Nghị định về việc cấp sổ lao động cho người lao động trong biên chế Nhà nước

Nghị định 7/CP: Cấp sổ lao động cho người lao động trong biên chế Nhà nước

Nghị định số 7/CP được Hội đồng Chính phủ ban hành ngày 18/04/1960, có hiệu lực từ ngày ban hành, nhằm quy định việc cấp sổ lao động cho người lao động trong biên chế Nhà nước. Mục tiêu của nghị định là tăng cường quản lý lực lượng lao động và đáp ứng nguyện vọng của người lao động về việc có một cuốn sổ chính thức chứng nhận khả năng nghề nghiệp và quá trình lao động.

Sổ lao động được cấp cho người lao động trong các xí nghiệp, công, nông lâm trường, tổ chức kinh tế, cơ quan Nhà nước và các đoàn thể nhân dân. Nội dung sổ bao gồm sơ lược lý lịch, tình hình gia đình, quá trình làm việc và đào tạo, tình hình sức khỏe, khen thưởng, kỷ luật, và chứng thực của đơn vị sử dụng lao động.

Ủy ban hành chính khu, thành phố, tỉnh chịu trách nhiệm cấp sổ lao động, với sự hỗ trợ và hướng dẫn của Sở, Ty Lao động địa phương. Đơn vị sử dụng lao động phải tổ chức thực hiện việc cấp sổ, chịu phí tổn cấp sổ (trừ tiền ảnh do người lao động chịu), và báo cáo với Ủy ban hành chính khi tuyển dụng người chưa có sổ.

Khi thôi việc hoặc chuyển công tác, người lao động được trả lại sổ và có quyền yêu cầu ghi thêm thông tin thiếu sót. Người lao động phải giữ gìn sổ cẩn thận, không tự ý sửa đổi, và báo cáo khi mất sổ. Khi sổ bị hư hỏng, người lao động có thể xin cấp lại tại Ủy ban hành chính nơi cấp sổ.

Người giữ sổ tại đơn vị sử dụng lao động cũng phải bảo quản sổ cẩn thận, không được sửa đổi thông tin, và phải báo cáo khi mất sổ. Vi phạm các quy định này có thể dẫn đến phê bình, cảnh cáo, hoặc truy tố trước Tòa án. Bộ trưởng Bộ Lao động quy định chi tiết về việc cấp và quản lý sổ lao động.

Xem chi tiết Nghị định 7/CP