Nghị định 32-HĐBT của Hội đồng Bộ trưởng về việc bổ sung Điều 19 của Nghị định số 201-CP ngày 26/5/1981 về quản lý định mức kinh tế kỹ thuật

Nghị định 32-HĐBT: Quy định mới về quản lý định mức lao động

Nghị định 32-HĐBT được Hội đồng Bộ trưởng ban hành ngày 14/4/1983, có hiệu lực từ ngày ban hành, bổ sung Điều 19 của Nghị định số 201-CP ngày 26/5/1981 về quản lý định mức kinh tế kỹ thuật. Nghị định này không thay thế văn bản nào trước đó.

Đối với Bộ Lao động, nghị định này quy định rõ trách nhiệm chủ trì phối hợp với các cơ quan chức năng của Nhà nước để hướng dẫn phương pháp nghiệp vụ về định mức lao động. Bộ Lao động cũng có nhiệm vụ xét duyệt và ban hành các định mức lao động liên ngành, đồng thời kiểm tra và quản lý chặt chẽ công tác này trên toàn quốc. Điều này nhằm tạo điều kiện thuận lợi cho công tác kế hoạch hóa.

Các Bộ trưởng, chủ nhiệm các Ủy ban Nhà nước, thủ trưởng các cơ quan thuộc Hội đồng Bộ trưởng, và chủ tịch Ủy ban nhân dân các tỉnh, thành phố và đặc khu trực thuộc trung ương có trách nhiệm thi hành nghị định này. Điều này đảm bảo rằng các quy định về quản lý định mức lao động được thực hiện đồng bộ và hiệu quả trên toàn quốc.

Nghị định này tiếp tục thực hiện các quy định của Quyết định số 133-CP ngày 3/8/1976 của Hội đồng Chính phủ về chỉ đạo công tác xây dựng và quản lý định mức lao động. Điều này cho thấy sự nhất quán trong việc quản lý và chỉ đạo công tác định mức lao động từ trước đến nay.

Xem chi tiết Nghị định 32-HĐBT có hiệu lực kể từ ngày 14/04/1983