công việc, vào năng lực và trình độ của từng người trên cơ sở của việc thực hiện các chỉ tiêu kế hoạch Nhà nước. Cơ quan mời kiêm nghiệm sau khi đã bố trí sử dụng một cách hợp lý đội ngũ cán bộ khoa học và kỹ thuật hiện có mà vẫn thiếu cán bộ hoặc tuy đã có nhưng chưa đáp ứng được yêu cầu của công việc được giao mới được mời cán bộ có trình độ chuyên môn giỏi về mặt lý luận và thực tiễn ở các cơ quan khác về làm kiêm nhiệm .
2- Việc cử cán bộ kiêm nhiệm chức vụ lãnh đạo do cấp có thẩm quyền quyết định theo chế độ phân cấp quản lý cán bộ hiện hành; việc mời làm thêm các nhiệm vụ thực hiện theo chế độ hợp đồng, trên cơ sở đề nghị của cơ quan mời kiêm nhiệm và nguyện vọng của cán bộ được mời làm kiêm nhiệm. Các quyết định hoặc hợp đồng về kiêm nhiệm mỗi năm được soát xét và định lại một lần. Trong thời gian cán bộ khoa học và kỹ thuật đang thực hiện nhiệm vụ đã thoả thuận, các bên liên quan không được tự ý thay đổi thời gian và nội dung công việc. Nếu cần thay đổi phải được sự thoả thuận của cả hai bên và đề nghị cấp có thẩm quyền quyết định.
3- Cán bộ khoa học và kỹ thuật được cử làm kiêm nhiệm phải có trách nhiệm hoàn thành đầy đủ nhiệm vụ công tác chính và nhiệm vụ kiêm nhiệm được giao.
4- Cơ quan quản lý biên chế và cơ quan mời kiêm nhiệm có trách nhiệm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho cán bộ khoa học và kỹ thuật hoàn thành các nhiệm vụ được giao và phải thường xuyên kiểm tra, đánh giá kết quả công tác của cán bộ kiêm nhiệm.
(Thiếu điều 3)
Điều 4. Kết quả của công tác kiêm nhiệm được cơ quan mời kiêm nhiệm xem xét đánh giá và được hưởng các chế độ khen thưởng tinh thần và vật chất hiện hành.
Điều 5. Căn cứ vào quyết định này Chủ nhiệm Uỷ ban Khoa học và Kỹ thuật Nhà nước chịu trách nhiệm hướng dẫn thực hiện quyết định này sau khi có ý kiên thống nhất của Bộ trưởng Bộ Đại học và Trung học chuyên nghiệp, Bộ trưởng Bộ Lao động và Bộ trưởng Bộ Tài chính.
Điều 6. Bộ trưởng Tổng thư ký Hội đồng Bộ trưởng, các Bộ trưởng, chủ nhiệm Uỷ ban Nhà nước, thủ trưởng các cơ quan khác thuộc Hội đồng Bộ trưởng, Chủ tịch Uỷ ban nhân dân các tỉnh, thành phố và đặc khu trực thuộc Trung ương chịu trách nhiệm thi hành Quyết định này.