Nghị định ban hành Điều lệ khen thưởng thành tích thực hiện kế hoạch Nhà nước và các nhiệm vụ công tác khác
- Thuộc tính
- Nội dung
- VB gốc
- Tiếng Anh
- Hiệu lực
- VB liên quan
- Lược đồ
- Nội dung MIX
- Tổng hợp lại tất cả các quy định pháp luật còn hiệu lực áp dụng từ văn bản gốc và các văn bản sửa đổi, bổ sung, đính chính…
- Khách hàng chỉ cần xem Nội dung MIX, có thể nắm bắt toàn bộ quy định pháp luật hiện hành còn áp dụng, cho dù văn bản gốc đã qua nhiều lần chỉnh sửa, bổ sung.
- Tải về
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
Đây là tiện ích dành cho thành viên đăng ký phần mềm.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản LuatVietnam và đăng ký sử dụng Phần mềm tra cứu văn bản.
thuộc tính Nghị định 53-HĐBT
Cơ quan ban hành: | Hội đồng Bộ trưởng | Số công báo: Số công báo là mã số ấn phẩm được đăng chính thức trên ấn phẩm thông tin của Nhà nước. Mã số này do Chính phủ thống nhất quản lý. | Đang cập nhật |
Số hiệu: | 53-HĐBT | Ngày đăng công báo: | Đang cập nhật |
Loại văn bản: | Nghị định | Người ký: | Tố Hữu |
Ngày ban hành: Ngày ban hành là ngày, tháng, năm văn bản được thông qua hoặc ký ban hành. | 25/02/1985 | Ngày hết hiệu lực: Ngày hết hiệu lực là ngày, tháng, năm văn bản chính thức không còn hiệu lực (áp dụng). | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Ngày hết hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! |
Áp dụng: Ngày áp dụng là ngày, tháng, năm văn bản chính thức có hiệu lực (áp dụng). | Tình trạng hiệu lực: Cho biết trạng thái hiệu lực của văn bản đang tra cứu: Chưa áp dụng, Còn hiệu lực, Hết hiệu lực, Hết hiệu lực 1 phần; Đã sửa đổi, Đính chính hay Không còn phù hợp,... | Đã biết Vui lòng đăng nhập tài khoản gói Tiêu chuẩn hoặc Nâng cao để xem Tình trạng hiệu lực. Nếu chưa có tài khoản Quý khách đăng ký tại đây! | |
Lĩnh vực: |
TÓM TẮT VĂN BẢN
Nội dung tóm tắt đang được cập nhật, Quý khách vui lòng quay lại sau!
tải Nghị định 53-HĐBT
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây!
NGHỊ ĐỊNH
CỦA HỘI ĐỒNG BỘ TRƯỞNG SỐ 53-HĐBT NGÀY 25-2-1985 BAN HÀNH ĐIỀU LỆ KHEN THƯỞNG THÀNH TÍCH THỰC HIỆN KẾ HOẠCH
NHÀ NƯỚC VÀ CÁC NHIỆM VỤ CÔNG TÁC KHÁC
HỘI ĐỒNG BỘ TRƯỞNG
Căn cứ Luật tổ chức Hội đồng bộ trưởng ngày 4-7-1981; Để đưa công tác khen thưởng ở các ngành, các cấp vào nề nếp; xét đề nghị của Viện trưởng Viện Huân chương,
NGHỊ ĐỊNH
Để việc khen thưởng tiến hành được chặt chẽ, bảo đảm chính xác, kịp thời và có tác dụng động viên, giáo dục, nêu gương.
Nay quy định chế độ khen thưởng thành tích thực hiện kế hoạch Nhà nước và các nhiệm vụ công tác khác.
ĐỐI TƯỢNG VÀ TIÊU CHUẨN KHEN THƯỞNG
Các đối tượng sau đây có thành tích đều được xét khen thưởng:
Tiêu chuẩn để xét khen thưởng đơn vị hoặc cá nhân gồm có:
A. ĐỐI VỚI ĐƠN VỊ.
1- Được cơ quan có thẩm quyền công nhận hoàn thành và hoàn hành vượt mức tất cả các chỉ tiêu kế hoạch Nhà nước, các nhiệm vụ công tác khác; hoặc hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu chủ yếu, có ý nghĩa quan trọng đối với nền kinh tế quốc dân.
Có phong trào thi đua xã hội chủ nghĩa liên tục và đều khắp; khắc phục được nhiều khó khăn, phát huy sáng kiến, thực hiện tiết kiệm, đạt năng xuất, chất lượng và hiệu quả cao.
2. Thực hiện tốt nghĩa vụ đối với Nhà nước (kể cả nghĩa vụ quân sự); chấp hành nghiêm chỉnh đường lối, chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước và những quy định của ngành (đặc biệt là chế độ trách nhiệm, chế độ kỷ luật, chế dộ bảo vệ của công và chế độ phục vụ nhân dân); có biện pháp tích cực ngăn chặn, xoá bỏ các hiện tượng tiêu cực trong quản lý kinh tế, quản lý xã hội.
3. Tổ chức tốt đời sống vật chất và văn hoá trong đơn vị.
4. Bảo vệ sản xuất, giữ gìn bí mật, bảo đảm trật tự và an toàn xã hội, sẵn sàng chiến đấu tốt.
B. ĐỐI VỚI CÁ NHÂN.
1. Hoàn thành có chất lượng và vượt mức các chỉ tiêu kế hoạch hoặc nhiệm vụ công tác được giao; có sáng kiến cải tiến quản lý, cải tiến kỹ thuật, cải tiến tổ chức và nghiệp vụ công tác, đem lại nhiều lợi ích cho Nhà nước, cho tập thể.
2. Nghiêm chỉnh chấp hành đường lối chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước và kỷ luật lao động; tích cực đấu tranh chống tiêu cực.
3. Có ý thức tiết kiệm và bảo vệ của công; luôn luôn học tập nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ.
4. Tích cực bảo vệ đơn vị, giữ gìn bí mật, sẵn sàng chiến đấu bảo vệ Tổ quốc.
THẨM QUYỀN VÀ THỦ TỤC XÉT DUYỆT VÀ ĐỀ NGHỊ
CÁC MỨC KHEN THƯỞNG
- Các đơn vị tiên tiến; các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong các đơn vị trực thuộc;
- Các tập thể và cá nhân được công nhận danh hiệu tổ, đội lao động xã hội chủ nghĩa, chiến sĩ thi đua.
- Các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc tiêu biểu của Bộ, của tỉnh;
- Các tập thể và cá nhân được công nhận danh hiệu tổ, đội lao động xã hội chủ nghĩa, chiến sĩ thi đua nhiều năm liền, tiêu biểu cho phong trào thi đua trong các đơn vị trực thuộc Bộ hoặc tỉnh.
- Các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc tiêu biểu trong toàn quốc;
- Các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc của Bộ, của tỉnh trong nhiều năm liền;
- Các tập thể và cá nhân được công nhận danh hiệu thi đua nhiều năm liền, tiêu biểu cho phong trào thi đua của Bộ, của tỉnh.
Trường hợp Bộ đề nghị Hội đồng Bộ trưởng xét khen thưởng các đơn vị trực thuộc Bộ đóng ở tỉnh; khen thưởng nhân dân và cán bộ hoặc tổ chức ngành, đoàn thể của tỉnh có thành tích về lĩnh vực công tác do Bộ quản lý, phải có sự nhất trí của Uỷ ban Nhân dân tỉnh.
Trường hợp Uỷ ban Nhân dân tỉnh đề nghị Hội đồng Bộ trưởng xét khen thưởng các cơ sở, các ngành và các đoàn thể của tỉnh có thành tích về lĩnh vực công tác do Bộ quản lý, phải có sự nhất trí của Bộ chủ quản.
CÔNG BỐ KHEN THƯỞNG
THU HỒI HÌNH THỨC KHEN THƯỞNG
Các tập thể và cá nhân do khai thành tích không đúng mà được khen thưởng hoặc sau khi được khen thưởng đã phạm sai lầm nghiêm trọng, không còn xứng đáng nữa sẽ bị thu hồi hình thức khen thưởng. Cơ quan quyết định khen thưởng xét và quyết định việc thu hồi.
ĐIỀU KHOẢN THI HÀNH
Viện huân chương giúp Chủ tịch Hội đồng Bộ trưởng kiểm tra, đôn đốc việc xét duyệt và đề nghị khen thưởng ở các ngành, các cấp theo đúng quy định của Bản điều lệ này.
Quý khách vui lòng Đăng nhập tài khoản để xem Văn bản gốc.
Nếu chưa có tài khoản, vui lòng Đăng ký tại đây